全新勞動合同之補充協議(2024版)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、合同標的1.1本補充協議旨在對原合同中未涉及的事項進行補充，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇等。二、工作內容2.1乙方同意在甲方領導下，按照甲方的要求，完成乙方的工作任務。2.2乙方的工作地點為__________，如需變更，應提前__________天通知甲方。2.3乙方的工作時間為__________，如需調整，應提前__________天通知甲方。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照原合同的約定執行。3.2乙方同意，如因工作原因導致乙方無法按時完成工作任務，甲方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇。四、福利待遇4.1乙方享有原合同約定的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、病假、產假、婚假等。4.2乙方同意，如甲方提供的福利待遇發生變動，甲方應提前通知乙方。五、保密義務5.1乙方同意，在合同期內及解除合同后__________年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同的解除和終止6.1本補充協議的解除和終止，應遵循原合同的相關約定。6.2除非甲乙雙方另有約定，本補充協議的解除和終止不影響甲乙雙方在原合同項下的權利和義務。七、爭議解決7.1雙方在履行本補充協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本補充協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.補充協議3.保密協議4.工作職責說明5.工資明細表6.福利待遇證明7.商業秘密定義8.爭議解決機構證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務2.甲方未按照約定支付工資和福利待遇3.乙方泄露甲方商業秘密4.甲方未提供合同約定的工作條件5.甲方違法解除或終止合同6.乙方違反保密義務7.乙方未按照約定工作時間和工作地點工作三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.補充協議：對原合同中未涉及的事項進行補充的協議。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密義務：乙方在合同期內及解除合同后一定期限內，對甲方的商業秘密等進行保密的義務。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容變更：雙方協商一致后，及時更新工作職責說明。2.工資待遇調整：如需調整，應提前通知乙方，并按照約定執行。3.保密義務違反：甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維護權益。4.福利待遇變動：甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。5.合同解除和終止：遵循原合同的相關約定，確保雙方權益。6.爭議解決：首選友好協商解決，協商不成的，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者就工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇等事項達成一致。2.用人單位調整勞動者的工作任務或工作條件。3.勞動者因工作原因需要調整工資待遇。4.用人