公務員考勤管理規范化操作合同編號：__________合同各方當事人：甲方：（單位全稱）單位地址：單位負責人：乙方：（姓名）性別：身份證號：住址：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個月。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為（崗位名稱），工作地點為（工作地點）。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間上班。3.2乙方應按照甲方規定的考勤制度進行考勤，遲到、早退、曠工等按甲方規定處理。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日之前支付乙方工資，如遇節假日順延。4.3乙方加班工資按照甲方和國家相關規定支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應負擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規定為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第七條試用期7.1本合同試用期為____個月。7.2試用期內，乙方應按照甲方要求完成工作任務，甲方有權根據乙方的實際表現決定是否正式錄用。7.3試用期內，乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第八條保密協議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、技術秘密和內部信息等，無論是否明示保密，乙方均有保密義務。8.2乙方同意在合同終止后繼續保密，并不得以任何形式泄露給第三方。8.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條合同解除和終止9.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前____天通知對方。9.2甲方解除合同的，應支付乙方工資至解除合同之日。9.3乙方解除合同的，應提前向甲方提出書面申請，并承擔因此給甲方造成的損失。9.4合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.公務員考勤管理規范化操作合同2.乙方個人身份證明文件3.甲方單位資質證明文件4.社會保險繳納證明文件5.甲方制定的考勤制度相關規定6.甲方提供的勞動保護用品清單7.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定完成工作任務2.乙方未按照甲方考勤制度進行考勤3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息4.甲方未按照約定支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供符合勞動安全衛生標準的勞動保護用品三、法律名詞及解釋：1.公務員：指在國家機關工作的人員2.考勤管理：對公務員工作時間、出勤情況等進行管理3.勞動報酬：公務員的工資、獎金、津貼等收入4.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險5.勞動保護：保障公務員在勞動過程中的安全和健康6.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息7.技術秘密：不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的信息四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：甲方應加強培訓，提高乙方的工作技能和效率2.乙方遲到、早退、曠工：甲方應按照考勤制度規定進行處理，如扣除工資等3.乙方泄露商業秘密、技術秘密：甲方應立即采取措施，如報警、索賠等4.甲方未按時支付工資：甲方應按時支付工資，如遇特殊情況應提前通知乙方5.甲方未繳納社會保險：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險6.甲方未提供勞動保護用品：甲方應立即提供符合標準的勞動保護用品五、所有應用場景：1.適用于國家機關對公務員的考勤管理2.適用于公務員