實習生就業協議書范本范例(2024版)合同編號：__________實習生就業協議書一、用人單位信息1.1單位名稱：____________________1.2單位地址：____________________1.3單位法人代表（或負責人）：____________________1.4聯系人：____________________1.5聯系電話：____________________二、實習生信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3身份證號碼：____________________2.4聯系電話：____________________2.5電子郵箱：____________________2.6學歷：____________________2.7專業：____________________2.8學校：____________________2.9實習單位：____________________三、實習協議內容3.1實習崗位及職責實習生在實習期間擔任__________崗位，主要職責包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________3.2實習期限實習期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計__________個月。3.3實習待遇3.3.1實習期間，用人單位應給予實習生__________元/月的實習補貼。3.3.2實習期間，用人單位不提供住宿，實習生需自行解決住宿問題。3.3.3實習期間，實習生如需加班，用人單位按國家規定支付加班費。3.4實習評價3.4.2實習結束后，用人單位應向實習生出具實習證明，并對實習生的實習表現給予評價。3.5保密條款3.5.1實習生在實習期間及離職后一年內，不得泄露用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息。3.5.2實習生違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。四、合同的解除、終止和違約責任4.1在實習期間，如實習生提前解除或終止實習，應提前一個月通知用人單位，并承擔因此給用人單位造成的損失。4.2在實習期間，如用人單位提前解除或終止實習，應提前一個月通知實習生，并支付實習生一個月實習補貼。4.3實習生如違反本協議，應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。五、爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（實習生）：____________________甲方代表（或實習生）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習單位資質證明3.實習生身份證復印件4.實習生學歷證明復印件5.實習評價表6.實習證明7.保密協議二、違約行為及認定：1.實習生提前解除或終止實習：未經用人單位同意，實習生提前解除或終止實習。2.用人單位提前解除或終止實習：用人單位未按約定通知實習生提前解除或終止實習。3.泄露保密信息：實習生違反保密條款，泄露用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在用人單位實習的學生，具備一定的學歷和專業技能。2.用人單位：指接收實習生實習的企事業單位、社會組織等。3.實習補貼：指用人單位給予實習生的報酬，用于補償實習生的生活和交通費用。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生提前解除或終止實習：用人單位應及時與實習生溝通，了解原因，盡量挽留。如確需解除或終止實習，應提前一個月通知實習生，并支付一個月實習補貼。2.用人單位提前解除或終止實習：用人單位應提前一個月通知實習生，并支付一個月實習補貼。如有特殊原因需立即解除或終止實習，應與實習生充分溝通，并盡量提供其他幫助。3.泄露保密信息：用人單位應加強對實習生的保密教育，簽訂保密協議，明確保密要求和違約責任。如發生泄露事件，應立即采取補救措施，追究違約責任。五、所有應用場景：1.企事業單位接收大學生實習