2024版杭州勞務派遣勞動合同書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務需要，將其員工派遣至乙方工作，為確保各方權益，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本勞務派遣勞動合同書，共同遵照執行。第一條勞務派遣關系1.1甲方作為勞務派遣單位，與丙方建立勞務派遣關系。1.2甲方應按照本合同約定，向乙方派遣丙方從事相關工作。1.3乙方作為接收單位，接受甲方派遣的丙方從事工作。第二條派遣期限2.1本勞務派遣勞動合同期限為____年，自丙方到達乙方工作地點之日起計算。2.2合同期滿前，如乙方繼續需要丙方提供勞務，甲方應與乙方協商續簽合同。第三條派遣崗位及工作內容3.1甲方應根據乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。3.2丙方應遵守乙方的規章制度，按照乙方的要求完成工作任務。第四條工作時間及休息休假4.1丙方的工作時間按照乙方的規定執行，乙方應確保丙方享有法定的休息休假權益。4.2丙方加班時，甲方應按照相關法律法規支付加班費。第五條勞動報酬5.1丙方的工資由甲方支付，甲方應確保丙方享有與乙方同類崗位員工的工資待遇。5.2丙方的工資支付周期為__________，甲方應按時足額支付丙方工資。5.3丙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲乙雙方的約定和乙方的規定執行。第六條社會保險及福利待遇6.1甲方應依法為丙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。6.2丙方享有法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產假、病假等。6.3丙方在乙方工作期間發生工傷、疾病等，甲方應按照相關法律法規承擔相應的責任。第七條保密條款7.1丙方在乙方工作期間，應對乙方商業秘密、技術秘密等予以保密。7.2丙方違反保密義務的，甲方有權要求丙方承擔違約責任。第八條合同的解除和終止8.1本合同的解除和終止，應符合法律法規的規定。8.2合同解除或終止后，甲方應負責處理丙方的后續事宜，包括但不限于工資、福利、社會保險等。第九條爭議解決9.1各方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補充協議。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明11.甲方特殊保障條款11.1甲方應確保丙方的工作環境符合國家安全標準，并提供必要的安全培訓和防護措施。11.2甲方應對丙方在工作中可能遇到的風險和危害負責，并承擔相應的賠償責任。12.甲方培訓與發展條款12.1甲方應提供丙方與工作崗位相關的培訓，確保丙方能勝任工作。12.2甲方應鼓勵丙方參加職業培訓和發展活動，提升個人能力。13.甲方績效考核條款13.1甲方應對丙方的工作績效進行定期考核，以評估丙方的工作質量和效率。13.2甲方應根據考核結果給予丙方相應的獎勵或處罰。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明14.乙方工作條件保障條款14.1乙方應確保丙方的工作條件符合法律法規和行業標準，并提供必要的工作設備和資源。14.2乙方應對丙方在工作中可能遇到的問題和困難負責，并提供必要的支持和協助。15.乙方培訓與發展條款15.1乙方應提供丙方與工作崗位相關的培訓，確保丙方能勝任工作。15.2乙方應鼓勵丙方參加職業培訓和發展活動，提升個人能力。16.乙方績效考核條款16.1乙方應對丙方的工作績效進行定期考核，以評估丙方的工作質量和效率。16.2乙方應根據考核結果給予丙方相應的獎勵或處罰。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明17.第三方中介職責條款17.1第三方中介應負責丙方的招聘、選拔和調配工作，確保丙方符合乙方的需求。17.2第三方中介應對丙方的工資、福利和社會保險等事項進行管理和協調。18.第三方中介服務費用條款18.1甲方應支付給第三方中介相應的服務費用，作為中介服務的報酬。18.2第三方中介的服務費用應合理、透明，各方應予以核實和確認。19.第三方中介保密條款19.1第三方中介應對甲方、乙方和丙方的商業秘密、技術秘密等予以保密。19.2第三方中介違反保密義務的，甲方有權要求第三方中介承擔違約責任。一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證明文件3.甲方公司資質證明文件4.乙方公司資質證明文件5.第三方中介公司資質證明文件6.社會保險繳納證明文件7.工資發放證明文件8.工作績效考核表9.培訓和發展計劃10.工作環境和安全評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定派遣丙方至乙方工作，或派遣的丙方不符合乙方需求的，構成違約。2.甲方未按時足額支付丙方工資和福利的，構成違約。3.甲方未依法為丙方參加社會保險的，構成違約。4.乙方未按照合同約定提供工作條件和工作環境的，構成違約。5.乙方未按時足額支付甲方服務費用的，構成違約。6.第三方中介未按照合同約定履行招聘、調配和管理工作職責的，構成違約。7.第三方中介未保密甲方、乙方和丙方的商業秘密、技術秘密的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間建立的一種特殊的勞動關系，用人單位將勞動者派遣至其他單位從事工作。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法強制實行的社會福利制度。3.績效考核：指用人單位對勞動者的工作績效進行評估，以衡量其工作質量和效率。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未到達乙方工作地點，甲方應及時與丙方溝通，了解原因，并協調解決。2.丙方工作中出現不適應或困難，甲方應提供必要的支持和協助，幫助丙方適應工作。3.甲方未按時足額支付丙方工資，丙方可向甲方提出書面抗議，甲方應及時支付工資。4.甲方未依法為丙方參加社會保險，丙方可向甲方提出書面抗議，甲方應依法參加社會保險。5.乙方未按照合同約定提供工作條件和工作環境，丙方可向乙方提出書面抗議，乙方應改善工作條件和工作環境。6.第三方中介未按照合同約定履行招聘、調配和管理工作職責，甲方和乙方均可向第三方中介提出書面抗議