員工內部退養協議書(2024版)合同編號：__________員工內部退養協議書（2024版）甲方：__________地址：__________聯系電話：__________乙方：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，就乙方內部退養事宜達成如下協議：一、退養條件1.1乙方符合國家規定的退休條件，且自愿申請內部退養。1.2乙方在甲方工作年限滿____年，且年度考核合格。1.3乙方同意按照本協議約定辦理內部退養手續。二、退養時間2.1乙方自協議簽訂之日起____個工作日內，向甲方提交內部退養申請。2.2甲方自收到乙方內部退養申請之日起____個工作日內，批準乙方的內部退養申請，并與乙方辦理相關手續。2.3乙方自內部退養手續辦理完畢之日起，正式進入退養期。三、退養待遇3.1甲方按照國家和地方政策規定，為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險手續，確保乙方退養期間各項社會保險待遇的落實。3.2甲方在乙方退養期間，按照乙方的實際工作年限和工資水平，支付退養補貼，補貼標準為每月人民幣____元。3.3乙方退養期間，甲方不再為乙方繳納住房公積金。四、退養期間的規定4.1乙方在退養期間，應遵守國家的法律法規，不得從事違法活動。4.2乙方在退養期間，應保持與甲方的聯系，及時辦理甲方要求辦理的相關手續。4.3乙方在退養期間，如需重新就業，應提前向甲方告知，并辦理相關手續。五、協議的解除和終止5.1在協議有效期內，甲乙雙方均不得單方面解除或終止本協議。5.2如遇國家法律法規變化，導致本協議內容違法，本協議自行解除。5.3如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本協議。六、爭議解決6.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權利和義務甲方應確保乙方的退養待遇符合國家政策和甲方規章制度的規定。甲方有權根據國家政策和公司實際情況調整乙方的退養待遇，但應提前通知乙方，并經乙方同意。1.2甲方保密義務甲方應保守乙方退養期間的相關信息，不得向第三方透露乙方的退養情況。如乙方同意，甲方可以使用乙方的退養經驗作為公司內部培訓的案例，但應確保乙方的個人信息不被泄露。1.3甲方服務和支持甲方應為乙方提供必要的退養服務和支持，包括為乙方辦理社會保險手續、提供職業咨詢和就業指導等。甲方應確保乙方在退養期間能夠順利享受各項社會保險待遇和就業服務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權利和義務乙方有權根據國家政策和甲方規章制度選擇申請內部退養。乙方應如實提供相關個人信息和材料，并配合甲方辦理內部退養手續。2.2乙方保密義務乙方在退養期間應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得向第三方透露。乙方同意在退養期間不得以任何形式損害甲方的聲譽和利益。2.3乙方的工作交接乙方應在退養前將自身工作向代理人員交代清楚，確保工作的順利進行。乙方應配合甲方的要求，提供必要的培訓和指導，以確保代理人員能夠順利接管乙方的工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的選擇和責任甲方和乙方同意選擇具備相關資質和良好信譽的第三方中介機構作為退養服務的協助方。第三方中介應按照甲乙雙方的要求，提供專業的退養服務和支持，并承擔相應的法律責任。3.2第三方中介的服務內容第三方中介應協助甲方為乙方辦理社會保險手續，提供就業咨詢和職業介紹等服務。第三方中介應確保乙方的退養待遇和權益得到保障，并提供必要的法律和政策咨詢。3.3第三方中介的費用和支付第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用根據雙方協商確定。甲方應在協議中明確第三方中介的費用和支付方式，并按照約定及時支付。一、附件列表：1.內部退養申請審批表2.退養待遇計算公式說明3.社會保險手續辦理指南4.職業咨詢和就業指導服務內容5.第三方中介機構資質證明文件6.第三方中介服務費用支付憑證7.工作交接確認表8.保密協議9.培訓和指導記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付退養補貼，或調整退養待遇未與乙方協商一致。2.甲方未按時為乙方辦理社會保險手續，導致乙方退養期間無法享受相關待遇。3.甲方未保守乙方退養期間的相關信息，泄露乙方個人信息。4.乙方未如實提供個人信息和材料，或未配合甲方辦理內部退養手續。5.乙方在退養期間泄露甲方商業秘密和機密信息。6.乙方未將工作交接清楚，導致工作順利進行受到影響。7.第三方中介未按照約定提供服務，或未確保乙方的退養待遇和權益得到保障。8.第三方中介未按照約定時間提供服務，或服務未達到約定標準。三、法律名詞及解釋：1.內部退養：指員工在達到國家規定的退休年齡前，自愿與用人單位協商一致，提前結束勞動合同關系，并按照約定享受退養待遇的一種制度。2.退養補貼：指用人單位在員工內部退養期間，按照員工的工作年限和工資水平，支付給員工的補貼。3.社會保險：指國家通過立法建立的，由政府舉辦或委托舉辦的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.第三方中介：指在員工內部退養過程中，協助用人單位和員工辦理退養手續和專業服務的機構。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付退養補貼。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定時間支付退養補貼。如有必要，可以尋求法律途徑維護自身權益。2.問題：甲方未按時辦理社會保險手續。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，并催促甲方盡快辦理。如甲方仍不辦理，乙方可以要求甲方承擔相應責任。3.問題：甲方泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方可以與甲方協商，要求甲方采取措施防止信息泄露，并可要求甲方承擔違約責任。4.問題：乙方未如實提供個人信息和材料。解決辦法：甲方有權要求乙方提供真實、完整的個人信息和材料，如乙方不配合，甲方可以拒絕辦理內部退養手續。5.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協商，要求乙方停止泄露并承擔違約責任。如協商不成，甲方可