個(gè)人創(chuàng)業(yè)非固定員工保證書合同編號：__________個(gè)人創(chuàng)業(yè)非固定員工保證書與鑒于甲方為一家依法成立的個(gè)人創(chuàng)業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任非固定員工，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條合同主體1.1甲方：（請?zhí)顚懠追饺Q、注冊地址、法定代表人、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息）1.2乙方：（請?zhí)顚懸曳叫彰⑸矸葑C號碼、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息）第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的非固定員工，應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（請?zhí)顚懸曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)）2.3乙方的崗位職責(zé)為：（請?zhí)顚懸曳降膷徫宦氊?zé)）第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。4.2乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工作報(bào)酬為：（請?zhí)顚懸曳降膱?bào)酬構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息）5.2甲方每月____日前支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。8.2解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。8.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作技能證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹10.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，或未能達(dá)到甲方設(shè)定的績效目標(biāo)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.甲方未能按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未能按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未能按照合同約定提供乙方合適的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指個(gè)人創(chuàng)業(yè)企業(yè)，依法成立，具有獨(dú)立法人資格。2.乙方：指與甲方簽訂合同的非固定員工。3.合同期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方公司所承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行面試和技能評估，確保乙方具備所需能力；提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升乙方的工作技能。2.乙方違反保密協(xié)議：立即啟動(dòng)保密協(xié)議違約程序，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)公司權(quán)益。3.工作時(shí)間和休息休假糾紛：嚴(yán)格遵守國家和地方的勞動(dòng)法規(guī)，合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方享有合法的休息休假權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：按照合同約定及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如發(fā)生糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.個(gè)人創(chuàng)業(yè)