健康養(yǎng)護(hù)與管理合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為提高員工的健康水平，促進(jìn)員工身心健康，提高工作效率，特委托乙方提供健康養(yǎng)護(hù)與管理服務(wù)；乙方具有提供此類服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供健康檢查、健康咨詢、健康教育、健康干預(yù)等健康養(yǎng)護(hù)服務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)制定甲方員工的健康管理計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃提供相應(yīng)的管理服務(wù)，確保甲方員工的健康狀況得到有效改善。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供甲方員工的健康狀況報(bào)告，并提出改善建議。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的健康養(yǎng)護(hù)與管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用，向乙方支付服務(wù)款項(xiàng)。3.3乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務(wù)款項(xiàng)。第四條雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用，向乙方支付服務(wù)款項(xiàng)。4.2乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用，為甲方提供健康養(yǎng)護(hù)與管理服務(wù)。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行健康檢查等相關(guān)工作，提供甲方員工的相關(guān)資料。4.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的員工資料，不得泄露甲方員工的個人信息。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付服務(wù)款項(xiàng)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。5.2乙方未按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效證件復(fù)印件2.乙方單位有效證件復(fù)印件3.甲方員工名單及聯(lián)系方式4.乙方提供的健康養(yǎng)護(hù)與管理服務(wù)方案5.乙方提供的合法稅務(wù)發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付服務(wù)款項(xiàng)，視為違約。2.乙方未按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限提供服務(wù)，視為違約。3.甲方未協(xié)助乙方進(jìn)行健康檢查等相關(guān)工作，或提供虛假員工資料，視為違約。4.乙方未妥善保管甲方員工資料，泄露甲方員工個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.健康檢查：指對甲方員工進(jìn)行身體檢查，以評估其健康狀況。2.健康咨詢：指乙方為甲方員工提供關(guān)于健康生活方式、疾病預(yù)防等方面的咨詢服務(wù)。3.健康教育：指乙方對甲方員工進(jìn)行健康知識培訓(xùn)，提高其健康素養(yǎng)。4.健康干預(yù)：指乙方針對甲方員工的健康問題，提供針對性的干預(yù)措施。5.健康管理計(jì)劃：指乙方根據(jù)甲方員工的健康狀況，制定的改善方案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務(wù)款項(xiàng)：乙方應(yīng)與甲方溝通，催繳欠款，如甲方仍不支付，可依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未協(xié)助乙方工作或提供虛假資料：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行協(xié)助義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.乙方未妥善保管甲方員工資料：乙方應(yīng)立即采取措施，防止資料泄露，并向甲方道歉，如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有