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文檔簡介
論科學發展觀與社會責任會計的建立
【摘要】目前,國際上提出把社會責任標準(SA8000)作為約束和衡量企業行為的評估體系,而我國在堅持科學發展觀,構建和諧社會,實現可持續發展的大背景下,對于企業來說,承擔社會責任已經成為理所當然的事情。為此,作為會計工作者有必要建立社會責任會計,實現會計理論的創新。
【關鍵詞】科學發展觀;社會責任會計;可持續發展
一、引言
我國政府提出科學發展觀作為主要戰略思想,建設和諧社會為主要目標,要更好地為經濟和社會發展服務,迫切需要會計發展創新。建立社會責任會計,使企業從片面追求經濟效益最大化轉移到開始重視社會效益上來,促進企業在生產過程中,自覺地把社會責任放在首位。企業的利益是同社會中其他市場主體利益緊密相連的,企業作為一個社會組織,它占有和處置了社會的大部分資源,理應對其他市場主體承擔與其能力相當的責任。
負擔社會責任所需的費用,卻可在未來獲得巨大回報:政府的支持與公眾的認可,勢必有利于公司的長遠發展,有利于股東利益的最終實現。JasonScott(2005)研究得出的結論證明,承擔社會責任不僅為股東獲得更大的利益,而且通過為社會提供更好的商品和勞務而得到更多的回報,昂貴的社會責任成本對社會和股東而言就是提供好的商品。
二、科學發展觀與社會責任會計建立的關系
(一)社會責任會計的建立是科學發展觀的內在要求
科學發展觀要求在實現經濟和社會更好更快的發展時,必須掌握運用現代化建設的基本規律,企業發展,應該協調發展,更要求和諧發展。在近年來的市場經濟體制建立過程中,我國的企業可以說是掙得了很多的超額利潤,創造了輝煌的工業文明。但是,在這些“輝煌”的背后自己付出了多少還沒計入成本和潛在支出呢?很多企業在發展的過程中,將自身的經濟利益放在了首位,忽略了在環境保護,勞工福利等方面地應承擔的社會責任。他們用國家的資源創造著自己的利潤。作為社會責任會計是社會學和會計學的統一。正是通過采用會計所特有的計量方法來衡量企業的經營活動,促使企業在實現自身利益的同時也保證社會整體利益的實現。因此,中國企業只有積極地承擔社會責任,構建起基本的社會責任評價體系,才能更好地落實和貫徹科學發展觀,為建設有中國特色的和諧社會奠定扎實的基礎,順利實現中國企業的可持續發展。
(二)科學發展觀是社會責任會計建立的重要指導思想
社會責任會計作為會計學科的一個分支,比起傳統會計其更為強調企業和周邊社會環境的協調。它著眼于會計應該如何反映企業承擔的社會責任,以及如何從會計的角度引導企業去履行社會責任。而科學發展觀是在總結了國內外發展問題上的經濟教訓,站在歷史和時代的高度,針對我國經濟發展過程中的問題所作出的科學的理論原則。它強調以人為本的發展思想,強調統籌兼顧的根本方法,強調社會整體利益的協調發展。正因為如此,在社會責任會計不斷完善的過程中,應時刻把科學發展觀放在首位,同時把其思想精髓作為社會責任會計建立的理論基礎,以此來促進會計理論的創新和改革。
(三)科學發展觀和社會責任會計的建立是宏觀與微觀的關系
科學發展觀是以整個社會經濟生活為背景,指的是在城鄉,區域,社會,人類與自然以及國內外等宏觀領域中,堅持以人為本的思想,對經濟社會生活中的各類現象進行科學分析,在宏觀指導思想上明確怎樣實現經濟社會與人的全面協調發展。而社會責任會計則是指在以企業為主體的微觀領域中,明確企業在自身的經濟活動中應承擔的社會道德責任,指導企業在其盈利行為中應怎樣具體地對待個體的人和自己所處的社會,實現企業與社會環境的共同發展。社會責任會計建立,可以說是科學發展觀主要思想的具體化。
三、社會責任會計建立的基本框架
從科學發展觀和社會責任會計建立的關系可以看出,在我國進入小康社會的現階段,怎樣將科學發展觀付諸于行動,社會責任會計的建立可以說是對其一個很好的支持。但是目前社會責任會計更多屬于宣言式的抽象規定,如果具體的制度安排不落實,極易成為道德口號紙上談兵。
(一)提高員工的整體思想素質,使企業內部真正認識到承擔社會責任的必要性
企業任何一項改革的順利實施都離不開內部全體員工的支持,只有企業的每個職工都牢固樹立起科學的發展觀念,意識到承擔社會責任的必要性,才能在實際工作中把履行社會責任做到切實到位。這也就是說,在承擔社會責任已經日益成為潮流的現時,企業不能再處于一種被動的狀態,而應該以一種主動的、積極的心態去承擔社會責任。組織員工進行一定的培訓教育,讓全體員工從思想上確實認識到承擔社會責任的必要性,營造出良好的企業氛圍。
(二)在企業內部建立起社會責任指標體系
社會責任會計是以企業關系人理論作為其主要理論依據,強調企業相關者的利益,與責任是緊密相連的,責任由其利益而定。一個社會的整體利益大致由投資者利益,債權人利益,員工利益,消費者利益,社區利益,國家利益組成。企業應承擔經濟責任、員工的就業薪酬責任、產品責任、環境責任、納稅責任等。針對上面提到的不同層次的責任,每個企業可以按照自身的具體情況設置一些財務指標和非財務指標,比如:對于經濟責任常用的指標有凈資產收益率,資產負債率,銷售增長率等,員工的就業薪酬責任常用的指標有勞動時間,員工培訓支出等;環境責任有生態效率指標(生態效率=環境業績指標÷財務業績指標)等,納稅責任則有上繳稅收等指標。在指標設計過程中還應該注意,對于指標所要求達到的定量程度,每個企業應該量力而行,換句話說,每個企業雖然都應該承擔相應的社會責任,但不能讓企業“不堪重負”。
(三)編制企業的社會責任報告
企業的社會責任報告是企業履行社會責任的信息資料。深圳證券交易所于2006年9月25日發布了《深圳證券交易所上市公司社會責任指引》,鼓勵深交所上市公司定期發布社會責任評價報告。現在我國已經有部分企業開始嘗試披露社會責任報告。可以采用以下兩種形式:一是在現有的財務報告中添加反映社會責任的新的會計項目,也就是說在年度報告內分散處理。二是現成獨立的社會責任報告,與財務報告區分,以描述性內容為主,定量內容為輔。同時,一方面,相關政府部門在加強對企業社會責任履行情況的嚴格監管時,應增強企業社會責任報告的強制性,尤其是對于一些關系國計民生的企業;另一方面,其應該建立相關的制度獎勵,鼓勵企業主動、自愿披露其社會責任的履行情況。
(四)以科學發展觀作為主要指導思想,實現企業效益與社會責任的有機結合
黨中央提出樹立科學發展觀,走可持續發展道路既是經濟發展方針,也是企業社會責任追求的宏觀目標。“在商言商”,企業高度關注經濟效益本無可厚非,與此同時,直面社會責任也是一個成熟企業應當肩負起的使命,而且當把公司的利益放到一個更寬廣的視角來考察時,就會發現公司的利益是同社會中其他市場主體利益緊密相連的。當企業在承擔社會責任,關注公眾利益時,會發現“善意的”公眾也會同時給與企業所需要的“信任”,使得企業間接受益。王老吉在抗震救災中的表現就是一個很好的例子。在“愛的奉獻——2008抗震救災募捐晚會”上,當作為中國民營企業的代表王老吉(加多寶集團)以一億元人民幣的國內單筆最高捐款,詮釋了這個時代最值得樹立的民族企業精神時,公眾對王老吉支持度的大幅提升是不言而喻的。加多寶一時成為“愛心企業”的樣板,隨后市場很快對人們的“支持”顯現出了效果,加多寶公司的捐款行動后,帶來了全國范圍的王老吉消費熱。在上海等地區,紅色罐裝王老吉,銷量在幾天內就翻了倍。這無疑是王老吉所追求的,在履行社會責任的同時也實現了企業的盈利目標,實現了企業與社會的“雙贏”。四、社會責任會計的建立應與我國國情相適應
目前,我國仍處于社會主義初級階段,經濟水平依舊比較落后。社會責任會計在我國的發展,必須同我國的實際國情相結合,在借鑒吸收國外會計理論界的研究成果時,應建立起具有中國特色的會計理論框架。
首先,與企業的自身盈利能力相結合。企業作為市場經濟最小的細胞,是社會經濟發展的基礎。對于企業而言,為社會創造出好的產品提供好的服務是其最基本的社會責任。企業只有履行了最基本的社會責任,才能在社會上生存下去,對企業的股東負責,對自身的員工負責,才可以為社會福利多做貢獻。美國佐志亞大學教授卡羅爾(ArchieB.Carroll)提出了企業社會責任金字塔,從塔低到塔頂分別是:經濟責任,法律責任,倫理責任,慈善責任。我國目前絕大部分企業仍然是中小型的企業,生存加盈利仍然是其首要目標。為此,在筆者看來社會責任會計核算的側重點仍為其經濟責任和法律責任,這是企業承擔社會責任的“底線”。企業只有在經營到一定程度,能夠在市場中穩步發展的時候,才會有能力,會有資本承擔更多的社會責任,至于更高層次的倫理責任和慈善責任,也要量力而行,但不能“超負荷”。John
M(2005年)認為,企業幫助政府和非盈利組織承擔一些社會責任的效率有時是比較高的,但企業承擔社會責任是有限度的,提出社會責任和經濟效率存在一定關系。
其次,應與企業的管理水平相結合。在目前所有者和管理者分離的現狀下,所有者不得不面對管理者的“道德風險”。公司捐贈是目前公司履行社會責任的重要表現形式之一,如在2008年的5·12汶川大地震中,很多企業迅速自發的捐款捐物,給人們帶來了很多的感動,相應地企業在隨后也獲得了更大的市場份額和更高的認可度,更好的社會親和力,這無疑都是成功企業的夢寐追求。但是,這也需要適可而止,一方面,正如有些企業所感覺的那樣,過多捐贈并沒有給企業帶來應有的好處;另一方面,某些企業的高層領導,在鮮花和掌聲面前,似乎忘了自己的職責所在,隨便就把企業的利潤捐了出去,這是管理層在拿業主的錢來滿足自己的仁慈,或許在仁慈當中還有沽名釣譽之嫌。為此,在企業管理過程中,社會責任的履行應該是有章可循的。
最后,與企業會計人員的素質相結合。雖然我國目前會計人員的素質整體在不斷提高,但一些企業會計人員的職業素養仍然是不容樂觀的,他們會計知識的更新能力是值得考慮的。因此,在社會責任會計建立的
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