辦公室行為準則范本合同編號：__________合同各方：甲方：乙方：鑒于：甲方是一家依法成立并有效存在的企業或其他組織，乙方是甲方的員工或代表甲方執行任務的個體。雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，特此訂立本合同，以共同遵守。第一條：行為準則1.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守社會公德和職業道德，維護甲方的名譽和利益。1.2乙方應遵守甲方的內部規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務制度等。1.3乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務，并按照約定時間、質量、標準完成。1.4乙方應尊重甲方的工作安排，不得擅自離崗、曠工或拒絕工作任務。1.5乙方在工作過程中，應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。第二條：權利義務2.1甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，有權根據乙方的表現給予獎勵或處罰。2.2甲方應按照約定向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。2.3乙方有權在合同約定的范圍內，享受甲方提供的各項福利和工作條件。2.4乙方應遵守合同的約定，履行合同義務，不得違反甲方的規定和法律法規。第三條：違約責任3.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2如果乙方嚴重違反甲方的規定和法律法規，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第四條：合同的變更和解除4.1本合同的變更或解除，應由雙方協商一致，并書面確認。4.2在合同履行期間，如果發生不可抗力或其他客觀原因，導致合同無法履行，雙方可協商解除或變更合同。4.3在合同履行期間，如果乙方因故離職，本合同自動解除。第五條：爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條：其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或組織機構代碼證復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方內部規章制度文件5.乙方工作職責說明6.保密協議7.商業秘密和技術秘密資料8.甲方銀行賬戶信息9.乙方簽名確認的考勤記錄10.其他雙方認為需要附加的文件資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或擅自離崗、曠工。2.乙方違反甲方保密制度，泄露商業秘密或技術秘密。3.乙方違反國家法律法規或社會公德。4.乙方未遵守甲方內部規章制度。5.甲方未按約定時間、質量、標準支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或福利。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，即雇傭方。2.乙方：指合同中指定的第二方，即受雇方。3.違約金：指違約方應向守約方支付的，用于補償因違約行為造成的損失的金錢。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產或經營具有實質性影響，并經權利人采取保密措施的技術信息。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。7.履行：指合同雙方按照約定履行各自的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方可以通過培訓、調整工作內容等方式提高乙方工作效率；對于不能勝任工作的乙方，甲方可以依法解除合同。2.乙方泄露公司機密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任；一旦發現泄露行為，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應付款項，如果甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決；如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景