娛樂傳媒薪酬體系樣本合同編號：__________合同各方當事人：鑒于甲方是一家依法成立的娛樂傳媒公司，乙方是甲方雇傭的員工，甲乙雙方為明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。第二條本合同的效力本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第三條合同的履行地本合同的履行地為中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)。第二章薪酬體系第四條基本工資乙方的基本工資為人民幣__________元/月。第五條獎金乙方根據(jù)甲方制定的業(yè)績目標及完成情況，可獲得獎金。獎金的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條津貼和補貼1.交通補貼：人民幣__________元/月；2.通訊補貼：人民幣__________元/月；3.加班補貼：按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行；4.其他補貼：根據(jù)甲方政策和乙方實際工作需要協(xié)商確定。第七條股權(quán)激勵甲方根據(jù)乙方的貢獻和業(yè)績，可給予乙方股權(quán)激勵。具體方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條福利待遇1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息；2.乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等；3.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費；4.乙方享有甲方的其他福利待遇。第三章工作時間和勞動紀律第九條工作時間乙方每周工作時間不超過__________小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方商業(yè)秘密。第四章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更甲乙雙方如需變更本合同約定的內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致。第十二條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同；4.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。第十三條合同的終止本合同約定的期限屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第五章違約責任第十四條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第六章爭議解決第十五條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十六條保密條款乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十七條知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十八條通知和送達甲乙雙方應(yīng)確保本合同中載明的聯(lián)系方式準確有效。甲乙雙方發(fā)出的通知，送達對方指定的聯(lián)系方式，即視為送達。第八章附則第十九條合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.甲方制定的薪酬福利政策文件4.乙方的工作業(yè)績報告5.社會保險繳納證明6.乙方簽署的保密協(xié)議7.乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，屬于違約行為。3.乙方未按照約定完成甲方分配的任務(wù)，屬于違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬體系：用人單位根據(jù)員工的工作內(nèi)容、工作績效等因素，給予員工的報酬和福利制度。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不佳，影響甲方業(yè)績。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)助乙方提高工作業(yè)績。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止違約行為，并索賠損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同，并根據(jù)實際情況支付乙方補償金。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為娛樂傳媒公司，乙方為甲方雇傭的員工。2.甲方與乙方之間建立雇傭