2024版技術人員用工合同范本合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方為一家依法成立的企事業單位，乙方為具備相關技能和經驗的技術人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方擔任甲方技術崗位一事，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方技術崗位，負責__________工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方工作安排，積極完成工作任務。1.3乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習，不斷提升自身專業技能。第二條工作地點與時間2.1乙方的工作地點為甲方所在地：__________。2.2乙方的上班時間為：__________。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資結構為：基本工資加績效獎金。3.2乙方的月基本工資為人民幣：__________元。3.3乙方的績效獎金根據乙方的工作業績和甲方規定計算。3.4乙方依法享受國家規定的節假日待遇。3.5乙方依法享受社會保險待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的商業秘密和技術秘密予以保密。5.2乙方不得將甲方的商業秘密和技術秘密泄露給任何第三方。5.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應依據國家法律法規和甲方規章制度規定辦理。6.4合同終止后，乙方應立即辦理工作交接手續，歸還甲方提供的辦公設備、資料等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方公司規章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.甲方技術崗位說明書

10.雙方簽訂的保密協議二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按約定完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密。

4.乙方未遵守甲方規章制度。

5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。

6.甲方未按約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協議。

2.用人單位：依法成立，具有法人資格的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。

3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事有償勞動的自然人。

4.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。

5.福利：用人單位為勞動者提供的除工資以外的待遇。

6.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后一年內，對用人單位的商業秘密和技術秘密予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。

2.乙方工作質量不符合要求：及時溝通，提出改進意見，如無法改進，按約定處理。

3.乙方泄露商業秘密和技術秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。

4.乙方未遵守規章制度：進行警告或紀律處分，如情節嚴重，按約定處理。

5.甲方未按時足額支付工資及福利：協商解決，如無法解決，可依法申請勞動仲裁。

6.甲方未提供工作條件：協商解決，如無法解決，可依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為企事業單位，乙方為具備