危險品押運員聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（押運員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方危險品押運員的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的危險品押運員，負責(zé)危險品運輸過程中的安全押運工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的危險品運輸管理制度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面辦理續(xù)約手續(xù)。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方實際出勤天數(shù)及甲方制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行____小時工作制，根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，如需加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)及安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)定，為乙方提供符合安全要求的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識和應(yīng)急處理能力。5.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，避免乙方從事危險性較高的工作。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與國家秘密相關(guān)的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保證對方的合法權(quán)益不受損害。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方在工作中違反國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或甲方制定的危險品運輸管理制度。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與國家秘密相關(guān)的信息。

4.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方違法解除合同，未支付乙方賠償金。

6.甲方未提供乙方符合安全要求的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：

1.合同法：指《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同法律關(guān)系及權(quán)利義務(wù)。

2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動法律關(guān)系及權(quán)利義務(wù)。

3.危險品：指具有爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性、放射性等危險特性的物質(zhì)。

4.押運員：指在危險品運輸過程中，負責(zé)監(jiān)護危險品安全運輸?shù)娜藛T。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟補償。

6.賠償金：指因一方違約行為導(dǎo)致對方損失，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如需賠償，依據(jù)合同約定索賠。

2.乙方在工作中違反規(guī)定：甲方應(yīng)進行嚴肅處理，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、罰款、停職等處罰。

3.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依據(jù)合同約定索賠。

4.甲方未按約定支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資及福利待遇，并向乙方道歉。

5.甲方違法解除合同：甲方應(yīng)支付違約金和賠償金，并根據(jù)勞動法規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

6.甲方未提供勞動保護用品：甲方應(yīng)立即提供合格的勞動保護用品，保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為危險品生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營企業(yè)，需要將危險品運