2024版共享員工協議合同協議合同編號：__________甲方（派遣單位）：注冊地址：聯系電話：乙方（接收單位）：注冊地址：聯系電話：鑒于甲方擁有豐富的員工資源，乙方有招聘員工的需求，為了更好地發揮甲乙雙方的優勢，實現資源共享，經甲乙雙方友好協商，特訂立本共享員工協議。一、共享員工的人數、崗位及期限1.1甲方應向乙方提供名共享員工，具體人數、崗位及期限如下：（1）（2）（3）……1.2共享員工的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、共享員工的職責及待遇2.2甲方應負責共享員工的工資、福利、培訓等事項，并按照乙方的要求對共享員工進行管理和考核。2.3乙方應按照雙方約定的標準和方式向甲方支付共享員工的工資和福利。2.4乙方應提供共享員工必要的工作條件和環境，確保共享員工能夠順利地開展工作。2.5乙方應根據共享員工的工作表現和業績給予相應的獎勵和晉升機會。三、共享員工的管理與考核3.1甲方應建立完善的管理制度，確保共享員工按照乙方的要求和工作標準進行工作。3.2甲方應定期對共享員工進行考核，并將考核結果通知乙方。3.3乙方應根據共享員工的考核結果和工作表現，對共享員工進行獎懲和晉升。四、保密條款4.1甲乙雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。4.2甲乙雙方應對共享員工的個人信息和業務秘密予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如甲乙雙方因不可抗力導致無法履行本協議，雙方應協商解決，必要時可申請終止本協議。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：乙方（接收單位）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.共享員工名單

2.共享員工簡歷

3.共享員工相關資格證書

4.共享員工培訓記錄

5.共享員工考核結果

6.共享員工工資福利明細

7.管理規章制度

8.違約金計算公式二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供共享員工：未在約定時間內提供或提供的共享員工不符合約定條件。

2.甲方未按約定支付共享員工工資福利：未在約定時間內支付或支付金額不足。

3.甲方未按約定管理和考核共享員工：未建立完善管理制度或未定期進行考核。

4.乙方未按約定支付甲方共享員工工資福利：未在約定時間內支付或支付金額不足。

5.乙方未按約定提供工作條件和環境：未提供符合工作標準的工作條件和環境。

6.雙方未按約定保密信息：泄露共享員工個人信息或業務秘密。三、法律名詞及解釋：

1.共享員工：指甲方根據協議向乙方提供的，在乙方從事工作的員工。

2.派遣單位：指承擔共享員工雇主責任，向乙方提供共享員工的單位。

3.接收單位：指接受共享員工提供工作的單位。

4.違約金：指一方違約時，根據約定向守約方支付的賠償金。

5.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.共享員工不足：提前溝通，調整共享員工人數或期限。

2.共享員工工作不符合要求：加強培訓，提高共享員工業務素質。

3.工資福利支付問題：明確支付時間和金額，定期核對支付情況。

4.管理考核不規范：建立健全管理制度，定期進行考核和反饋。

5.信息泄露：簽訂保密協議，加強信息安全管理。五、所有應用場景：

1.企業間人才共享：甲方擁有人才儲備，乙方需要臨時用工。

2.項目合作：甲方提供專業人才，乙方提供項目平臺。

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