加班工資發放時間合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動力和技能，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的訂立1.1甲乙雙方按照平等、自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2乙方提供的個人信息必須真實有效，如有虛假，甲方有權解除本合同。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的安排，從事__________________工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照甲方的規定執行，正常工作時間以外的工作時間，甲方應按照本合同的約定支付加班工資。3.2乙方的工作時間安排應符合國家法律法規關于工作時間的規定。第四條加班工資發放時間（1）平時加班工資應在乙方加班當月工資發放日一次性支付；（2）休息日加班工資應在乙方加班結束后五個工作日內支付；（3）法定節假日加班工資應在乙方加班結束后十個工作日內支付。4.2甲方應在支付乙方工資時，明確標注加班工資的金額。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔違約責任。5.2違約金的計算方式如下：（1）乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方一個月工資的違約金；（2）甲方違反本合同解除勞動合同的，應支付乙方一個月工資的違約金；（3）其他違約行為，甲乙雙方可協商確定違約金的計算方式。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方規章制度4.加班工資計算標準5.乙方工作業績證明6.雙方簽訂的其他書面協議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同：未經甲方同意，乙方提前解除勞動合同的行為構成違約。2.甲方違反本合同解除勞動合同：甲方在合同期限內無正當理由解除勞動合同的行為構成違約。3.其他違約行為：包括但不限于乙方工作失職、曠工、嚴重違反甲方規章制度等，以及甲方未按時支付工資、加班工資等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.加班工資：乙方在正常工作時間以外提供勞動所應得的工資報酬。3.違約金：違約方按照本合同約定向守約方支付的賠償金。4.法定節假日：國家法律規定的休息日。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資計算標準不明確：參照國家法律法規及甲方規章制度進行明確，并與乙方協商一致。2.甲方未按時支付加班工資：甲方應按時支付乙方加班工資，如發生遲延支付，應支付相應的違約金，并與乙方協商解決。3.乙方工作失職導致甲方損失：甲方應按照本合同約定向乙方主張賠償責任。4.甲方違反本合同解除勞動合同：甲方應按照本合同約定向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方同意提供勞動力和技能。2.甲方與乙方明確雙方的權利和義務。3.甲方與乙方簽訂書面勞動合同，規定工作內容、工作