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加班工資發放時間合同編號:__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________聯系電話:__________________乙方(員工):__________________身份證號碼:__________________住址:__________________聯系電話:__________________鑒于甲方為乙方提供工作機會,乙方同意按照甲方的要求提供勞動力和技能,雙方為明確雙方的權利和義務,經友好協商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條勞動合同的訂立1.1甲乙雙方按照平等、自愿、協商一致的原則,訂立本勞動合同。1.2乙方提供的個人信息必須真實有效,如有虛假,甲方有權解除本合同。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的安排,從事__________________工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照甲方的規定執行,正常工作時間以外的工作時間,甲方應按照本合同的約定支付加班工資。3.2乙方的工作時間安排應符合國家法律法規關于工作時間的規定。第四條加班工資發放時間(1)平時加班工資應在乙方加班當月工資發放日一次性支付;(2)休息日加班工資應在乙方加班結束后五個工作日內支付;(3)法定節假日加班工資應在乙方加班結束后十個工作日內支付。4.2甲方應在支付乙方工資時,明確標注加班工資的金額。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定,如一方違反本合同,應承擔違約責任。5.2違約金的計算方式如下:(1)乙方提前解除勞動合同的,應支付甲方一個月工資的違約金;(2)甲方違反本合同解除勞動合同的,應支付乙方一個月工資的違約金;(3)其他違約行為,甲乙雙方可協商確定違約金的計算方式。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人單位):__________________乙方(員工):__________________簽訂日期:__________________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方規章制度4.加班工資計算標準5.乙方工作業績證明6.雙方簽訂的其他書面協議二、違約行為及認定:1.乙方提前解除勞動合同:未經甲方同意,乙方提前解除勞動合同的行為構成違約。2.甲方違反本合同解除勞動合同:甲方在合同期限內無正當理由解除勞動合同的行為構成違約。3.其他違約行為:包括但不限于乙方工作失職、曠工、嚴重違反甲方規章制度等,以及甲方未按時支付工資、加班工資等行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:甲方與乙方建立勞動關系,明確雙方權利義務的書面協議。2.加班工資:乙方在正常工作時間以外提供勞動所應得的工資報酬。3.違約金:違約方按照本合同約定向守約方支付的賠償金。4.法定節假日:國家法律規定的休息日。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方加班工資計算標準不明確:參照國家法律法規及甲方規章制度進行明確,并與乙方協商一致。2.甲方未按時支付加班工資:甲方應按時支付乙方加班工資,如發生遲延支付,應支付相應的違約金,并與乙方協商解決。3.乙方工作失職導致甲方損失:甲方應按照本合同約定向乙方主張賠償責任。4.甲方違反本合同解除勞動合同:甲方應按照本合同約定向乙方支付違約金,并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作機會,乙方同意提供勞動力和技能。2.甲方與乙方明確雙方的權利和義務。3.甲方與乙方簽訂書面勞動合同,規定工作內容、工作

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