瑜伽教練勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。3.乙方有權在合同期內提前解除勞動合同，但應提前____日通知甲方。二、工作內容1.乙方擔任甲方瑜伽教練，負責教授瑜伽課程，并根據甲方要求完成相關工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保持專業素養，提供優質的教學服務，維護甲方的聲譽。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據甲方課程安排確定。2.乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應尊重乙方的休息休假。3.乙方加班時，甲方應按照國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元。2.乙方工資結構包括基本工資、課時費、獎金等，具體工資構成及支付方式詳見附件。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應如實提供本人社會保險相關信息，協助甲方辦理社會保險手續。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護措施。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。七、保密協議1.乙方同意在合同期內及合同結束后，對甲方商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.瑜伽課程表2.工資構成明細3.社會保險繳納明細4.保密協議5.瑜伽教練資格證書二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護措施。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的經濟收入。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業、工傷、生育等社會風險而設立的社會福利制度。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應支付給對方一定數額的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以與乙方協商，要求乙方支付違約金，并補充通知期內的課時費用。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協商，要求按時足額支付工資。如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護措施。解決辦法：乙方可以與甲方協商，要求提供符合國家安全標準的工作環境和勞動保護措施。如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方可以與乙方協商，要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的違約責任。如協商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為瑜伽館、健身房等提供