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[陽澄湖大閘蟹當然蟹狀元]陽朝小學班主任培養計劃[陽澄湖大閘蟹當然蟹狀元]陽朝小學班主任培養計劃我校教師絕大多數為中老年教師，班主任隊伍中老年教師占相當大的比例，在我校的12位班主任中，35周歲以下的僅占25%以上。而且他們的班主任工作都超過了2年。一些基本的班主任工作他們都能得心應手地做到，但是如何實現智慧管班、藝術帶班、培養出特色班級卻是我們亟待解決的問題。因此，我校最近幾年的班主任隊伍建設主要放在“班主任提高班”和“骨干研修班”的內容上。根據上級精神，尤其是《長沙市中小學班主任培訓實施方案》，聯系我校實際情況，現計劃如下：一、成立班主任培養組織機構根據學校行政會上以結果，確定以下成員為學校班主任培養領導小組：組長：黃志祥副組長：周愛祖組員：賀青劉再暉龍泉文哲楊曉紅二、目標與任務1、《長沙市中小學班主任培訓實施方案》中“目標與任務”。2、確立“以學會關心培養學生高度責任感為主線，以課堂教學為載體，以現代信息技術為促進手段，創建知識性、養成性、情感性德育相統一的自主體驗式的德育新模式”的德育管理目標。3、制訂《班主任工作職責》、《班主任工作經驗交流制度》、《德育科研課題匯報交流制度》、《班主任德育工作評價考核制度》等管理制度。三、具體工作十一五期間我校在班主任隊伍建設上，我們要重點做好以下工作：（一）積極做好新班主任的選拔與培養（二）重視班主任隊伍整體素質的全面提高（三）積極開展德育科研，促進青年班主任理論水平和工作水平的提高（四）加強管理，使班主任工作落到實處（五）做好對班主任的考核評價工作，充分發揮其激勵與導向作用（六）重視班主任后備力量的培養四、培訓類型和層次見《長沙市中小學班主任培訓實施方案》。五、管理與組織1、嚴格按照上級部門的要求開展管理和組織活動。如學習內容，學習形式等。2、以年級組為單位，每周開展自主研修或班級交流。3、配合大隊部和教導處開展相關工作。4、每個月開展一次主題性培訓活動，有詳細的記錄和資料。進入教科室月考核內容。5、根據繼續教育培訓的相關政策計算學分。六、經費嚴格按照《長沙市中小學班主任培訓實施方案》中的規定實施，保證資金按時按量到位。七、培訓內容嚴格按照《長沙市中小學班主任培訓實施方案》中的相關內容開展培訓活動。總之，通過以上措施，在班主任建

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