公司宣傳廣告管理制度1.總則為規范公司的宣傳廣告行為，提高廣告宣傳效果，并遵從法律法規的要求，訂立本《公司宣傳廣告管理制度》。2.宣傳廣告原則準確性原則：宣傳廣告內容必需真實、準確，不得夸大事實、虛假宣傳或誤導。公正性原則：宣傳廣告的內容、表現形式和宣傳手段應當公正，不得侵害他人合法權益。健康性原則：宣傳廣告不得涉及違法、不良或不道德的行為和內容。客觀性原則：宣傳廣告應當客觀公正，不得炒作、誤導或混淆視聽。合法性原則：全部的宣傳廣告活動必需遵守國家相關法律法規，禁止違法違規宣傳。3.宣傳廣告管理職責3.1企業管理負責人企業管理負責人是宣傳廣告管理的最高負責人，其職責包含：—引導和監督宣傳廣告管理工作；—審批和授權宣傳廣告計劃和預算；—監督宣傳廣告的準確性和合法性；—確保宣傳廣告活動的有效性和連續改進；—負責處理宣傳廣告過程中的投訴和糾紛。3.2宣傳廣告管理部門公司設立宣傳廣告管理部門，具體職責包含：—負責宣傳廣告策劃、制作和推廣工作；—監督公司各部門的宣傳廣告活動；—開展廣告投放效果評估和市場調研工作；—幫助企業管理負責人處理宣傳廣告投訴和糾紛。4.宣傳廣告策劃與制作宣傳廣告策劃需依據公司市場定位和產品特點，立足于客戶需求、市場競爭和法律法規，具體流程包含：定義宣傳廣告目標和受眾群體；訂立宣傳廣告策略和計劃；編制宣傳廣告預算和時間表；對宣傳廣告內容進行審批和授權；確定宣傳廣告的傳播渠道和方式；進行宣傳廣告制作和后期制作；開展宣傳廣告投放和效果評估。宣傳廣告制作要求：宣傳廣告內容應當真實、準確，不得夸大事實、虛假宣傳或誤導；宣傳廣告表現形式應當符合道德規范，不得侵害他人合法權益；宣傳廣告制作應當重視創意和藝術性，但不得努力探求低俗和惡俗效果；宣傳廣告制作應遵守相關法律法規，不得涉及違法、不良或不道德的行為和內容。5.社交媒體宣傳廣告管理公司在社交媒體上發布的宣傳廣告應符合以下要求：廣告內容應真實準確，表現形式不得違法或涉及不良行為；廣告宣傳目標要明確，不得夸大事實或誤導消費者；廣告形式應符合社交媒體平臺規定，不得侵害他人合法權益；廣告發布前需經過審批和授權。公司員工在社交媒體上發布與公司相關的宣傳廣告時，應遵守以下規定：員工需事先向宣傳廣告管理部門報備發布的廣告內容；員工發布的廣告內容必需真實準確，不得違法或涉及不良行為；員工發布的廣告不得冒充公司形象或發表與公司無關的觀點；員工發布的廣告需注明與公司的關聯關系和標識。6.宣傳廣告投放和效果評估全部宣傳廣告投放活動應當經過宣傳廣告管理部門審批和授權；宣傳廣告投放前應進行相關風險評估和合規審查；宣傳廣告投放周期內，宣傳廣告管理部門要進行日常監督和跟蹤，確保廣告的準確性和合法性；宣傳廣告投放結束后，宣傳廣告管理部門要進行投放效果評估，依據評估結果及時調整宣傳廣告策略和計劃。7.宣傳廣告違規處理與糾紛解決對于違反宣傳廣告管理制度的行為，將采取以下處理措施：針對違規行為細小的，予以口頭警告和矯正；針對違規行為較為嚴重的，予以書面通報批判和整改；對于嚴重違規行為及影響公司聲譽的，依法依規追究相關責任。宣傳廣告投訴和糾紛的解決方式：對于消費者的投訴和糾紛，采取樂觀解決和賠償方案；對于與其他公司之間的宣傳廣告糾紛，采取法律途徑解決，并維護公司合法權益。8.宣傳廣告管理制度的推行與完善宣傳廣告管理制度的推行與完善將采取以下措施：—定期組織對公司內部人員進行宣傳廣告管理制度的培訓和宣傳；—通過內部通知、公司網站和其他渠道，及時向公司員工宣傳和解釋宣傳廣告管理制度的相關內容；—收集、總結和分析宣傳廣告投放活動的經驗教訓，不絕完善宣傳廣告管理制度的相關內容。9.附則本制度自發布之日起生效，關于宣傳廣告管理的其他規定和決策應與本制度保持全都。對于制度中未涉及的情況，可依據實際情況進行增補和完善