2024版勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方從事勞務(wù)派遣工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣員工的條件和待遇1.丙方應(yīng)具備下列條件：（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的技能和素質(zhì)；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，為丙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保丙方能夠勝任派遣崗位的工作。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為丙方支付工資。4.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方應(yīng)保障丙方的休息休假權(quán)益，遵守國家和地方的勞動休息制度。6.甲方應(yīng)關(guān)心丙方的身心健康，提供必要的勞動保護(hù)措施，確保丙方的人身安全。三、乙方的責(zé)任和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，接收并管理丙方，確保丙方能夠順利從事派遣崗位的工作。2.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付丙方的工資和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)按照合同約定，為丙方提供相應(yīng)的工作條件和工作環(huán)境。4.乙方應(yīng)監(jiān)督丙方遵守國家和地方的法律法規(guī)，確保丙方依法履行勞動者義務(wù)。5.乙方應(yīng)在合同期滿后，按照甲方的要求，辦理丙方的退回手續(xù)。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)1.丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行勞動者義務(wù)，努力完成工作任務(wù)。2.丙方應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。3.丙方應(yīng)尊重乙方的管理，服從乙方的工作安排和指揮。4.丙方應(yīng)在合同期滿后，按照甲乙雙方的要求，辦理合同終止手續(xù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付丙方工資和社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)支付丙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按照約定支付甲方丙方工資和社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.丙方未按照約定履行勞動者義務(wù)，導(dǎo)致甲方乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方和乙方之間的合作協(xié)議

5.乙方的工作崗位描述

6.丙方的培訓(xùn)記錄

7.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

8.甲方和丙方之間的勞動合同

9.乙方和丙方之間的勞務(wù)派遣協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付丙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月約定的日期前支付丙方工資。若甲方未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。

2.甲方未按時(shí)支付丙方社會保險(xiǎn)費(fèi)：按照國家和地方法律法規(guī)及合同約定，甲方應(yīng)按時(shí)為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。若甲方未按時(shí)繳納，則構(gòu)成違約。

3.乙方未按時(shí)支付甲方丙方工資：按照合同約定，乙方應(yīng)在每月約定的日期前支付丙方工資。若乙方未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。

4.乙方未按時(shí)支付甲方丙方社會保險(xiǎn)費(fèi)：按照國家和地方法律法規(guī)及合同約定，乙方應(yīng)按時(shí)為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。若乙方未按時(shí)繳納，則構(gòu)成違約。

5.丙方未按照約定履行勞動者義務(wù)：丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行勞動者義務(wù)，努力完成工作任務(wù)。若丙方未按照約定履行勞動者義務(wù)，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。

2.勞動派遣條例：為了規(guī)范勞動派遣行為，保障被派遣勞動者的權(quán)益，我國制定了《中華人民共和國勞動派遣條例》。

3.勞動者：指年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。

4.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，支付勞動報(bào)酬，辦理社會保險(xiǎn)等各項(xiàng)勞動事務(wù)的單位。

5.勞務(wù)派遣：指用人單位將自己招用的勞動者，按照約定，派遣到其他單位從事勞動活動的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與丙方溝通，了解原因，若系丙方原因，則要求其盡快到崗；若系不可抗力等因素，則協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。

2.丙方工作能力不符合要求：及時(shí)與丙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高工作能力；若經(jīng)過培訓(xùn)仍無法滿足要求，則按照合同約定處理。

3.甲方未按時(shí)支付工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)：立即與甲方溝通，要求其按時(shí)支付；若甲方仍不支付，則可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

4.乙方未按時(shí)支付工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)：立即與乙方溝通，要求其按時(shí)支付；若乙方仍不支付，則可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方提供培訓(xùn)和指