殘疾人專職委員聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________

性別：__________

身份證號：__________

地址：__________

聯系電話：__________第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方應在合同到期前一個月內與乙方協商是否續簽合同。第三條待遇

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2乙方依法享受國家規定的節假日、休息日及社會保險等福利待遇。第四條培訓和考核

4.1甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質。

4.2甲方應定期對乙方進行工作考核，乙方應積極配合，如實提供相關信息。第五條保密條款

5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業秘密、工作機密及殘疾人個人信息。

5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同約定的工資總額的20%。

6.2若乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權提前終止合同，并不支付違約金。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權代表）：__________

簽字（或蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.殘疾人專職委員聘用合同

2.乙方個人簡歷

3.身份證明文件

4.甲方規章制度

5.社會保險參保證明

6.乙方業務培訓資料

7.工作考核結果記錄二、違約行為及認定：

1.乙方泄露甲方商業秘密、工作機密及殘疾人個人信息，未經甲方同意，將相關資料提供給第三方。

2.乙方未按合同約定履行專職委員職責，嚴重影響甲方工作正常進行。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。

4.甲方未按合同約定提供培訓或考核，導致乙方工作能力下降。

5.甲方提前終止合同，且未支付違約金。三、法律名詞及解釋：

1.殘疾人專職委員：指專門負責協助甲方開展殘疾人相關工作的全職員工。

2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。

3.違約金：指違約方應向守約方支付的，按照合同約定金額或者實際損失金額計算的賠償金。

4.合同履行地：指合同雙方履行合同義務的地點。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任專職委員工作。

解決辦法：甲方應提供培訓機會，提高乙方的工作能力；乙方應積極參與培訓，提高自身綜合素質。

2.問題：乙方因故無法繼續履行合同。

解決辦法：雙方協商一致，可提前終止合同；若乙方找到合適替代人員，甲方應協助辦理交接手續。

3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權依法申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為政府部門或社會組織，需要聘請殘疾人專職委