學(xué)校門衛(wèi)勞動合同書(2024版)合同編號：__________學(xué)校門衛(wèi)勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事門衛(wèi)工作，主要職責如下：1.負責維護學(xué)校門口治安秩序，確保校園安全；

2.負責對進出學(xué)校的人員和車輛進行登記和檢查；

3.負責學(xué)校門口的衛(wèi)生清潔工作；

4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。四、勞動報酬第四條乙方月工資為人民幣____元，甲方每月____日前支付乙方工資。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護第六條甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。七、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。八、經(jīng)濟補償?shù)诎藯l乙方解除或者終止本勞動合同的，甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。九、保密條款第九條乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)當予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露給第三方。十、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會保險參保證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單

6.勞動合同解除或終止證明

7.經(jīng)濟補償計算公式

8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等行為。

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：如泄露商業(yè)秘密、收受賄賂等行為。

3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期滿后可以續(xù)簽或者終止合同。

3.工作內(nèi)容：勞動者在勞動合同約定的崗位上所應(yīng)完成的任務(wù)。

4.工作時間：勞動者按照甲方的規(guī)定所應(yīng)工作的時間。

5.勞動報酬：勞動者完成工作后，用人單位支付的工資和獎金等。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。

7.經(jīng)濟補償：勞動者解除或者終止勞動合同時，用人單位按照一定標準支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：加強培訓(xùn)，提高乙方工作技能和效率。

2.乙方因個人原因無法履行合同：與乙方協(xié)商，調(diào)整工作時間或崗位。

3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。

4.乙方在工作中受傷：按照社會保險制度和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

5.合同爭議：通過協(xié)商解決，無法解決的可向勞動