2024版幼兒老師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方幼兒老師一職，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方幼兒老師，負責根據甲方教學計劃和教學大綱，進行幼兒教學活動。1.2乙方應按照甲方的要求，參加教育教學培訓，提高教育教學水平。1.3乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.2乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等假期，甲方按國家規定支付乙方工資。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，執行____小時工作制。4.2乙方按國家規定享受休息休假，甲方不得隨意扣除乙方休息休假時間。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、教學資料等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方教學資格證明文件4.甲方教學計劃和教學大綱5.甲方規章制度6.社會保險參保證明文件7.乙方教學成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業秘密、教學資料等。3.乙方未按甲方要求參加教育教學培訓。4.乙方未遵守甲方制定的各項規章制度。5.甲方未按時支付乙方工資。6.甲方未按國家規定支付乙方假期工資。7.甲方未提供乙方社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。4.教學資料：指甲方擁有版權或合法權益的教學課件、教案等。5.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。2.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。3.乙方未參加培訓：甲方應提醒乙方參加培訓，如乙方仍不參加，甲方有權解除合同。4.甲方未按時支付工資：甲方應按時支付乙方工資，如未按時支付，應支付遲延支付的工資。5.甲方未提供福利待遇：甲方應提供乙方社會保險和福利待遇，如未提供，乙方有權要求甲方補發。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的幼兒園招聘幼兒老師。2.甲方為現有幼兒園招聘Ad