第4頁共4頁2024年教師勞動合同參考范文雇傭單位（甲方）：_____雇員（乙方）：_____身份證號碼：_____電話：_____住址：_____甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用____元作為押金。3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除____元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。第二條乙方的權利1、按約定取得____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務以及甲方權利1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第五條1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;（2）乙方被證明不符合聘用條件的;（如沒有教授資歷或能力）;（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的____%的違約賠償金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年教師勞動合同參考范文（2）根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲方與乙方就乙方在甲方所任教育機構擔任教師的工作，經友好協商，自愿簽訂本合同。第一條服務崗位乙方作為甲方教育機構的聘任教師，主要承擔教學工作，具體工作安排由甲方安排，乙方應按時完成教學任務。第二條工作時間乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方安排，乙方應準時到崗，并按時完成各項工作任務。第三條工資發放乙方的工資待遇根據國家相關規定執行，甲方按月發放乙方的工資，并購買相應的社會保險。第四條休假制度乙方享有國家規定的各項休假制度，如需請假應提前向甲方請假，并經甲方審批。第五條教學考核乙方應按照甲方規定的教學計劃和要求進行教學工作，同時接受甲方對其教學水平進行考核。第六條保密義務乙方應對其在工作中了解到的機構內部信息和學生信息等予以保密，不得泄露給外部機構或個人。第七條違約責任如乙方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任，并賠償因其行為造成的損失。第八條合同解除若有必要解除本合同，應提前30天書面通知對方，并經友好協商后，可以解除合同。第九條爭議解決本合同在履行中如有爭議，雙方應友好協商解決，協商不成，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟。第十條其他事項本合同未盡事宜，雙方可通過協商達成書面補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日2024年教師勞動合同參考范文（3）雇傭單位(甲方)：_____雇員(乙方)：_____身份證號碼：_____電話：_____住址：_____甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用____元作為押金。3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除____元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。第二條乙方的權利1、按約定取得____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務以及甲方權利1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第五條1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力);(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的____%的違約賠償金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。甲方：_____乙方：_________年____月____日周口市勞動合同書范本2甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方經過平等協商，達成如下條款：一.本合同自____年____月____日開始至____年____月____日終止，其中試用期：30天。二.乙方在甲方指派地區(全國范圍內)，從事門店營業員崗位。三.甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。四.甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。五.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。六.甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時間。七.甲方每月按時給乙方發放薪資，日期為____日左右。八.甲方應根據生產經營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元，三金補助400元。在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。十.下列情況，雙方有權終止合同：1.乙方在試用期內2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的3.乙方泄露店內機密4.甲方可按照《員工守則》之規定辭退乙方十一.乙方在合同期內離職，需提前15天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。十二.甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決，協商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：____年____月____日____年____月____日周口市勞動合同書范本3甲方：_____乙方：_____根據以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。一、合同期限合同期限為一年。即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：____年____月____日____年____月____日周口市勞動合同書范本4乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限有固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成_____工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中擔任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為____________________________。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。甲方應在每月____日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當工作安排的;(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;(六)被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內容：___________________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。第十四條甲方的規章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日周口市勞動合同書范本5甲方(用人單位)名稱：____人民政府乙方(勞動者)姓名：_____性別：__________出生年月：_____住址：居民身份證號碼：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、等法律、法規的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作任務第二條乙方負責牌號為的汽車駕駛工作。第三條乙方應愛惜單位的車輛,注意車輛的平時保養,經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養,以維護機件的壽命,確保行車安全。第四條乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。第五條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部件的性能是否正常;發現不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油。第六條乙方發現所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告黨政辦,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。三、工作時間和休息休假第八條因工作性質特殊，乙方需機動作業。經雙方協商同意，乙方實行不定時工作制。第九條乙方在合同期限內按國家規定休假(值班除外)。四、勞動報酬第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。五、社會保險第十一條乙方因工負傷的待遇，按國家和當地政府的有關規定執行。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇，按國家和當地政府以及甲方的有關規定執行。第十三條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家和當地政府的有關規定執行。六、勞動紀律第十四條未經批準,不許私自出車或公車私用，不許私自將車輛送維修廠維修。第十五條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位臵,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。第十六條乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。第十七條乙方駕車一定要遵守交通規則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、緊跟、爭道、賽車等)。第十八條乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執意所為,則乙方和用車人共同負擔。因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔。因違章造成的其它后果概由乙方自行負責。第十九條上班時間內乙方未被派出車的,應在甲方指定的工作地點隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應立即向黨政辦報到。第二十條乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯絡。第二十一條乙方下班后,應將車輛停放適當地點保管,不準私自用車。第二十二條乙方未經甲方領導批準,不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車輛學開車。七、本合同的變更、解除和終止、續訂第二十三條本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。第二十四條甲方可按照《_____》解除本合同;第二十五條乙方解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方。第二十六條本合同期限屆滿前____日內，甲、乙雙方應將終止或續訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續訂合同的意向，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二十七條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續。當事人愿意續訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續訂手續。第二十八條本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。第二十九條因履行合同發生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發生之日起十六天內，以書面形式向甲方所在地依法提起訴訟。第三十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：____人民政府簽訂日期：____年____月____日乙方(簽名)：簽訂日期：____年____月____日2024年教師勞動合同參考范文（4）甲方：（學校名稱）乙方：（教師姓名）鑒于甲、乙雙方在誠實守信的基礎上，為了明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同：第一條合同的目的和內容1.1甲方聘用乙方，擔任教師工作，包括但不限于教學、科研、管理等工作。1.2乙方必須遵守甲方的規章制度，按照教學計劃和相關要求完成工作任務。1.3甲方對乙方的工作進行管理與監督，提供必要的教育培訓、科研和學術支持。第二條勞動合同的期限2.1本合同有效期為____年___月___日起至____年___月___日止。2.2雙方在期滿前三十日內如無特殊情況，須書面通知對方，續簽或終止勞動合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬將按照甲方的薪酬制度執行，具體數額見附件一。3.2乙方工資將于每月的____日發放。第四條福利待遇4.1乙方享受與正式員工相同的基本福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險等。4.2乙方享受帶薪年假、婚假、產假、病假等假期權益，具體安排由甲方根據國家相關法