借調(diào)人員協(xié)議(2024版)合同編號(hào)：__________借調(diào)人員協(xié)議（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________一、借調(diào)崗位及職責(zé)1.乙方根據(jù)工作需要，借調(diào)甲方員工__________（崗位）崗位，借調(diào)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.借調(diào)人員在乙方的崗位上應(yīng)履行__________（崗位）崗位職責(zé)，遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。3.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理和培訓(xùn)。二、借調(diào)人員的權(quán)利和義務(wù)1.借調(diào)人員享有乙方員工同等的工作條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)和福利待遇。2.借調(diào)人員應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（1）違反乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）在工作中造成重大失誤或損失；（3）涉及違法、違紀(jì)行為；（4）其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為。三、借調(diào)期限及終止1.借調(diào)期限為__________個(gè)月，自借調(diào)人員到崗之日起計(jì)算。2.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員返回甲方工作，乙方不得以任何理由拒絕借調(diào)人員返回甲方。3.借調(diào)期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止借調(diào)協(xié)議。4.借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生嚴(yán)重違反乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、涉及違法、違紀(jì)行為等情況，乙方有權(quán)立即終止借調(diào)協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.借調(diào)人員如發(fā)生嚴(yán)重違反乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、涉及違法、違紀(jì)行為等情況，乙方有權(quán)立即終止借調(diào)協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向借調(diào)人員所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（借調(diào)單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育，確保借調(diào)人員能夠勝任并在借調(diào)期間安全地履行其職責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于乙方的操作流程、安全規(guī)定、崗位職責(zé)等。1.2借調(diào)人員的績(jī)效評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，以評(píng)估其在乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況。評(píng)估結(jié)果將作為借調(diào)人員返回甲方后職位安排和晉升的重要依據(jù)。1.3借調(diào)人員的福利和補(bǔ)貼甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員在外地工作期間的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等額外費(fèi)用，并確保借調(diào)人員的福利待遇與乙方員工相當(dāng)。1.4借調(diào)期間的保險(xiǎn)和醫(yī)療甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為借調(diào)人員辦理借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。如借調(diào)人員發(fā)生工作傷害或疾病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)賠償事宜。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方的管理和指導(dǎo)乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員提供充分的工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保借調(diào)人員能夠順利地完成工作任務(wù)，并提供必要的工作條件和支持。2.2乙方的工作環(huán)境和條件乙方應(yīng)保證借調(diào)人員在工作期間享有安全、健康的工作環(huán)境，并提供符合乙方標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和設(shè)施。2.3乙方的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)乙方應(yīng)提供借調(diào)人員與乙方員工同等的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以促進(jìn)借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色和責(zé)任如甲乙雙方通過第三方中介進(jìn)行借調(diào)人員的安排，中介應(yīng)承擔(dān)協(xié)調(diào)、溝通和監(jiān)督的職責(zé)，確保借調(diào)過程的順利進(jìn)行。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用中介的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。甲方應(yīng)承擔(dān)中介費(fèi)用，并在借調(diào)人員到崗前支付給中介。3.3第三方中介的信息保密中介應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。如中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、附件列表：1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷2.借調(diào)崗位說明3.借調(diào)期限計(jì)劃4.借調(diào)人員工作表現(xiàn)評(píng)估表5.借調(diào)人員培訓(xùn)記錄6.借調(diào)期間保險(xiǎn)證明7.借調(diào)人員福利補(bǔ)貼明細(xì)8.借調(diào)人員工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告9.借調(diào)人員工作條件提供證明10.借調(diào)人員晉升機(jī)會(huì)證明11.第三方中介服務(wù)協(xié)議12.第三方中介費(fèi)用支付證明13.借調(diào)人員信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合乙方要求。2.甲方未按約定對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估。3.甲方未承擔(dān)借調(diào)期間的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等額外費(fèi)用。4.甲方未為借調(diào)人員辦理借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。5.乙方未提供充分的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。6.乙方未提供安全、健康的工作環(huán)境。7.乙方未提供借調(diào)人員與乙方員工同等的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。8.第三方中介未按約定協(xié)調(diào)、溝通和監(jiān)督借調(diào)過程。9.第三方中介泄露借調(diào)人員信息。10.甲乙雙方未友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，或協(xié)商無果后未按約定向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將員工借調(diào)至乙方工作，期間甲方仍承擔(dān)員工工資及福利。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.績(jī)效評(píng)估：對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)的過程。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.醫(yī)療保險(xiǎn)：為保障公民基本醫(yī)療需求而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.第三方中介：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行借調(diào)人員安排的中間服務(wù)機(jī)構(gòu)。7.保密義務(wù)：對(duì)特定信息保密的法律義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員適應(yīng)問題：加強(qiáng)乙方對(duì)借調(diào)人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提供適應(yīng)期支持。2.工作進(jìn)度不符合預(yù)期：定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。3.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳：完善績(jī)效評(píng)估體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。4.借調(diào)人員福利補(bǔ)貼爭(zhēng)議：明確補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，避免誤解。5.工作環(huán)境和條件不符合要求：乙方應(yīng)改善工作環(huán)境和條件，確保安全健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方由于人員短缺，需要將員工借調(diào)