第第頁醫院護士長年度工作總結醫院護士長年度工作總結篇1作為一個護士長，在護理帶教老師的悉心引導與耐性帶教下，本人通過半年多的護理工作實習，認真的學習《醫療事故處置條例》及其法律法規，并積極參加我們醫院組織的醫療事故護理條例培訓，多次參加護理人員學習，通過學習使我深刻意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不絕加強，依法做事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓患者充足，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律學問，加強安全保護意識，而且可以使護理人員懂法、用法、依法削減醫療事故的發生，理論水平與實踐水平有了肯定提高。在護理實習過程中，本人嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習護士職責，嚴格要求自身，尊敬師長，團結同學，掛念病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理快捷化，愛心活動常常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以”愛心，細心，耐性”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都供給優質服務，樹立了良好的醫德醫風。在各科室的實習工作中，能規范書寫各類護理文書，適時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，認真執行無菌操作規程，能做好術前準備引導，并完成術中，術后護理及察看，在工作中，發覺問題能認真分析，適時解決，能嫻熟進行內，外，婦兒及重癥監護等各項護理操作，嚴格執行三查七對。同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不絕豐富自身的業務學問，通過學習，對整體護理技術與病房管理學問有了更全面的認得和了解。通過半年多的.實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將連續努力，牢記護士職責，不絕加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者供給優質服務。在這一年中，我們不絕面臨著挑戰和機遇，在醫院領導和護理部主任、科主任的引導、掛念及支持下，在醫院各部門的緊密幫助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及職責意識、自動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人充足度達96%以上，現將本人全年工作總結如下：一、政治思想、醫德醫風：1、按醫院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規及醫院各項規章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。2、認真學習了醫德醫風、護士素養規范。3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充2、送出護理人員3人次參加護理新技術新進展學習。3、1名護士正在理解護理本科理論學問的學習，4名護理同志參加護理專科的學習。4、1篇護理論文在國家級期刊發表。四、改善方向：1、加強低年資護理人員的培訓和培育，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基學問的培育，同時加強溝通潛力和管理努力的培育。2、加強護師護理人員管理、協調努力的培育。3、加強專科護士專業化的培育，建立專科護士培育、考核機制。4、大力提倡后醫療服務，用心開展客戶回訪工作和讓病人充足工作。5、進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓；尤其加強同學到臨床前的崗前教育機制。我被任命為病房護士長至今已有九個月，現在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的看法和建議。醫院護士長年度工作總結篇2作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別重視自身的廉潔自律性，受苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自率領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自身的思想認得，積極參加護理支部建設，做好工作計劃，讓工作更有條理，進展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的黨員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。20xx年本著“鞏固優勢，穩步進展”的原則，一年來做了本職工作。現將本年度個人工作總結：1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規范，實現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。2、搭配股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科的.環境臟、亂、差，尿墊各處晾曬的問題。3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。4、加大對外宣揚力度，今年主持策劃了“5.12護士節”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣揚空間，通過健康教育、事跡報告會、作品呈現會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。5、重視在職職工連續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新調配職工、新調入職工中醫基礎學問培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素養教育方面開展“敬重生命、關愛患者”教育，提倡多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。7、個人在自我建設方面：今年榮獲“xx市市級優秀護理工”稱呼；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理閱歷，并積極總結臨床閱歷，本年度完成論文3篇、會評論文2篇及綜述1篇。8、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作尺度，實現輸液反應“零”沖破；抓查對制度，全年查堵藥德性量破綻12例、一次性物品德量漏洞29例。9、搭配股份制管理模式，抓護理品質和精良服務，公正利用護工，保障患者基礎護理到位率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。10、從業務技能、整治實踐等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考察評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。11、加大對外宣揚力度，今年主持策劃了“5.12護士節“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的夸獎；踴躍開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣揚空間，通過健康教導、事跡報告會、作品呈現會等形式表現護士的辛苦工作跟愛心奉獻。12、器重在職職工連續教育，舉辦院級講座遍布面達90%以上；開辦新調配職工、新調入職工中醫基本常識培訓班；實現護理職員年度實際及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素養教育方面進展“敬重生命、關愛患者“教育，提倡多項募捐運動，向血液科、心外科等患者獻愛心。13、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。14、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優良護理工“名稱；通過赴美國考核學習，帶回來一些提高的管理教訓，并踴躍總結臨床教訓，本年度實現成論文3篇、會評論文2篇及綜述1篇。15、作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別重視自身的廉潔自律性，耐勞在前、享受在后，帶病堅持工作，親自率領科護士長、護士長巡查各崗；盡力進步本人的思維意識，積極加入護理支部建設，進展更多的年輕黨員梯隊，起初新廈的黨員隊伍已經擴大到20余名，其中以年青的臨床骨干為主，使護理支部顯現一派積極向上的賭氣跟活力。16、護理工作的順當進展和護理程度的先進，得益于以石院長為首的各位引導的正確決議和各級基層護理人員的獨特努力，明年護理部要建立自身的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理上風，爭取使我院的護理品質得到國際化認證。醫院護士長年度工作總結篇3通過今年的醫院護士長工作讓我意識到自身的本領還存在著很多不足的地方，至少很多時候面對一些并不繁瑣的護理工作還會讓自身感到力不從心，在我看來造成這樣的原因還是由于自身成為護士長的時間不長導致積累不足，因此為了躲避明年的護士長工作中仍顯現這樣的情形還是應當先依據今年的情況進行總結。盡管自身的護理基礎比較堅固結實卻也在今年的工作中連續進行強化，雖然在年初的時候晉升為護士長卻也沒有在內心感受到任何忐忑的情緒，除了源于自身在護理工作中的積累以外還對將來在醫院的進展抱有期望，因此我在匆促上任以后便實行了以往的護理工作方式并期望在短時間內獲得成長，事實證明以過去的護理閱歷來引導難度更大的護士長工作無疑有些癡人說夢，再加上急于求成的心態導致自身在上半年的護士長工作中顯現了錯漏百出的情形，針對這樣的情形我選擇連續積累護理工作中的閱歷并漸漸放緩進展的步調，不得不說進展方向的變更漸漸使得自身在護理工作中的表現略微變好了一些。能夠認得到自身在護士長工作中的短板并虛心向其他科室的同事進行請教，由于成為護士長的時間較短導致自身缺乏對科室管理模式的認知，在這方面吃虧以后導致我開始重視對管理閱歷的積累并虛心向他人進行請教，終歸再怎么優秀的護士也難以在管理工作中依據其他護理工的不足供給幫助，因此我在后續的護理工作中開始虛心請教其他科室的護士長并從中獲得了幫助，若是能夠早些認得到這種方法的緊要性也就不會在實際的護理管理工作中顯現問題了。通過日常的會議對護理工作進行歸納從而積累管理方面的閱歷，盡管在初期的`護理工作中頻頻失利卻也能夠通過后續的努力追趕上來，此時的自身已經完全能夠適應成為護士長以后的角色變更，緊要的還是通過自身的努力除了提升護理方面的工作本領以外還增長了與其他科室之間的交流，通過這樣的方式為今后在醫院的進展供給幫助無疑是非常不錯的，但也要在這個過程中注意培育自身所在科室的護士并促進整體的進展才行。通過今年的護理工作讓我發覺整體的進展比個人本領的提升緊要得多，雖然自信在護理本領方面不輸于任何人卻也無法護士管理閱歷的缺乏，因此在明年的護理工作中重要針對管理水平的不足進行提升才略成長為合格的護士長。醫院護士長年度工作總結篇4在這一年中，我們不絕面臨著挑戰和機遇，在醫院領導和護理部主任、科主任的引導、掛念及支持下，在醫院各部門的緊密幫助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及職責意識、自動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人充足度達96%以上，現將本人全年工作總結如下：一、政治思想、醫德醫風：1、按醫院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規及醫院各項規章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。2、認真學習了醫德醫風、護士素養規范。3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充足發揚團隊協作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充足發揚愛崗敬業的精神！二、護理管理：1、嚴格依照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有布置，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出贊揚，不足的方面提出整改措施，并督促執行，評價整改效果，到達了連續改善的目的。2、進一步強化安全意識及崗位職責意識、自動服務意識，全年全科無重點護理事故，在用心學習后醫療服務的學問后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的充足度。3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，依照國家診療規范整改重點專科建設單病種的護理常規，并嚴格執行各項規章制度及護理規范。加強了護理人員應知、應會的學問培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。4、加強了護理質量的環節掌控，建立了科內護理質量掌控小組，實行定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質量情形，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核結合。依據整體護理工作模式的要求，相對固定了職責護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的看法，對病人提出的問題予以了合理的回答，用心與相關科室協調處置，盡量充足病人合理的需要。6、加強了醫保病人和新型農村合作醫療病人的管理，隨時查詢病人的費用情形和一日清單制，適時與醫生溝通，盡量將醫保病人費用掌控在規定范圍內，躲避違規事件的發生。7、在運行病歷和醫囑上，用心組織護理人員學習，要求人人把握，盡快諳習運行模式，確保了病區醫生護士工作站工作順當開展、運行。三、臨床護理：1、在臨床護理工作中，護理人員的自動服務意識明顯加強。進一步強化自動服務意識，推出誠信充足溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員帶給更為優質的'服務。2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的職責護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人充足度高達95%以上，全年無重點護理并發癥發生。3、加強了病房管理，強化護理人員人人參加管理的意識，為病人帶給更為安全、乾凈、舒適的住院環境。4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規范了治療室物品的放置規范，多次整理庫房物資的保管方式。5、護理文件嚴格遵守書寫規范，進一步強化了護理人員自動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執行，保證了護理文件的規范性。對護理文件書寫質量掌控，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量，有效防范由于護理文件書寫誘發護理糾紛的發生，對護士收集病員信息與醫生有差異時，適時和醫生溝通患者信息，保證醫、護記錄統一、精準。在檢查過程中發覺有缺陷，適時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執行。6、急救物品的管理做到了定位、定數、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不但僅要檢查急救物品的數量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，適時增補，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。7、在業務管理上，堅持了每月一次的護理業務學習及護理業務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫專科護理學問的培訓和考核，漸漸提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培育內科專科護理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫“三基”護理理論學問考試，平均分xx分。加大了對中醫基礎學問的培訓和中醫技術操作的訓練，為中醫重點專科的建設找準切入點。8、堅持中醫特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現中醫特色和資料，確保病人的治療及辯證施護適時正確的實施，保證護護理質量。三、連續教育及論文：1、送出3人次分別到xx醫院康復科、xx醫院康復科、xx中醫醫院康復科參觀學習，將學習到的新理念、新技術、新思維漸漸應用于臨床工作。2、送出護理人員3人次參加護理新技術新進展學習。3、1名護士正在理解護理本科理論學問的學習，4名護理同志參加護理專科的學習。4、1篇護理論文在國家級期刊發表。四、改善方向：1、加強低年資護理人員的培訓和培育，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基學問的培育，同時加強溝通潛力和管理努力的培育。2、加強護師護理人員管理、協調努力的培育。3、加強專科護士專業化的培育，建立專科護士培育、考核機制。4、大力提倡后醫療服務，用心開展客戶回訪工作和讓病人充足工作。5、進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓；尤其加強同學到臨床前的崗前教育機制。醫院護士長年度工作總結篇5一、思想的變更從一個簡單的醫院護士能夠走到現在的職位上，這一切都讓我的內心感到特別多的感受，而且我也是在自身的崗位上有了更多的努力。曾經的我都是盡力的在自身的工作上去努力，而且讓自身是可以真正的完成好自身應當要去完成的事情，而從升職為護士長之后，我的一切便再也不是我自身了，我還承當著我們整個護士部的全部職責，我的工作開始了質的變更。從目前工作一年的時間來看，我也算是在這份崗位上在漸漸地適應，而且我也是相當的努力在完成好自身應當要完成的事情。這一年的時間我差不多已經能夠將自身的思想都以一個管理者的身份來進行任務，而且我也相當努力地向他人學習，就希望可以在護士長的職位上讓每一位部下都可以工作得更加高興，也能有所收獲。二、工作上顯現的問題就算是這樣一年的時間，但是我卻還是沒有方法將自身的工作做到完好，而且我也是相當希望自身可以在工作期間能夠有更多更多的收獲。對于我的每一位員工我都是沒有方法做到非常的了解，而且在調配工作時還是會有較大程度的問題與缺漏之處。當然我作為護士長在面對一些緊急的問題時處置起來還是有失領導風度，而且還是會存在些許的問題。所以我在這份工作上還有較大的空間都是需要去努力的.，而且我也會盡力讓自身在工作期間去漸漸感受，心得體會盡力讓自身可以更好的融入生活，而且做好自身應當要做的事情。三、下一步的努力護士長的工作還是需要再多多加強自身的各個方面，而且還有較多的地方都是需要我們去漸漸學習與成長的，對于我個人的工作也也是希望自身可以在工作期間有更大的成就，而且能夠在工作上收獲到更多可以更加成功的地方。在之后的工作上我也是會多多向其他的護士長們去學習閱歷，這樣才略夠做到讓自身收獲到更多的成長，就我自身現在的工作來看，我也是有努力去將每一件事情都做到完好，對于目前所存在的問題，我也是希望自身能夠收獲到更多的歡樂與幸福。接下來我還需要對自身的工作做更多的了解，以期自身能夠真正的成為一個合格的管理者，這樣我的人生就變得更加的精彩紛呈。醫院護士長年度工作總結篇6一、思想道德、政治品質方面能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政整治論；遵紀守法，認真學習法律學問；愛崗敬業，具有猛烈的責任感和事業心，積極自動認真的學習護士專業學問，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格執行“三查七對”制度遵守醫德規范，規范操作。二、專業學問、工作本領方面在院領導的率領下，業務上承襲過去的優良傳統和作風，認真學習，勤于總結，對過去的閱歷進行“去粗取精、去偽存真、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應用各種醫療方法和技術，理論與實踐相結合幫助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本學問和基本技能）三嚴嚴厲的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。今后，要更加擅長學習、擅長總結，與時俱進，緊跟時代步調，學習把握更新更好的醫學技術，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自身的人生。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的緊要性。我嚴格要求自身，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，面部微笑不足，在今后的工作中肯定努力提高自身的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自身的伙伴，親人，常常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自身的努力獲患病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的.認可。在社區工作的這一年中，我深切的感受到社區服務的好處，他更能貼近生活、貼近家庭、貼近群眾，對居民的衛生保健需求開展深入細致的基礎調查，把握轄區的基本情況，依據社區診斷結果，訂立了社區衛生工作的實施方案。成立了高血壓、糖尿病病人的專人管理，殘疾人功能訓練康復室，供給特需護理服務，臨終關懷病房，家庭專護等一系列貼近百姓的社區衛生工作，居民感受到實惠，社會效益顯著，同時社會效應帶動經濟效應制造了經濟效益。從醫療市場的變更和社區居民的健康需求入手，變更服務理念，因地制宜、積極探究貼近社區居民的服務摸式，自動開展上門服務和家庭病床服務，嚴格依照社區公共衛生考核細則的要求開展工作。一、是利用門診接診，上門建檔、免費體檢等機會為社區居民建立健康檔案和慢病檔案，并進行了規范化管理和隨訪，掌據了社區居民的總體健康情形，作出了社區診斷報告，訂立了相應的社區衛生措施。二、是對60歲以上老年人進行了分級管理，實施了登記建卡制度,老年人的分級系統管理率實現50%以上。三、是積極開展傳染病管理工作，組織相關醫務人員參加傳染病防治學問、健康教育培訓班，通過培訓加強了醫務人員對傳染病的報告意識和管理意識。建立傳染病管理制度、報告制度、門診病人登記制度、疫源地處置制度。四、是積極開展兒童計劃免疫工作。五、是積極為社區居民開展形式多樣健康教育活動，普及衛生防病學問，加強群眾健康意識，各社區衛生服務機構都落實了專職或兼職健康教育人員專門負責健康教育工作，訂立健康教育計劃和實在措施、舉辦健康教育講座、開展義診活動進行健康教育咨詢、舉辦健康教育專欄。六、是開展婦幼婦保健管理，建立了孕產婦健康檔案并進行科學管理。七、是為社區居民和殘疾人供給相應的康復服務，康復訓練。八是精神健康心理引導。積極探究分級醫療和雙向轉診制度，基本形成社區居民“小病在社區、大病到醫院、康復回社區”的就醫格局。醫院護士長年度工作總結篇7歲末年初，回顧重癥醫學科病房起步的這個月當中，在院領導的掛念，護理部及科主任引導，及全體護理人員的共同努力之下，icu的護理工作順當打開，初見成效，并借三甲醫院評審契機，更上新臺階。現將工作總結如下：一、以“優質護理服務示范工程”為切入點，創新服務，全面提升服務品質1、今年我院被市衛生局確定為“”重點聯系醫院，護理部依照醫院總體部署，召開護士長動員會及全院護士誓師大會，廣泛宣揚發動；修訂完善了《護理考核標準》《基礎護理服務項目》《護理服務工作規范》《護理技術服務規范》，并裝訂成冊，人手一冊；確立了個試點病房，公示分級護理的服務內涵及服務項目，引入社會評價機制，接受患者及社會監督；2、“以病人為中心”，創新臨床護理服務舉措：一是實行護士長“兩問安”制（早問安與晚問安）；二是推行“三前”服務（走在紅燈亮起之前、做在病人開口之前、想在病人需要之前）；三是“流動護士站”依照“巡察三部曲”（自動巡察、痕跡巡察、有效巡察）自動巡察患者，讓紅燈不再響起；四是重視加強健康教育及與患者的溝通交流，在全院開展“”表演賽及頒獎晚會；五是開展“”合理化建議征集，共收集條，并在各科室推廣共享；六是開展“溫馨護理，創新服務，爭做病人充足護士”系列活動。首先護理部發出倡議，各科室訂立溫馨服務用語；然后，護理質量監控小組每月深入科室進行護理工作充足度問卷調查，評比病人最充足護士；最后將問卷調查結果通過護理服務月報反饋并通報贊揚病人最充足護士，全年共評比出病人最充足護士人次。3、基礎護理落實到位：①加強護理人員培訓，徹底變更服務理念，強化思想認得；②實行績效考核。訂立績效考核制度及評分細則，將護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者充足度與績效工資掛鉤，并作為晉升、評優的緊要條件，極大地調動了護理人員做好基礎護理的積極性和自發性；③流程優化，分工明確，責任到人，從而確保了基礎護理落實到位，使患者得到實惠；④固定親情護理日，每周一下午給住院患者集中進行衛生處置。4、深化整體護理，實行護士長—責任組長—責任護士三級負責、分組包干制，分床到護，護士有了“責任田”，能夠確保護士對所負責的患者供給連續、全程、無縫隙的護理服務；5、優化服務流程，建立特色化彈性排班模式，使患者及其家屬、醫護人員更加充足。二、以“服務創新年”為總抓手，創新管理，全面提升護理質量1、多措并舉，嚴把護理質量關。推行“”質控模式。即以質量為核心，緊盯與跟進，發覺問題不查清原因不放過、查清原因不實行措施不放過、實行措施落實不到位不放過；實行現場管理及陽光反饋，實行無懲罰性護理不良事件上報制，每季度召開護理質量根因分析會，讓“錯誤”成為財富；2、重點環節管理：制作各種警示標識（如防墜床與跌倒、防管路滑脫、防燙傷、防壓瘡等），懸掛于醒目位置，提高了安全防范意識；3、安全用藥管理：除遵從用藥“五個正確”、常規藥品及急救藥品與物品效期卡片式交接管理以外，又訂立了藥品“入科”“上臺”“配制”“換藥”等一系列“關口”核對的措施，并規定個月內到期藥品用“藍色”標識，一個月內到期用醒目的“紅色”標識，先期先用，既躲避了揮霍，又保障了安全；4、護士長管理：本著加減乘除法則，做護士長的知心伙伴。“加”即為護士長加油、加將，以及加添學習的機會，讓護士長干勁加添；“減”即為護士長減壓、減負，如取消或合并各種交接記錄余項，讓護士長有更多的時間從事病房管理；“乘”即“可乘之機”，為護士長搭建充足施展才略的平臺，如護士長管理論壇、組織各種活動、群策群力謀進展等，讓護士長有成就感、價值感；“除”即除去顧慮、解除苦惱，支持護士長工作，激勵護士長創新，為護士長排憂解難，讓護士長大膽前行，無后顧之憂；5、重點人群管理：我院共有護士名，其中“后”護士名，占護理人員總數的%，如何培育和管理這一群體，關系護理事業的進展和將來。因此，護理部將這一群體作為管理的重點。一是實行人性化的'家長式管理。二是“有為”管理模式，即積極搭建平臺，呈現才略，有所作為。三、以“開卷有益”讀書活動為著力點，創新學習，全面提升護理技能1、訂立“開卷有益”讀書活動實施方案，舉辦啟動儀式，各科室推選出學習組長，訂立學習計劃、學習座右銘、學習溫馨提示等，每周為固定學習日，以科室為單位組織學習，有主講人，有課件，時間至少小時以上，真正做到了“開卷有益”；2、護理部組織全院性護理講座次，請專家講座次，選派護理骨干院內icu輪轉學人次；3、強化“三基三嚴”，實現人人過關，全年組織理論考試人次，合格率%，優良率%；操作考核人次，合格率%，優良率%；4、依照“”模式和考核責任護士人次，合格率%；5、崗前培訓，職業生涯的基石。每期皆認真訂立培訓計劃、規范授課，嚴格考試，重視實效；6、重視專科護理人員培育，成立了首批小組、小組及治療小組、治療小組、護士培訓工作領導小組。四、其它1、洗衣房工作：在院領導的支持下，改進洗滌方法，既提高了洗滌質量、減輕了被服損壞程度、大大延長了被服使用壽命，又提高了工作效率、降低了勞動強度。2、保潔員管理：修訂完善了獎懲制度，獎罰分明；重視與保潔員的溝通交流，其愛院愛崗的意識不絕加強。3、實習生管理：入科前進行崗前培訓，訂立教學計劃，依照教學大綱要求，完成帶教任務；次與帶教老師座談；實習結束，認真聽取護生看法，寫出實習心得，與護士長及帶教老師分析，查找不足，不絕完善。4、召開全院護士大會次、全院住院病人及家屬代表座談會次、全院性護理查房次、護士長管理論壇次、副護士長座談會次、護理質量分析會次、保潔員座談會次；編寫護理工作簡報期、護理信息期、護理服務月報期。五、存在問題1、年輕護士占護理人員總數的，理論學問和技能需進一步提高；2、基礎護理、健康宣教有時還不到位，有待進一步加強；3、出院隨訪需要加強；4、保潔隊伍不穩定，保潔人員工作欠自動，衛生還不盡人意。總之，護理部在各級領導的支持和幫助下，做了肯定的工作，但是，離院領導的期望和病人的需求還有肯定的差距，新的一年，我們將發揚優點，改正不足，進一步做好各項工作，讓領導放心，患者充足。醫院護士長年度工作總結篇8一、做好人員管理在工作中我需要管理護士，自從擔負護士長工作以來我從不敢有絲毫放松，我是其他護士的模范需要做好工作，而且很多護士的工作都需要我來布置，我會依據護士的實在本領和她們的優勢，布置她們到合適的崗位中工作，做好醫護之間的溝通，時刻領導護士們做好工作提升實力，對于護士的責任我一直牢記，也會看管好大家工作，我在工作之余也會查看全部護士工作的情況，依據情況引導她們，讓護士團結起來發揮出更大了氣力，組織護士們不絕探究不絕進步，引導她們走向正確的方向。二、賞罰分明在工作中絕不容情，任何犯錯的護士我都會予以相應的懲罰，都會告誡她們，讓她們知錯能給，當然我作的一切懲罰都是依據醫院的實在情況來懲罰，在工作中從不徇私，一直牢記自身的自責，不敢有絲毫的怠慢，有錯必罰，即使給犯錯的護士一個警告，同時也是告誡其他沒有犯錯的護士好好工作，對于其他護士在工作中表現優秀，照料病人都到病人的.贊譽，工作本領突出等我都會依據她們的貢獻予以相應的懲罰，絕不會讓她們受委屈，把賞罰執行到底，從沒有護士被我懲罰錯誤，在懲罰嘉獎之前我都會做好準備，找尋相關信息，保證消息對稱，保證自身做的是正確公正的，沒有絲毫舞弊，唯有絲毫懲罰錯誤管理錯誤。醫院護士長年度工作總結篇920xx年是我院搬進新院后的第二年，在院領導和護理部的正確領導下，加以寬敞光亮的住院部環境和我院護士的優質服務，吸引了大量的病員，“春歸芳草綠，陽和物侯新”在逝去的充足希望和競爭的20xx年，對各科室來說都是繁忙的一年，也是充實的一年。現將一年來的工作做如下幾方面總結：加強護理管理，提高護理質量：一是依照二甲醫院標準，進一步規范各項護理工作質量標準和工作流程，保證護理質量漸漸提升；二是落實護理管理工作制度，在規范護理查房、護理會診等方面拓寬護理工作內涵，保證護理工作規范、有序地進行；三是改善基礎護理服務，充足病人多元化的護理服務需求，更改目前護士重視完成治療任務，輕視病人的生活護理、基礎護理的情形，漸漸實現衛生部提出的護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼進社會”的目標要求；四是連續落實《護士條例》的要求，連續加強各重點專科領域護士技能培訓工作，積極組織開展護理管理和業務培訓工作，開展護士崗位技能培訓，強化“三基三嚴”訓練和考核，以提高醫院護理隊伍的基本素養；五是加強醫療和護理溝通，以削減因溝通不足帶來的不必須的沖突。完善病房設施，加強病房管理：ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場合，要求病房環境合理、簡潔、便利，利于察看和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有ICU病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了一臺美國鷹牌便攜式呼吸機，兩臺雙道注射泵，兩臺輸液泵，兩臺腸內營養泵以及各種醫療用品。使ICU的病房條件漸漸實現二甲醫院的要求標準。完善的設施離不開有效的管理，這一年中訂立了寶貴儀器管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了ICU的日常工作。建立、健全、落實各項規章制度：ICU在本院屬新建科室，收集全院各科室以及外院的危重病人，病種多而雜，護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，履歷淺，工作責任心不足強，且ICU護理人員流動較大，因此在日常管理工作中要謹慎耐性，并不絕加強年輕護士的工作責任心，并重視細節管理。以保證ICU的護理工作正常運轉，本年度在原有工作草案中不絕完善和修改，加添了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，訂立的同時督促，檢查執行情況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充足發揮。提高護理人員業務素養，加強自身建設：由于ICU的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及察看的第一線。因此，護理人員的素養如何，將直接關系到ICU的工作效率。這一年來，ICU護士的`培訓工作是我工作之重點，在ICU護士的后續教育中，我實行了在職培訓，自學與考核相結合等方法，并結合醫院定期舉辦院內業務講座，嚴格依照進行培訓并考核，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育，一年的培訓使得ICU護士能勝任日常工作，大多數護士成為ICU嫻熟人才。要做好ICU護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業學問和嫻熟把握操作技能，并在媒體和網絡上查閱ICU相關資料，學習和探究，以提高自身的整治水平和業務水平。20xx我科收治病人186例成功搶救了ARDS，MODS，DIC，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發傷等危重癥患者，取得了良好的社會效益和經濟效益，一年來的護理工作，還存在很多不足地方，在將來的一年中還需更加努力，不辜負院領導和護理部的掛念和幫助……醫院護士長年度工作總結篇10在醫院做護理工作已經很久了，而作為護士長的工作卻沒有多久，剛好是一年多的時間，作為一名新的護士長，我也對我一年來的工作做些總結，是一種回顧，也是對自身一年工作的一種反思。一、工作管理在我們科室工作的這段時間，我積極的學習，不絕的改進工作，讓自身的業務本領得到更多的提高，雖然護理做了很多年了，但是我還是感覺到自身的各方面無論管理還是護理都不足，自身要學的護理以及管理還有很多，同時在我們科室護理的工作中，我也是積極的參加，作為護士長更是要起到帶頭的作用，同時依據科室的實在情況，訂立好護理工作的一些常規，當護理工作中發覺一些問題的時候，也是適時的去改進，一些護士工作不積極，或者工作做得不好，也是適時的去了解原因，進行溝通，適時的處置，躲避管理上的失職導致護士沒做好工作，還給病人帶去了麻煩。在護理工作的檢查中，也是多和護士溝通，改進護理中顯現的問題，讓護理工作在我們科室做好，做完善。二、人員管理科室的護士有老護士不需要怎么操勞的，也有一批新的護士需要做好培訓的工作，同時在日常里也是要時刻的去監督，去關注，了解他們工作的進度，這一年，我做好了新護士的培訓工作，同時我們科室的新護士在這一年的工作當中也是沒有犯重點的錯誤，同時布置部分優秀的護士參加院里組織的一些培訓，讓我們科室的護理工作能做得更好，護士的水平能有更多的提高。對于工作做的優秀的護士也是進行贊揚，激勵他們去做得更好，在一些事情上放權，讓優秀的護士也參加管理，調動他們工作的積極性，同時對于一些想要學習，自動學習的護士，也是支持他們，讓他們能學到更多的護理學問來運用到工作當中去。三、自身管理作為護士長，自身的進展也是必不可少的.，這一年，我也是積極的參加院里組織的各種會議，學習先進的護理學問，同時對我們科室的護士進行會議，將我所學教給他們，讓大家一起成長，一起學習。在做好科室護理管理工作的基礎上，我不絕的學習各種護理學問，也參加了一些培訓和證書的考試，讓自身能得到更多的提高，一些學術的會議也是抽閑參加，而自身學到了，就要運用，同時也是教授給科室的護士們，聽過，學過，再教一次，我不但是傳播了護理的學問，同時自身也是加深了印象，學的更堅固結實了。與其他護士長交流，探討管理的閱歷，由于我是剛做護士長不久，所以我更是要向其他的護士長去學習，讓自身能更好的做好管理我們科室護理的工作。新的一年，我要連續的去深造，去做好管理的工作，為我們科室的護理工作多做一些貢獻，讓我們科室的護理比去年做的更好。醫院護士長年度工作總結篇1120xx年xx月我科從內科正式獨立分科，至今已有一年。現在我將本年度兒科的護理工作進展總結，請院領導對我科的工作予以審議，請予批判指正。說句實話，剛獨立分科時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力。首先是由于我護理管理工作的實踐經過欠缺；其次是兒科病人的特別性及護理操作技術難度大，再加上兒科起步較晚，護理人員技術水平長短不一等因素使我感到工作難度很大。俗話說得好：“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力，漸漸讓兒科護理工作走向正規化。以下是我總結的幾小點：1、首先依據科室現有的護理人員數量進展合理的分工和布置，將各班崗位職責匯總成表，訂立兒科工作細那么標準，要求人人諳習并按之執行，護士上進展不定期考核，做到獎罰清楚，公正對待；2、對科室的根底設施在現有條件上作出一些合理的`調整和完善；3、對搶救藥品和器材及無菌物品作了增補，進展標準化管理；4、針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和標準；5、深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作。平安護理是兒科護理工作的緊要構成部分，也是護理人員護理兒科病人的緊要環節。因此，加強每位護理人員的責任心教育，做好平安護理是提高醫療護理質量的要點。為此要求每位在崗人員必須把握病情，敬重病人及家屬，關注病人及家長的心理變更，重視心理護理和精神掛念，適時解決患者或家屬的思想問題。巡察病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強平安管理；6、了解護理學科開展的新動向，定期組織護理人員進展業務學習，強化“三基”訓練，學習新業務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代的開展需要。加強專科業務學習，定期組織護理人員進展科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練；7、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急；8、堅持每晚夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數，必須時做出相應處置；9、每月召開科內護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與缺乏，提出改進方案與方法，不絕完善，不絕提高。護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節省的傳統美德，杜絕揮霍；我要求全體醫護、工勤人員，從節省每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從自我做起，嚴格掌控科室支出，對一切揮霍的現象，適時發覺并提出看法，對揮霍嚴重的還進展嚴格批判，必須時輔以經濟處分，雖然這樣或許會冒犯一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理本錢，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。醫院護士長年度工作總結篇1220XX年是全國衛生系統連續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了XX年護理計劃90%以上，現將工作情況總結一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：（1）要求囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理過錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規。學教育網堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，防備了并發癥的發生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的.記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年計劃、季布置、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級院要求每周召開護士長例會一次，內容為：布置本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并適時反饋，不絕提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月末派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員德風建設1、連續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、連續開展健康教育，對住院病人發放充足度調查表，（定期或不定期測評）充足度調查結果均在95%以上，并對充足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求予以最大程度的充足。5、對新調配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者予以上崗。四、提高護理人員業務素養1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業學問。3、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論學問和骨科學問。4、“三八婦女節”舉辦了護理技術操作比賽（無菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分別予以了嘉獎。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業務查房：每月輪番在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以實現提高業務素養的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課本領。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內感染管理1、嚴格執行了院內管理領導小組訂立的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培育，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒。學教育網并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處置，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能適時毀形，浸泡，集中處置，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。六、護理人員較杰出的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供給優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教。學教育網讓病人諳習把握疾病防治，康復及相關的療，護理及自我保健等學問。2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深入病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人供給了全程服務，包含護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人獲得術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了詳細的服務。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇。學教育網其中一篇參加了全國第三