2024社保承諾書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《社會保險法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方參加社會保險的事宜達成如下協議：第一條保險項目乙方應當參加下列社會保險：1.養老保險2.醫療保險3.失業保險4.工傷保險5.生育保險第二條繳費標準和比例甲乙雙方按照國家和地方人民政府的規定共同繳納社會保險費。繳費比例按照當地社會保險政策執行。甲方負責按時足額繳納社會保險費，乙方按照甲方規定的比例承擔個人應繳納的社會保險費。第三條保險待遇1.養老保險待遇：達到法定退休年齡且累計繳費滿15年，按月領取養老保險待遇。2.醫療保險待遇：發生醫療費用時，按政策規定享受醫療保險待遇。3.失業保險待遇：失業期間，按政策規定享受失業保險待遇。4.工傷保險待遇：發生工傷或者職業病，按政策規定享受工傷保險待遇。5.生育保險待遇：生育子女，按政策規定享受生育保險待遇。第四條保險關系轉移乙方因工作需要轉移就業崗位的，甲方應當辦理社會保險關系轉移手續，確保乙方社會保險權益不受損害。第五條保險權益保護甲乙雙方應當共同維護乙方的社會保險權益。乙方有權查詢、核對、改正自己的社會保險個人信息，甲方應當提供便利。乙方對社會保險權益有爭議的，可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。第六條合同變更和終止1.甲乙雙方同意，本合同一經簽訂，如有法律法規變化或者政策調整，導致本合同內容需要變更的，甲乙雙方應當及時協商一致，并簽訂書面變更協議。2.乙方解除或者終止勞動合同的，本合同相應解除或者終止。第七條違約責任甲乙雙方違反本合同的規定，給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任。第八條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.社會保險政策文件匯編4.社會保險繳費明細表5.社會保險待遇申請表6.社會保險關系轉移申請表7.勞動爭議仲裁委員會聯系方式8.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額繳納社會保險費2.甲方未按約定比例為乙方繳納社會保險費3.甲方未按規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續4.甲方未維護乙方社會保險權益，如未提供社會保險個人信息查詢、核對、改正等服務5.甲方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業、生育等原因造成的經濟負擔，通過立法強制實行的社會福利制度。3.養老保險：國家為保障老年人基本生活，實行的一種社會保險制度。4.醫療保險：國家為保障公民基本醫療需求，實行的一種社會保險制度。5.失業保險：國家為保障失業人員基本生活，實行的一種社會保險制度。6.工傷保險：國家為保障工傷職工合法權益，實行的一種社會保險制度。7.生育保險：國家為保障女性職工生育權益，實行的一種社會保險制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權依法要求甲方補繳欠繳的社會保險費，并可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按約定比例為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳欠繳的社會保險費，并可以向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未按規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。解決辦法：乙方有權要求甲方及時辦理社會保險關系轉移手續，并可以向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方未維護乙方社會保險權