員工股權激勵合約書(2024版)合同編號：__________員工股權激勵合約書（2024版）甲方（授予方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受贈方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法設立并有效運營的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，為充分調動乙方的工作積極性，提高甲方的核心競爭力，甲乙雙方經友好協商，就甲方給予乙方股權激勵事宜達成如下協議：第一條股權激勵計劃1.1甲方同意給予乙方一定的股權激勵，作為乙方對甲方長期服務的獎勵和激勵。1.2股權激勵計劃的實施，遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方的合法權益。第二條股權激勵的具體內容2.1甲方本次授予乙方的股權，為甲方已發行的普通股股票，股票代碼為：__________。2.2甲方本次授予乙方的股權數量為：__________股，占甲方總股本的比例為：__________%。2.3股權激勵的授予日期為：__________年__________月__________日。2.4股權激勵的解鎖期為：__________年，自股權激勵授予之日起計算。2.5乙方向甲方承諾，在解鎖期內不得轉讓或出售所授予的股權，除非得到甲方的書面同意。第三條股權激勵的解鎖及回購（1）連續工作滿__________年；（2）達到甲乙雙方約定的業績指標。3.2解鎖條件達成后，乙方所授予的股權將按照甲乙雙方約定的比例分期解鎖。3.3如乙方在解鎖期內未能滿足解鎖條件，甲方有權按照甲乙雙方約定的價格回購乙方所授予的股權。第四條股權激勵的調整4.1如遇甲方發生增資、減資、合并、分立等事項，甲方有權對乙方的股權激勵計劃進行相應調整。4.2調整方案由甲乙雙方協商確定，并在本合約中予以明確。第五條合同的變更、解除和終止5.1在合同有效期內，甲乙雙方同意按照公平、公正、公開的原則，通過友好協商的方式變更、解除或終止本合同。5.2合同的變更、解除或終止，須經甲乙雙方共同簽署。第六條爭議解決6.1本合同在履行過程中，如發生糾紛，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.股權激勵計劃詳細說明

4.業績指標確認文件

5.解鎖條件確認文件

6.股權激勵調整方案

7.合同變更、解除、終止協議

8.爭議解決的相關法律法規二、違約行為及認定：

1.乙方未滿足解鎖條件，卻要求解鎖股權：違約行為。

2.甲方未按照約定解鎖乙方股權：違約行為。

3.甲方未按照約定回購乙方股權：違約行為。

4.乙方在解鎖期內轉讓或出售所授予的股權，未經甲方書面同意：違約行為。

5.甲方未按照約定調整股權激勵計劃：違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.股權激勵：指公司為激勵員工，將其納入公司股東行列，分享公司發展成果的一種方式。

2.解鎖：指員工滿足約定條件后，所授予的股權從限制狀態轉為可自由交易的狀態。

3.回購：指公司按照約定價格，從員工手中購買已授予的股權。

4.解鎖期：指股權激勵計劃中規定的，員工滿足解鎖條件后，股權從限制狀態轉為可自由交易狀態的期限。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未滿足解鎖條件，卻要求解鎖股權：

解決辦法：告知乙方未滿足解鎖條件，并根據合同約定處理。

2.甲方未按照約定解鎖乙方股權：

解決辦法：與甲方溝通，要求按照約定解鎖股權。

3.甲方未按照約定回購乙方股權：

解決辦法：與甲方溝通，要求按照約定回購股權。

4.乙方在解鎖期內轉讓或出售所授予的股權，未經甲方書面同意：

解決辦法：告知乙方違約行為，并根據合同約定處理。

5.甲方未按照約定調整股權激勵計劃：

解決辦法：與甲方溝通，要求按照約定調整股權激勵計劃。五、所有應用場景：

1.甲方為激勵員工，提高公司競爭力，決定實施股權激勵計劃。

2.乙方作為甲方正式員工，符合股權激勵計劃的參與條件。

3.甲乙雙方就股權激勵計劃的條款進行協商，達成一致。

4.甲乙雙方簽署股權