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文檔簡介
個體員工解雇合同范本
甲方（雇主）：_____________
地址：_____________
法定代表人：_____________
聯系電話：_____________
乙方（員工）：_____________
身份證號碼：_____________
地址：_____________
聯系電話：_____________
鑒于甲方與乙方于___年___月___日簽訂了勞動合同，現因___________（具體解雇原因），根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方經協商一致，達成如下解雇合同：
第一條解雇原因
1.1甲方因___________（具體原因，如公司經營調整、員工嚴重違反公司規章制度等），決定解除與乙方的勞動合同。
第二條解雇通知
2.1甲方應提前___天（根據實際情況填寫）以書面形式通知乙方解雇決定，并說明解雇原因。
第三條經濟補償
3.1根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣___元（大寫：___________）。
第四條工作交接
4.1乙方應在___天內完成工作交接，包括但不限于文件、資料、工具等的移交。
第五條保密義務
5.1乙方應繼續遵守與甲方簽訂的保密協議，不得泄露甲方的商業秘密及其他保密信息。
第六條合同終止
6.1雙方同意，自本合同簽訂之日起，原勞動合同即告終止，雙方的權利義務關系隨之解除。
第七條違約責任
7.1如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
第八條爭議解決
8.1本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條其他
9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。
9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________
法定代表人或授權代表（簽字）：______
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