編號：__________船舶勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

船舶勞動合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同雙方權利與義務1.4合同生效、變更和解除第二章：合同主體2.1雇主信息2.2船員信息2.3雙方代表第三章：合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3延長合同期限第四章：工作內容4.1工作職責4.2工作地點4.3工作時間第五章：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4支付方式與時間第六章：社會保障6.1社會保險6.2醫療保險6.3工傷保險6.4失業保險第七章：培訓與職業發展7.1培訓機會7.2職業發展規劃7.3培訓費用第八章：勞動保護與安全8.1勞動保護措施8.2安全培訓8.3安全事故處理第九章：休息與休假9.1休息時間9.2休假安排9.3加班工資第十章：違約責任10.1雇主違約10.2船員違約10.3違約賠償第十一章：爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二章：合同的履行、變更與解除12.1履行合同的條件12.2合同的變更12.3合同的解除第十三章：其他約定13.1保密協議13.2知識產權13.3法律法規規定的其他事項第十四章：附則14.1合同的生效、終止和續簽14.2合同附件14.3合同修改與解釋權合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，本著平等自愿、公平公正的原則，由雇主與船員簽訂的勞動合同。1.2合同適用范圍本合同適用于雇主與船員之間在船舶上的勞動關系，包括但不限于船員的基本工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保障、勞動保護、休息休假等方面的權利和義務。1.3合同雙方權利與義務合同雙方應按照法律法規和本合同的約定，履行各自的義務，享有相應的權利。雇主應按時足額支付船員的工資和福利，為船員提供安全的工作環境和必要的培訓；船員應遵守船上的規章制度，盡職盡責地完成工作任務。1.4合同生效、變更和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更和解除應按照法律法規和本合同的約定辦理。第二章：合同主體2.1雇主信息雇主全稱：________________雇主地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________2.2船員信息船員姓名：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________家庭住址：________________2.3雙方代表雙方代表已獲得合法授權，有權代表雇主和船員簽訂本合同，并代表雙方履行合同項下的權利和義務。第三章：合同期限3.1合同期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2試用期船員在簽訂合同后的第一個月為試用期。試用期內，雇主有權解除合同，無需支付船員賠償。3.3延長合同期限合同期限屆滿前，雙方同意續簽的，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第四章：工作內容4.1工作職責（一）按照船上的工作計劃和任務安排，認真完成各項工作任務；（二）遵守船上的各項規章制度，維護船舶的安全和正常運營；（三）參加船上的培訓和學習，提高自身業務能力。4.2工作地點船員的工作地點為合同約定的船舶。4.3工作時間船員按照船上的工作計劃和任務安排進行工作，工作時間應符合相關法律法規的規定。第五章：勞動報酬5.1基本工資船員的基本工資為每月____元人民幣。5.2績效獎金船員的績效獎金根據船員的工作表現和船上的經濟效益等因素確定。5.3福利待遇雇主應按照法律法規和本合同的約定，為船員提供福利待遇，包括但不限于醫療保險、工傷保險、失業保險等。5.4支付方式與時間雇主應每月按時以現金或銀行轉賬的方式支付船員的工資和福利。第六章：社會保障6.1社會保險雇主應為船員繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2醫療保險雇主應為船員購買醫療保險，保障船員在合同期間因疾病、意外傷害等原因產生的醫療費用。6.3工傷保險雇主應為船員購買工傷保險，保障船員在合同期間因工作原因受到的傷害。6.4失業保險雇主應為船員繳納失業保險，保障船員在合同期間因失業產生的生活困難。第八章：勞動保護與安全8.1勞動保護措施雇主應確保船員的工作環境符合國家安全標準，提供必要的勞動保護設施和用品，如安全帽、救生衣、防護眼鏡等。8.2安全培訓雇主應對船員進行定期的安全培訓，包括應急預案、消防知識、危險品處理等，以確保船員具備必要的安全意識和技能。8.3安全事故處理發生安全事故時，船員應立即報告雇主并按照應急預案采取措施。雇主應積極配合有關部門進行調查處理，并承擔相應的責任。第九章：休息與休假9.1休息時間船員每天工作時間不得超過____小時，每周應有至少一天休息日。9.2休假安排船員合同期滿后，有權享受____天的帶薪休假。9.3加班工資船員加班應按法律法規和本合同的約定支付加班費。第十章：違約責任10.1雇主違約如雇主未按合同約定支付工資、福利或解除合同，應承擔違約責任，向船員支付違約金，并賠償因此給船員造成的損失。10.2船員違約如船員未按合同約定履行工作職責或提前解除合同，應承擔違約責任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。10.3違約賠償違約金的具體數額由雙方約定，并在合同中明確。第十一章：爭議解決11.1協商解決雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決如協商不成，可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十二章：合同的履行、變更與解除12.1履行合同的條件雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。12.2合同的變更合同變更應書面協議，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.3合同的解除合同解除應符合法律法規和本合同的約定，并由雙方書面確認。第十三章：其他約定13.1保密協議船員應對在合同期間獲知的雇主商業秘密和機密信息予以保密。13.2知識產權船員在工作中創造的知識產權歸雇主所有，但船員享有相應的署名權。13.3法律法規規定的其他事項本合同未涉及的事項，應遵守相關法律法規的規定。第十四章：附則14.1合同的生效、終止和續簽本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的勞動合同。14.2合同附件本合同附件包括：____（附件名稱）14.3合同修改與解釋權本合同的修改和解釋權歸雙方共同所有。合同編號：_________甲方（雇主）：________________乙方（船員）：________________簽訂日期：________________簽字（或蓋章）：________________甲方（雇主）：________________乙方（船員）：________________簽訂日期：________________簽字（或蓋章）：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方指定任務甲方有權根據船舶運營需要，指定船員完成特定的工作任務。船員應無條件服從甲方的安排，并按照甲方的要求完成任務。1.2甲方調整崗位甲方有權根據船舶運營需要和船員的實際工作表現，調整船員的工作崗位。船員應積極配合甲方的調整，并按照新的崗位要求履行職責。1.3甲方培訓安排甲方有權對船員進行必要的培訓，以提高船員的工作技能和安全意識。船員應積極參加甲方組織的培訓，并按照培訓要求進行學習和實踐。1.4甲方考核評價甲方有權對船員的工作表現進行定期考核評價。船員應接受甲方的考核評價，并根據甲方的反饋改進工作。1.5甲方獎懲措施甲方有權對表現優秀的船員給予獎勵，對違反規章制度或工作紀律的船員給予懲罰。獎勵和懲罰的具體措施由甲方制定，并在船上公告。二、當乙方為主導時2.1乙方工作需求乙方有權根據自己的專業特長和工作經歷，向甲方提出工作需求和崗位申請。甲方應認真考慮乙方的需求，并在符合條件的范圍內盡量滿足乙方的要求。2.2乙方工作計劃的提交乙方有權根據船舶運營情況和自身工作職責，制定工作計劃并向甲方提交。甲方應審閱乙方的工作計劃，并在必要時給予指導和建議。2.3乙方工作匯報乙方有權定期向甲方匯報工作情況，反映工作中遇到的問題和困難。甲方應積極傾聽乙方的匯報，并提供必要的幫助和支持。2.4乙方職業發展乙方有權提出職業發展規劃和培訓需求，甲方應給予關注和支持，并為乙方提供相應的培訓和晉升機會。三、當有第三方中介時3.1第三方中介的角色3.2第三方中介的服務費用第三方中介提供服務的費用由甲方承擔。甲方應按照雙方約定的費率和支付方式，向第三方中介支付服務費用。3.3第三方中介的責任第三方中介應對所推薦船員的資格和能力進行核實，確保船員符合甲方的要求。如因第三方中介推薦不當導致甲方損失，第三方中介應承擔相應的責任。3.4第三方中介的保密義務第三方中介應對在合同履行過程中獲知的甲方和乙方商業秘密和機密信息予以保密。如違反保密義務，第三方中介應承擔違約責任。3.5第三方中介的權益保護甲方和乙方應尊重第三方中介的合法權益，不得無故解除與第三方中介的合作關系。如甲方和乙方違反本合同約定，第三方中介有權要求甲方和乙方承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.船舶勞動合同文本2.甲方（雇主）信息登記表3.乙方（船員）信息登記表4.勞動保護設施和安全培訓資料5.工作時間安排和休息休假制度6.工資和福利發放明細表7.社會保險繳納證明8.培訓和職業發展規劃記錄9.保密協議文本10.知識產權聲明11.第三方中介服務合同12.第三方中介推薦船員資質證明13.合同履行過程中的相關憑證和記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資、福利或解除合同2.甲方未提供安全的工作環境和個人防護設施3.甲方未按時足額支付加班費4.甲方未為船員繳納社會保險5.甲方未提供培訓和學習機會6.甲方未按照合同約定提供休息和休假時間7.乙方未按合同約定履行工作職責8.乙方未遵守船上的規章制度9.乙方未參加甲方組織的培訓和學習10.乙方未按照合同約定提前通知解除合同11.第三方中介未按約定提供服務或推薦不合格船員12.第三方中介未履行保密義務13.第三方中介未按照約定支付服務費用三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：是指調整勞動關系以及與勞動關系密切相關的其他社會關系的法律規范總稱。3.社會保險：是國家通過立法建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時獲得基本生活保障。4.加班費：是指員工在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。5.違約金：是一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的金錢。6.勞動合同解除：是指用人單位和勞動者雙方提前終止勞動合同效力的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付不及時解決辦法：甲方應按時支付工資，如有延遲，應支付延遲期間的利息。2.工作環境不符合安全標準解決辦法：甲方應立即改善工作環境，提供必要的個人防護設施。3.乙方在工作期間受傷解決辦法：及時報告并采取緊急救治措施，按法律法規和合同約定處