出版行業高層管理協議合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方為出版行業企業，乙方愿意擔任甲方的高層管理職位，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本協議。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的高層管理職位，具體職位為：__________。1.2乙方應履行的高層管理職責包括但不限于：__________。第二條任期2.1本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為______年。2.2任期屆滿前，雙方可協商續簽。第三條薪酬與福利3.1乙方在任期內的薪酬為：基本工資______元/月，績效獎金根據乙方工作業績另行約定。3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇。3.3乙方享有年假、病假、產假、陪產假等法定假期。3.4乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件。第四條保密條款4.1乙方同意在簽署本協議之日起，對甲方在商務、技術、管理等方面的所有保密信息予以保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至______年______月______日止。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為：______元。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除本協議的，應支付甲方違約金，違約金金額為：______元。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.出版行業相關法律法規4.保密協議5.高層管理職責說明6.薪酬福利方案7.甲方公司營業執照復印件8.乙方身份證復印件9.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行高層管理職責2.乙方提前解除協議3.乙方違反保密義務4.甲方未按照約定支付薪酬及福利5.甲方未提供乙方所需的辦公條件6.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指出版行業企業2.乙方：指擔任甲方高層管理職位的個人3.高層管理職位：指在甲方公司具有決策權和管理權的職位4.保密信息：指甲方在商務、技術、管理等方面的未公開信息5.違約金：指違反合同約定所需支付的賠償金6.其他合同中涉及的法律名詞及解釋四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求解決辦法：甲方有權終止本協議，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定支付薪酬及福利解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬及福利，甲方應及時支付。3.乙方違反保密義務解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.甲方未提供乙方所需的辦公條件解決辦法：甲方應及時提供乙方所需的辦公條件，以保證乙方可正常開展工作。5.其他執行中遇到的問題及解決辦法五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供高層管理職位2.乙方在甲方擔任高層管理職位3.雙方簽訂保密協議4.雙