2024版人力資源咨詢服務合同09合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方愿意委托乙方提供人力資源咨詢服務，經雙方友好協商，達成如下協議：一、咨詢服務內容1.1乙方根據甲方的需求，提供人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬福利、績效管理等方面的咨詢服務。1.2乙方應定期向甲方提供人力資源管理的最新政策、法規和行業動態等信息。1.3乙方協助甲方制定和實施人力資源管理制度，提高甲方人力資源管理水平。1.4乙方為甲方提供人力資源培訓課程，提高甲方員工的專業技能和綜合素質。1.5乙方應定期對甲方的人力資源管理進行評估，并提出改進意見和建議。二、咨詢服務期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。2.2乙方應在合同期內按照約定的時間節點完成各項咨詢服務工作。三、咨詢服務費用3.1乙方向甲方提供的咨詢服務費用為人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付乙方咨詢服務費用。3.3乙方開具正規發票，甲方按稅法規定支付乙方稅費。四、付款方式及時間4.1甲方在本合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付一半的咨詢服務費用。4.2乙方在完成本合同約定的服務內容后，向甲方提交服務報告，甲方在收到報告后____個工作日內支付剩余的咨詢服務費用。五、違約責任5.1甲方逾期支付咨詢服務費用的，應按照逾期付款金額的____%支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）營業執照復印件2.乙方（受托方）營業執照復印件3.甲方（委托方）授權委托書4.乙方（受托方）資質證書復印件5.咨詢服務方案6.培訓課程安排7.人力資源管理制度8.評估報告9.支付憑證10.服務報告二、違約行為及認定：1.甲方逾期支付咨詢服務費用，屬于違約行為。2.乙方未按照約定時間完成服務內容，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供必要的信息、資料及配合，屬于違約行為。4.乙方未按照約定保密甲方商業秘密，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源咨詢服務：指乙方為甲方提供的人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬福利、績效管理等咨詢服務。2.咨詢服務費用：指乙方為甲方提供咨詢服務所收取的費用。3.違約金：指一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應支付給對方的一定金額的經濟賠償。4.管轄權：指合同爭議發生時，有權受理該爭議的法院。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方逾期支付費用：乙方可以催告甲方支付，逾期付款金額的違約金；必要時可以依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定時間完成服務：乙方應按照合同約定支付違約金；甲方可以根據實際情況要求乙方在合理期限內完成服務。3.甲方未提供必要信息、資料及配合：乙方可以催告甲方提供，必要時可以依法解除合同。4.乙方未保密甲方商業秘密：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、所有應用場景：1.企業招聘困難，需要提升招聘效果。2.企業需要建立和完善人力資源管理制度。3.企業希望提高員工培訓質量，提升