2024最新勞務外包三方協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞務外包公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________丙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方因業務需要，需將部分業務外包給乙方，乙方同意接受甲方的外包業務，并派遣丙方提供相應的勞動力。為確保各方合法權益，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本協議，以共同遵守。第一條合同標的1.1本合同標的為甲方將部分業務外包給乙方，乙方派遣丙方提供相應的勞動力。1.2具體外包業務范圍、內容、要求等詳見附件。第二條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞務派遣3.1乙方應按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的丙方到甲方從事相關工作。3.2丙方應具備相應的資格和能力，能勝任甲方分配的工作。3.3乙方應對丙方進行必要的培訓，確保丙方能滿足甲方的工作要求。第四條勞動報酬4.1丙方在甲方工作期間的工資、福利等費用由乙方支付。4.2乙方向丙方支付的工資、福利等費用不得低于當地最低工資標準。4.3甲方應按照約定向乙方支付外包服務費用。第五條工作條件和保障5.1甲方應提供丙方工作所需的工作環境、條件和必要的勞動保護。5.2甲方應按照法律法規規定，保障丙方的休息休假、社會保險等權益。5.3乙方應關注丙方的工作情況，及時協調解決丙方在工作中遇到的問題。第六條保密條款6.1乙方、丙方應對甲方提供的技術資料、商業秘密等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方、丙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成損失的，應承擔違約責任。7.2乙方向丙方支付的工資、福利等費用低于當地最低工資標準的，應按照當地最低工資標準補足差額部分。第八條爭議解決8.1因履行本合同發生的爭議，各方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補充協議。9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務外包公司）：__________丙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方業務外包詳細清單2.乙方派遣人員資質證明3.丙方個人簡歷及資格證書4.外包業務具體工作內容和要求5.丙方工作職責和崗位描述6.乙方培訓計劃和實施方案7.勞動報酬詳細計算方法和標準8.社會保險和福利待遇的相關證明材料9.保密協議的具體內容10.補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定派遣符合崗位要求的丙方，或丙方未達到甲方工作要求的，視為違約。2.乙方未按時向丙方支付工資、福利等費用，或低于當地最低工資標準的，視為違約。3.甲方未按照約定向乙方支付外包服務費用的，視為違約。4.任何一方泄露對方的技術資料、商業秘密等，視為違約。5.甲方未提供丙方工作所需的工作環境、條件或必要的勞動保護的，視為違約。6.甲方未保障丙方的休息休假、社會保險等權益的，視為違約。7.乙方未關注丙方的工作情況，未及時協調解決丙方工作中問題的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務外包：指用人單位將其部分業務或工作事項委托給其他單位或個人承擔的行為。2.法定代表：指依法代表法人單位行使民事權利、履行民事義務的主要負責人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不符合甲方要求：乙方應重新派遣符合要求的丙方，或對丙方進行培訓以滿足甲方要求。2.丙方工作受傷：乙方應負責丙方的醫療費用及賠償，并協調解決相關事宜。3.工資支付糾紛：嚴格按照合同約定的工資支付標準和時間執行，確保丙方權益。4.保密協議泄露：違約方應承擔相應法律責任，賠償對方損失。5.工作環境不達標：甲方應改善工作環境，提供必要的勞動保護。6.法律法規變化：各方應遵循新的法律法規，適時調整合同內容。五、所有應用場景：1.甲方業務繁忙，需要臨時增加勞動力。2.甲方希望優化人力資源