保安人員勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前__天通知乙方。1.3乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前__天向甲方提出書面申請。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事保安人員工作，具體職責如下：（一）負責甲方的安全防范工作，保護甲方資產安全；（二）負責甲方出入口的守衛、巡查等工作；（三）協助甲方處理突發事件，維護甲方治安秩序；（四）遵守甲方規章制度，服從甲方管理。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。3.2乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時上下班，不得遲到、早退。3.3乙方在法定節假日和休息日工作的，甲方應按照國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.2甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受帶薪年休假，根據工作年限，每年享受__天帶薪年休假。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。5.2甲方應保障乙方的人身安全，防止職業病危害。5.3乙方在履行職責過程中，因工負傷、致殘、死亡的，甲方應按照國家規定承擔相應責任。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密、工作秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任。7.2乙方違反國家法律法規、甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。7.3甲方未按照約定支付工資、加班費、社會保險費等，乙方有權要求甲方支付，并有權解除勞動合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動合同文本5.保密協議6.勞動爭議仲裁委員會聯系方式7.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資、加班費、社會保險費等，乙方有權要求甲方支付，并有權解除勞動合同。2.乙方未按照甲方規章制度工作，甲方有權解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業秘密、工作秘密等涉及國家安全、公共利益的信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護，乙方有權要求甲方改正。5.甲方未按照合同約定提供休息休假，乙方有權要求甲方支付賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所取得的額外工資。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資、加班費、社會保險費等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付，并有權解除勞動合同。2.問題：乙方未按照甲方規章制度工作。解決辦法：甲方有權解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、工作秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。解決辦法：視為違約，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護。解決辦法：乙方有權要求甲方改正。5.問題：甲方未按照合同約定提供休息休假。解決辦法：乙方有權要求甲方支付賠償。五、所有應用場景：1.甲方為保安服務公