組長與組員責任清單合同編號：__________合同簽訂日期：__________名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：_______________鑒于組長和組員均具有完全民事行為能力，自愿遵守國家法律法規，經雙方友好協商，就組長的組長職責和組員的組員職責達成一致，簽訂本責任清單。第一條組長職責1.1組長應負責整個小組的日常管理和協調工作，確保小組成員能夠按時完成工作任務。1.2組長應負責制定小組的工作計劃和目標，并將工作計劃和目標傳達給組員。1.3組長應負責對組員的工作進行監督和評估，確保組員的工作質量符合要求。1.4組長應負責處理小組成員之間的矛盾和糾紛，維護小組的和諧氛圍。1.5組長應負責與上級領導溝通，及時反饋小組的工作情況和問題。第二條組員職責2.1組員應按照組長的工作安排和要求，按時完成分配的工作任務。2.2組員應積極參與小組的討論和決策，為小組的工作提出建設性意見和建議。2.3組員應遵守小組的規章制度，維護小組的團結和協作。2.4組員應主動向組長匯報工作進展和存在的問題，及時溝通，確保工作順利進行。第三條違約責任3.1組長和組員應嚴格遵守本責任清單的規定，如一方違反本責任清單，應承擔違約責任。3.2組長和組員應按照法律規定和本責任清單約定，承擔因違約產生的賠償責任。第四條爭議解決4.1組員與組長在履行本責任清單過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。4.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本責任清單一式兩份，組長和組員各執一份。5.2本責任清單自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。組長（甲方）：____________________組員（乙方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.組長與組員責任清單2.工作計劃和目標傳達記錄3.工作監督和評估報告4.小組成員矛盾和糾紛處理記錄5.上級領導溝通反饋記錄6.工作進展和問題匯報7.小組規章制度8.團隊成員互相幫助和共同提高的記錄二、違約行為及認定：1.組長未按時分配工作任務或未按時完成工作計劃2.組員未按時完成分配的工作任務3.組長未對組員的工作進行有效監督和評估4.組員未遵守小組的規章制度5.組長未與上級領導溝通或溝通不及時6.組員未積極參與小組討論和決策7.組員未互相幫助，導致工作進度緩慢或質量不達標三、法律名詞及解釋：1.組長：指在小組中擔任領導職責的人員，負責小組的日常管理和協調工作。2.組員：指在小組中執行具體工作任務的人員，按照組長的工作安排和要求進行工作。3.工作計劃和目標：指組長根據工作任務和要求制定的工作計劃和目標，用于指導組員的工作。4.監督和評估：指組長對組員的工作過程和結果進行監督和評估，以確保工作質量符合要求。5.矛盾和糾紛處理：指組長處理小組成員之間因工作或其他原因產生的矛盾和糾紛。6.上級領導溝通：指組長與上級領導進行溝通，及時反饋小組的工作情況和問題。7.規章制度：指小組內部制定的行為規范和制度，用于維護小組的秩序和協作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：組長未按時分配工作任務或未按時完成工作計劃。解決辦法：組長應合理安排工作任務，確保按時完成計劃。2.問題：組員未按時完成分配的工作任務。解決辦法：組長應加強對組員的監督和提醒，必要時進行工作調整。3.問題：組長未對組員的工作進行有效監督和評估。解決辦法：組長應定期進行工作檢查，及時發現問題并給予指導。4.問題：組員未遵守小組的規章制度。解決辦法：組長應加強對規章制度的宣傳和培訓，確保組員遵守。5.問題：組長未與上級領導溝通或溝通不及時。解決辦法：組長應主動與上級領導溝通，定期反饋工作進展。6.問題：組員未積極參與小組討論和決策。解決辦法：組長應鼓勵組員參與討論，提供建設性意見和建議。7.問題：組員未互相幫助，導致工作進度緩慢或質量不達標。解決辦法：組長應倡導團隊精神，鼓勵組員互相幫助和協作。五、所有應用場景：1.企業內部項目