聘用責任書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________住址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意遵守甲方的規章制度及勞動合同的各項條款。經雙方協商一致，特訂立本聘用責任書。一、聘用崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任__________________崗位，具體職責和要求如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。二、聘用期限2.1本聘用責任書的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方的崗位職責及工作績效，支付乙方工資。3.2乙方工資構成為：基本工資、績效獎金、加班工資等。具體工資標準及發放方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方的工作績效，按照甲方的考核制度進行發放；（3）加班工資：按照甲方的加班工資規定支付。四、福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規定的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育保險）及住房公積金。4.2乙方享受國家法定節假日、年假、病假等相關待遇。4.3甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。五、保密協議5.1乙方在聘用期間及離職后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本聘用責任書的規定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1本聘用責任書履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本聘用責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本聘用責任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協議9.甲方規章制度10.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及獎金。5.甲方未按照約定提供社會保險、住房公積金及其他福利待遇。6.甲方未按照約定提供培訓和職業發展機會。7.任何一方違反法律法規的規定，導致合同解除或無法履行。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用責任書簽訂的用人單位。2.乙方：指聘用責任書簽訂的員工。3.聘用期限：指甲方聘請乙方的合同期限。4.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所應承擔的工作職責。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報酬。6.保密協議：指乙方在聘用期間及離職后對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的協議。7.違約責任：指合同一方或雙方違反合同約定所應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如需解除合同，按違約責任處理。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應及時采取措施保護自身權益，如涉嫌違法，可依法追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資及獎金：甲方應立即支付，并向乙方道歉，如屢次發生，乙方有權解除合同并要求賠償。5.甲方未提供福利待遇：甲方應按照法律法規及合同約定，及時提供相關待遇，否則乙方有權解除合同并要求賠償。6.甲方未提供培訓和發展機會：甲方應制定相關計劃，為乙方提供培訓和發展機會，否則乙方有權解除合同并要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責。2.甲方與乙方約定聘