離職員工保證書職業操守合同編號：__________離職員工保證書職業操守名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________姓名：____________________身份證號碼：________________通訊地址：________________聯系電話：________________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業，乙方曾是甲方的員工，雙方之間存在勞動合同關系。2.乙方已向甲方提出離職申請，并將于__________正式離職。3.為了確保甲方的商業秘密、知識產權等不受損害，乙方同意簽署本保證，承諾在離職后一定期間內遵守相關職業操守。基于上述情況，雙方達成如下協議：第一條保密義務1.1乙方承諾，自離職之日起，繼續承擔對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密義務，保密期限為__________年。1.2乙方同意不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他媒體）披露、泄露或允許他人使用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。1.3乙方同意不得在任何時間、任何地點、任何場合，對甲方進行負面評價、詆毀或傳播不實信息。第二條競業限制2.1乙方承諾，自離職之日起，在保密期限內不得在與甲方業務相同或相近的行業從事與原職務相同或相近的工作。2.2乙方同意，如違反上述競業限制約定，愿意承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，違約金數額為人民幣__________元。第三條知識產權歸屬3.1乙方同意，在任職期間所創造的一切知識產權（包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等）均屬于甲方所有。3.2乙方同意，如在離職后發現有涉及甲方知識產權的爭議，愿意積極配合甲方處理相關爭議。第四條法律適用與爭議解決4.1本保證適用中華人民共和國的法律，并由甲方所在地的人民法院管轄。4.2對于因本保證引起的或與本保證有關的任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本保證自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________代表（簽字）：________________日期：________________一、附件列表：1.離職員工保證書職業操守2.勞動合同3.保密協議4.知識產權歸屬協議5.競業限制協議6.違約金支付證明7.法律意見書二、違約行為及認定：1.違反保密義務：未經甲方同意，泄露、披露或使用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.違反競業限制：在保密期限內，在與甲方業務相同或相近的行業從事與原職務相同或相近的工作。3.知識產權歸屬爭議：離職后發現有涉及甲方知識產權的爭議。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。2.技術秘密：技術信息、技術成果、技術方案等不為公眾所知悉的秘密。3.競業限制：離職員工在一定期限內，不得在與原工作性質相同或相近的崗位工作。4.知識產權：包括發明、實用新型、外觀設計、著作權等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反保密義務：立即采取措施停止違約行為，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反競業限制：收集證據，依法向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。3.知識產權歸屬爭議：聘請專業律師進行維權，必要時可以向法院提起訴訟。4.合同履行過程中出現糾紛：通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.離職員工在離職過程中，為保護甲方商業秘密、技術秘密等，簽署本保證書。2.離職員工在保密期限內，從事與原職務相同或相近工