第2頁(yè)共2頁(yè)2024年招聘發(fā)型師勞動(dòng)合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_(kāi)___元/月，其中試用期的工資為_(kāi)___元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年招聘發(fā)型師勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲乙雙方本著平等互利的原則，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。甲方為雇主，乙方為雇員。一、合同期限本合同自____年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。二、工作地點(diǎn)甲方公司位于XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)，乙方應(yīng)在該地點(diǎn)履行工作職責(zé)。三、工作內(nèi)容1.乙方的職務(wù)為發(fā)型師，工作內(nèi)容包括但不限于為顧客提供發(fā)型設(shè)計(jì)與美發(fā)服務(wù)、接待顧客、商務(wù)洽談等。2.乙方需具備相關(guān)崗位所需的技能和知識(shí)，并不斷提升自身專業(yè)水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方安排的工作任務(wù)，并按時(shí)完成工作。4.乙方應(yīng)保證工作中的責(zé)任心和服務(wù)態(tài)度，保護(hù)顧客隱私，并維護(hù)甲方公司聲譽(yù)。四、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間安排以甲方公司的運(yùn)營(yíng)需求為準(zhǔn)。2.乙方享有法定假日及帶薪年假，具體休假安排由甲方公司根據(jù)實(shí)際情況決定。五、工資和福利待遇1.乙方每月基本工資為XXXX元。工資按月發(fā)放，支付方式可由雙方協(xié)商確定。2.乙方符合國(guó)家規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)的情況下，享有社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)福利待遇。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整工資待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全1.甲方將為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用工作設(shè)備和工具，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。七、合同解除和違約責(zé)任1.如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并經(jīng)甲方公司的書(shū)面警告仍不改正的；(2)乙方擅自離崗或未經(jīng)甲方公司批準(zhǔn)私自外出的；(3)乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密或損害甲方公司的財(cái)產(chǎn)利益的；(4)乙方嚴(yán)重失職，給甲方公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。2.本合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方公司的工作設(shè)備和工具，并結(jié)清社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)費(fèi)用。八、保密協(xié)議1.乙方在工作期間和合同解除后，應(yīng)保密甲方公司的商業(yè)機(jī)密和顧客信息等所有涉及甲方公司的保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議導(dǎo)致甲方公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議處理申請(qǐng)或訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自_