國企央企勞務派遣合同模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為國有企業（以下簡稱“國企”），乙方為中央企業（以下簡稱“央企”），丙方為具有完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方為擴大勞動力資源配置范圍，提高勞動力效率，經甲乙雙方友好協商，同意將丙方派遣至乙方工作，現就三方之間的勞務派遣事宜達成如下協議：一、派遣崗位及工作內容1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應按照乙方的要求，認真負責地完成甲方派遣的工作任務。二、派遣期限1.本合同的派遣期限為____年，自丙方實際入職之日起計算。2.如乙方在派遣期限屆滿前需要延長派遣期限，應提前一個月通知甲方，并經甲方同意后簽訂書面延期協議。三、勞動報酬1.丙方在乙方工作期間的工資、福利等勞動報酬，由乙方按照其內部相關規定支付。2.丙方的工資、福利等勞動報酬標準，不得低于乙方法定最低工資標準及乙方所在地區同等崗位的工資標準。四、社會保險及福利待遇1.丙方在乙方工作期間，應按照乙方所在地區的社會保險及福利待遇規定，參加社會保險，享受相關待遇。2.丙方在乙方工作期間，乙方應為其提供必要的勞動保護措施，確保丙方的人身安全。五、勞動紀律與培訓1.丙方應遵守乙方的勞動紀律、操作規程和安全規定，服從乙方的管理。2.乙方應根據丙方的實際情況，提供必要的業務培訓和技能提升機會。六、解除和終止合同1.在派遣期限內，如丙方因個人原因提前解除或終止合同，應提前一個月通知甲方和乙方。2.在派遣期限內，如乙方因客觀原因需要提前解除或終止合同，應提前一個月通知甲方，并支付丙方相應的經濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，如有糾紛，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________1.丙方的身份證明文件2.乙方的招聘錄用通知3.乙方的社會保險及福利待遇規定4.乙方的勞動保護措施相關文件5.乙方提供的業務培訓和技能提升機會的相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________丁方（第三方監督機構）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為國有企業（以下簡稱“國企”），乙方為中央企業（以下簡稱“央企”），丙方為具有完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方為擴大勞動力資源配置范圍，提高勞動力效率，經甲乙雙方友好協商，同意將丙方派遣至乙方工作，并共同邀請丁方作為第三方監督機構，以確保合同的履行和丙方權益的保障。現就四方之間的勞務派遣事宜達成如下協議：一、第三方監督機構的職責與權利1.丁方作為第三方監督機構，負責對乙方履行合同義務的情況進行監督，確保乙方按照約定提供丙方的工作條件、工資待遇和社會保險等。2.丁方有權對乙方的勞動條件、勞動保護、福利待遇等方面進行調查和評估，并向甲方提供監督報告。3.丁方在發現乙方有違約行為時，有權要求乙方立即改正，并有權要求乙方支付違約金。二、甲方權益主導的條款1.甲方有權根據乙方的需求，隨時調整派遣至乙方的丙方人員數量和崗位。2.甲方有權要求乙方按照約定的工資待遇和標準支付丙方的工資、福利等勞動報酬。3.甲方有權要求乙方為丙方提供符合國家安全標準的勞動保護和職業病防護措施。4.甲方在丙方工作期間發生工傷、疾病或其他特殊情況時，有權要求乙方依法承擔相應的責任和賠償責任。5.甲方有權要求乙方為丙方提供培訓和晉升機會，以提高丙方的職業技能和工作能力。三、乙方的違約及限制條款1.乙方如未按照約定提供丙方的工作條件、工資待遇和社會保險等，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.乙方如未按照約定提供丙方的勞動保護和職業病防護措施，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.乙方如未按照約定提供丙方的培訓和晉升機會，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.乙方如未經甲方同意，提前解除或終止合同，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。四、第三方介入的意義和目的1.丁方的介入，有助于確保乙方的履行合同義務，保障丙方的合法權益。2.丁方的監督和評估，有助于提高乙方的管理水平，促進乙方的規范發展。3.丁方的介入，有助于解決甲方和乙方之間的糾紛，維護雙方的合法權益。五、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為派遣單位，有權對丙方的工作條件和待遇進行監督和調整，確保丙方的權益得到保障。2.甲方作為國有企業的代表，有責任推動乙方履行社會責任，保障勞動者的合法權益。3.甲方作為合同的主導方，有責任維護合同的履行，確保合同的目標得到實現。六、其他約定1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執一份。2.本合同自四方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________丁方（第三方監督機構）：__________簽訂日期：__________1.丙方的身份證明文件2.乙方的招聘錄用通知3.乙方的社會保險及福利待遇規定4.乙方的勞動保護措施相關文件5.乙方提供的業務培訓和技能提升機會的相關文件6.丁方作為第三方監督機構的資質證明和相關法律法規文件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________丁方（第三方監督機構）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為國有企業（以下簡稱“國企”），乙方為中央企業（以下簡稱“央企”），丙方為具有完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方為擴大勞動力資源配置范圍，提高勞動力效率，經甲乙雙方友好協商，同意將丙方派遣至乙方工作，并共同邀請丁方作為第三方監督機構，以確保合同的履行和丙方權益的保障。現就四方之間的勞務派遣事宜達成如下協議：一、第三方監督機構的職責與權利1.丁方作為第三方監督機構，負責對甲方履行合同義務的情況進行監督，確保甲方按照約定提供丙方的工作條件、工資待遇和社會保險等。2.丁方有權對甲方的勞動條件、勞動保護、福利待遇等方面進行調查和評估，并向乙方提供監督報告。3.丁方在發現甲方有違約行為時，有權要求甲方立即改正，并有權要求甲方支付違約金。二、乙方權益主導的條款1.乙方有權根據實際需求，隨時調整派遣至甲方的丙方人員數量和崗位。2.乙方有權要求甲方按照約定的工資待遇和標準支付丙方的工資、福利等勞動報酬。3.乙方有權要求甲方為丙方提供符合國家安全標準的勞動保護和職業病防護措施。4.乙方在丙方工作期間發生工傷、疾病或其他特殊情況時，有權要求甲方依法承擔相應的責任和賠償責任。5.乙方有權要求甲方為丙方提供培訓和晉升機會，以提高丙方的職業技能和工作能力。三、甲方的違約及限制條款1.甲方如未按照約定提供丙方的工作條件、工資待遇和社會保險等，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.甲方如未按照約定提供丙方的勞動保護和職業病防護措施，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.甲方如未經乙方同意，提前解除或終止合同，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。四、第三方介入的意義和目的1.丁方的介入，有助于確保甲方的履行合同義務，保障丙方的合法權益。2.丁方的監督和評估，有助于提高甲方的管理水平，促進甲方的規范發展。3.丁方的介入，有助于解決乙方和甲方之間的糾紛，維護雙方的合法權益。五、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為接收單位，有權對丙方的工作條件和待遇進行監督和調整，確保丙方的權益得到保障。2.乙方作為中央企業的代表，有責任推動甲方履行社會責任，保障勞動者的合法權益。3.乙方作為合同的主導方，有責任維護合同的履行，確保合同的目標得到實現。六、其他約定1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執一份。2.本合同自四方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________丁方（第三方監督機構）：__________簽訂日期：__________1.丙方的身份證明文件2.甲方的招聘錄用通知3.甲方的社會保險及福利待遇規定4.甲方的勞動保護措施相關文件5.甲方提供的業務培訓和技能提升機會的相關文件6.丁方作為第三方監