企業特病員工關懷政策解析合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的崗位、職責及工作條件1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的基本工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的工作地點為：__________1.4乙方的工資、福利等按甲方制定的員工手冊及國家相關法律法規執行。第二條乙方的特殊疾病關懷政策（1）為乙方提供必要的醫療救助，包括但不限于醫療費用的報銷、病假期間的工資發放等；（2）為乙方提供心理健康支持，包括但不限于心理咨詢、心理治療等；（3）為乙方提供必要的職業病防治措施，包括但不限于職業病體檢、職業病防治培訓等；（4）為乙方提供工作崗位的調整和適應，以適應乙方身體狀況的變化；（5）為乙方提供法律和政策范圍內的其他支持。2.2乙方應按照甲方的要求，及時向甲方報告其特殊疾病的情況，并按照甲方的要求提供必要的證明材料。第三條違約責任3.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。3.2本合同的解除或終止不影響雙方的其他權利和責任。第四條爭議解決4.1對于本合同的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方特殊疾病證明文件2.甲方提供的醫療救助政策文件3.甲方員工手冊4.國家相關法律法規文件5.乙方的工作職責描述文件6.乙方的工作崗位調整申請表格7.乙方特殊疾病申請表格二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定為乙方提供醫療救助，包括但不限于醫療費用的報銷、病假期間的工資發放等。2.甲方未按照約定為乙方提供心理健康支持，包括但不限于心理咨詢、心理治療等。3.甲方未按照約定為乙方提供必要的職業病防治措施，包括但不限于職業病體檢、職業病防治培訓等。4.甲方未按照約定為乙方提供工作崗位的調整和適應。5.甲方未按照約定為乙方提供法律和政策范圍內的其他支持。6.乙方未按照甲方要求，及時向甲方報告其特殊疾病的情況，并按照甲方的要求提供必要的證明材料。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位并支付報酬的企業。2.乙方：指接受甲方提供的工作崗位并同意履行相應職責的員工。3.特殊疾病：指乙方向甲方報告并經甲方認可的，影響乙方正常工作和生活質量的疾病。4.醫療救助：指甲方為乙方提供的醫療費用報銷、病假期間工資發放等福利。5.心理健康支持：指甲方為乙方提供的心理咨詢、心理治療等心理援助。6.職業病防治：指甲方為乙方提供的職業病體檢、職業病防治培訓等措施。7.工作崗位調整：指甲方根據乙方的身體狀況變化，對乙方的崗位進行調整和適應。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方患有特殊疾病，但未及時向甲方報告。解決辦法：乙方應及時向甲方報告其特殊疾病的情況，并按照甲方的要求提供必要的證明材料。2.問題：甲方未按照約定為乙方提供醫療救助。解決辦法：甲方應按照約定為乙方提供醫療救助，包括但不限于醫療費用的報銷、病假期間的工資發放等。3.問題：甲方未按照約定為乙方提供心理健康支持。解決辦法：甲方應按照約定為乙方提供心理健康支持，包括但不限于心理咨詢、心理治療等。4.問題：甲方未按照約定為乙方提供必要的職業病防治措施。解決辦法：甲方應按照約定為乙方提供必要的職業病防治措施，包括但不限于職業病體檢、職業病防治培訓等。5.問題：甲方未按照約定為乙方提供工作崗位的調整和適應。解決辦法：甲方應按照約定為乙方提供工作崗位的調整和適應，以適應乙方身體狀況的變化。6.問題：甲方未按照約定為乙方提供法律和政策范圍內的其他支持。解決辦法：甲方應按照約定為乙方提供法律和政策范圍內的其他支持。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會并支付報酬。2.乙方接受甲方提供的工作崗位并同意履行相應職責。3.乙方患有特