足療技師辭職報告范文第1篇足療技師辭職報告范文第1篇1.著裝整齊，禮貌待客，不斷提高本崗位的業務技能。

2.認真和員工搞好關系，積極配合員工送單，防止跑單。

3.認真搞好衛生，分擔區及休息室的衛生清理工作。

4.不向客人索要物品，引起客人的不滿情緒。

5.不準與客人發生口角，無法解決應找領班或經理協調。

6.工作時首先向客人問候，使用文明的禮貌用語，不許以任何理由私自外出，縮短工作時間。

7.不許遲到、早退，無故請假。在休息室里不能大聲喧嘩。

8.除經理批準，不得在營業區內隨意走動或大聲喧嘩。服從領導安排，不得頂撞。如有特

足療技師辭職報告范文第2篇1、遵守企業《員工手冊》、《員工行為規范》、《員工用語規范》及其它各項規章制度，嚴格遵守部門的工作安排，認真細致、高效率地完成工作任務。2、具備良好的職業道德，具有醫療保健和按摩服務專業技術知識，熟悉人體穴位和全身與局部按摩操作的技巧，能為客人提供優質的按摩服務。

3、遵守各項管理規定，熟悉工作內容、工作程序，運用按摩服務規范向客人提供服務。

4、著裝整齊，禮貌待客，不斷提高本崗位的業務技能。

5、認真和員工做好關系，積極配合員工跟單，防止跑單。

6、認真做好區域衛生，分擔所在區域及休息室的衛生清理工作。

7、不向客人索要物品，以免引起客人的不滿情緒。

8、不準與客人發生口角，無法解決的問題應找技術老師或部長協調。

9、工作時首先向客人問候，使用文明的禮貌用語，不許以任何理由私自外出或縮短工作時間。

10、不許遲到、早退、無故請假。在休息室里不許大聲喧嘩。

11、服從安排，不得頂撞領導，如有特殊情況及時向上級反映。

12、熱情細心地接待每一位客人，滿足客人合理正當的服務要求。

13、在提供按摩服務時，認真聽取并征詢客人的意見和要求，并把客人信息及時反饋給部門領導。

14、堅守工作崗位，不串崗或隨意離崗，如有事離開必須向部門領導申請，以協調班次。

足療技師辭職報告范文第3篇1、不要等到老板贊賞你時才相信自己。

2、人生最精彩的不是實現夢想的瞬間，而是堅持夢想的過程，享受為別人服務的過程就是堅持夢想的過程。

3、有的顧客很牛是因為他見過最大的動物是牛，所以他必須裝的“牛”一點。不要不理解，他并沒有見過大象和恐龍。

4、你不喜歡技師的工作是因為你沒做好，真正做好了，你會非常喜歡，因為你提升了顧客的健康，也提升了自己。

5、技師應當知道自己想要什么，而不是什么都想要。

6、當幫助不再僅僅是出于同情，而是出于本能，這個世界才會健康起來、溫暖起來。

7、你能為別人做的最好的事情是，幫他發現他的健康隱患，然后巧妙地告訴他，即使他并不愿意接受。

8、尋找同事談戀愛時請記住三句話：①外邊的世界很精彩②不要相信哥，哥只是個傳說③兔子不吃窩邊草。

9、幸福的人知道回憶過去的什么事情，享受現在的什么事情，以及計劃將來的什么事情。

10、跟別人計較，其實是在跟自己計較。計較得最多的人，一定也失去最多。所以一定不要和你的身邊人斤斤計較。

11、有的顧客很“色”有兩個原因：①他沒有洗澡②上帝把他的嘴和手安排錯了地方。所以第一條要求我們必須潔身自好，第二條自己安排對自己的嘴和手。

12、常常贊美他人的人總是被人贊美：詆毀別人的人，正是在詆毀自己。贊美周邊的人，讓大家有勇氣去面對困難與挫折。

13、施予是一種美德，而快樂的接受也是一件高尚的事情。如果有人真心地想要幫你，那么，你就快樂地接受吧，這會讓他感到無比的喜悅。

14、我們總以為羞辱是來自他人的言行，卻不知除了自己，無人可以羞辱你。我們是高尚的健康職業，不要自己羞辱自己。

15、店長和主管、部長是你工作中最有利用價值的資源。

16、低調做員工，高調做工作，這樣你會飛得更高。

足療技師辭職報告范文第4篇足療技師管理規章制度

第一、總則

1、本制度適用于本公司全體員工。

2、本制度最終解釋權、修改權歸本公司。

3、本制度依據《_勞動法》并結合足浴行業的特殊性而制定。

4、本制度是為了嚴肅勞動紀律，完善服務質量，提高賓客的滿意度及員工的配合度，本著公平、公正、公開的原則進行。

5、全體員工必須有良好的職業道德和敬業精神，服務好每一位客人，提供的足浴服務讓每一位客人滿意。

第二、考勤

1、員工工作時間為________小時/日，如需加班另計加班費。

2、上下班準時（按照上下班時間規范化有序，考勤卡嚴禁涂改、亂寫亂畫，不準帶離公司，方便考勤。每月的為________日19：00——20：00統一收回當月考勤卡，發放下月考勤）打卡、簽到、簽退；忘記打卡超過三次者從第四次開始罰款________元，第五次開始每多一次加罰________元，以此類推。不可以代打卡，否則雙方各罰款為________元/次。

3、當月請事（病）假的扣除當月全勤獎、相應月獎金，并根據當月天數影響工休。

4、員工一律不準電話（便條）請假，越級請假，不滿一天的請假需部長同意；1天（含1天）須主任同意；一天以上須經理同意。（注：無論誰批準的都必須相互交接，以方便協調更好的開展工作）。

5、員工上班須遵循《班次安排表》，不準隨時調班、調休、頂班，員工休假前一天須找所屬管理人員簽卡后方可。

6、員工特殊情況當月未休完（因公司原因）可在下月補休，否則當月休完，不可累假。

7、員工有請假，當班管理人員批復后須將請假單交予人事處。

8、凡是有請事假、病假、休假、加班（罰加班除外）、補班的找批準人員在考勤卡簽名并注明情況、遲到（曠工）的`找當班點到人員，簽名人員監督好員工補班情況并在卡上注明。

9、每月________號發上月工資，每月________簽上月工資單。

10、調職加薪：員工在原崗位上服務一段時間后，根據個別意愿，經公司批準調換工作崗位，試用期滿享受新的工資待遇，入職滿一年不享受年限獎，需在新崗位上服務滿一年方可享受年先限獎。

11、公司舉行的培訓、會議和集體活動，任何員工不得無故缺席、遲到、早退，否則按遲到或曠工處理。

以上考勤制度未盡事宜，可做適當相應處理。

第三、日常行為要求

1、全體員工必須遵守“先服從后上訴”的原則，不得帶情緒上班，蓄意頂撞、不服從上司指令者罰款________元，情節嚴重者給予辭退或解雇處理。

2、全體員工需有功德心，不準隨地吐痰、亂扔垃圾、亂倒飯菜、破壞他人勞動成果，應主動清理營業區內的煙頭、紙屑。

3、員工不得占用客用設施及物品，如客用樓梯、客用洗手間、客用拖鞋、客用紙巾、客用毛巾，不準在客用休息廳休息，嚴禁下班后在營業區內留宿、打牌、喝酒、看電視、抽煙等。

4、不準偷食、飲用水吧臺食品，凡私自品嘗飲品、生果，私拿杯具和其他用品，水吧員及員工視其具體情況給予罰款________元/次。

5、全體員工在工作區域內，不準并行奔跑、勾肩搭背、牽手、打鬧、唱歌、吃東西靠墻等，見到客人按照禮節禮貌的要求問好、打招呼。

6、員工損壞或遺失公司物品須照價賠償，不承認者將加倍處罰，損壞客人物品由當事人賠償。

7、上班不化淡妝罰加班一個小時或罰款10元/次。

8、上班時間帶手機罰款10元/次。

9、收房時看電視罰加班半小時；私自到房間看電視、打招呼罰________元；私自到房間睡覺罰________元。

10、私自飲用、食用、占用客用食品、物品罰款________元。

11、擅自離崗罰款________元，情節嚴重者計曠工。

12、所屬區域物品補充不全、衛生檢查不合格，當事人罰加班一個小時；買單后余額放自己口袋（私藏）處以________倍罰款。

13、站崗當值人員不負責任導致房間客人投訴者罰________元/次。

14、填錯房號、忘簽點鐘、忘記報鐘轉房沒轉卡頭（卡身）罰________元/次。

15、營業區站姿不雅，互相拉扯罰加班1小時或________元/次罰款。

16、上班時間唱歌、罵人、打鬧、講粗話罰________元/次。

17、座位上面有頭發，毛巾臟的未遭客人投訴加班一個小時，客人投訴者當事人罰________元。

18、用公司電話聊天罰10元/次。

19、沒參加點到（點到遲到）、點退罰加班半小時。

以上日常行為要求未詳細列出，各管理人員經上司同意后可給予相應處罰。

第四、員工紀律要求

1、員工必須正確著裝，佩戴工牌，不得私自更改制服。

2、員工之間必須團結互助，嚴禁在對講機內爭吵，一般在三分鐘內安排好房間，并準確報鐘，鐘房在兩分鐘內安排好技師，飲品在五分鐘內到位，以上幾點落實不到位者，視其情節輕重給予________元的罰款。

3、員工必須熟悉房間位置與房間號碼，熟記本公司服務項目收費標準，如造成客人不滿投訴者，后果由當事人負責，并給予相應的處罰。

4、員工必須按照“三輕”、“四語”、“五聲”要求操作，不準影響客人休息和接聽私人電話。

5、員工不準做與工作無關的事情，不準在營業區閑聊，不準竄崗、擅自離崗，不準做與工作無關的事情，上班時間不準與技師閑聊，營業區內不準抽煙，否則給予________元的罰款。

6、凡因交接—班交接不詳，無人站崗而造成客人跑單者，由當事人（部長和站崗服務員）賠單。

7、全體員工必須控制成本、節約水電，客人離房先關電視，根據營業時間確定空調開與關，并按要求更換布草，所鋪布草必須干凈、整潔、平整無皺折、無發碎，客用物品必須補充完好（拖鞋、紙巾、棉簽、牙簽、煙缸、按摩油、沐浴露、刮腳刀），檢查設備是否完好，杜絕煙頭隱患，以上不符合要求者，罰款10—20元。

8、全體員工不準粗言穢語，惡言相向，不得嘲笑、排擠他人，否則給予10—50元的罰款。

9、前臺人員不得煲電話粥或轉接員工電話，否則罰款10元/次。

10、員工必須保持各衛生區域干凈、整潔，并做好日常清洗、消毒工作，否則視其情節輕重，給予相應處罰。

11、公司為保障員工利益，下班由專車送回宿舍，凡是因為個人原因沒坐車回宿舍在路上發生意外均與公司無關，下班后沒及時回宿舍休息，在外發生任何問題公司不予負責。

第五、辭退和解雇

1、員工不得有以下行為：

（1）違反國家法律、法規和地方行政法規。

（2）員工不得組織、煽動或參與鬧—事、怠工、罷工。

（3）打人、罵人、打架、聚眾斗毆。

（4）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財務。

（5）制造、傳播謠言給公司、他人造成名譽、經濟損失。

（6）拉幫結派、搞小團伙。

2、故意擾亂他人工作，挑撥同事、上下級、員工之間的關系，污蔑他人者給予辭退和解雇。

足療技師辭職報告范文第5篇1、認真遵守國家法律法規和各項規章制度。

2、技師必須按照浴場規定的儀容儀表上崗，并著統一工裝以及規定的絲襪或棉襪，違者罰款100元。

3、未經允許不得穿工裝出入或穿回家，違者罰款100元。

4、技師穿便裝不得進入營業區域，不得在營業區域客人聊天，違者罰款100元。

5、技師上崗時所帶現金不得超過五十元，超過部分須另作登記，否則按私拿小費論處；違反者按查到的金額予以雙倍罰款。

6、上下班不得在營業區內會客，并不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款200元。

7、遲到、早退、不按規定時間吃飯、洗澡、不在規定地點就餐者將罰款100元。

8、上班遲到超過一小時按曠工處理，連續三天安自動離職處理，工資押金一律不退。

9、浪費水電當班時間睡覺點名不到者罰款100元；當月罰單三次以上加罰100元。

10、營業結束后不得參加任何賭博。吸毒等違法活動違者罰款200元，再犯除名。

11、進房服務應面帶微笑，熱情服務不帶情緒做項目，違者罰款100元。

12、必須五至十分鐘報鐘，并電話通知服務臺所作服務項目，違者罰款300元。

13、與客人和服務人員亂拉關系出現搶鐘、亂排鐘以及技師之間互相點鐘的行為初犯罰款100元所作項目作廢；情節嚴重的給于300元罰款。再犯除名。

14、被客人投訴或做出超出服務項目的行為，經落實嚴肅處理；輕者處100元罰款、單據作廢。情節嚴重予以除名。

15、嚴格遵守服務規程，不得無故減免服務項目，任意縮短或延長時間由此出現的投訴或超時行為，罰款100元單據作廢并自買一節鐘費。

16、技師給顧客服務后不簽單或私自收取現金的行為，第一次罰款300元再犯除名。

17、技師開錯手牌號或因技師送單不及時產生的跑單、錯單現象，除本單金額外加罰同等金額。

18、嚴禁未經客人同意，私自填寫鐘費，強行索要小費的行為，一經發現予以重罰。導致客人不予買單，由技師自己買單。索要小費被客人投訴的罰款200元。

19、遇到客人醉酒或無禮要求應婉言拒絕，嚴重情況應及時向上級匯報，但不得與客人爭吵或辱罵客人，違者罰款100元。

20、客人要求更換技師，技師必須及時電話通知鐘房，經批準后禮貌的離開。如因態度不悅者，引起客人投訴的罰款100元；技師不得在技師房評論客人是非，影響其它技師上鐘情緒，違者罰款100元。

21、收買管理人員、服務人員由此出現的假點鐘行為，予以雙方200元罰款，所作項目作廢，再犯除名。

22、技師之間不得相互點鐘，由此出現的假點鐘，除單據作廢外，加罰雙方200元，再犯除名

23、延誤上鐘時間超過五分鐘者罰款100元。

24、技師按規定排鐘，中途請假出隊，返回后必須鐘牌排尾，違者罰款100元，所作項目作廢，按搶鐘無效處理。

25、下班后非值班技師不得私自上鐘，違者罰款100元，所作項目作廢。特殊情況由經理安排不得推卻不到；其它技師不得有異議。

26、不得同客人亂講有傷同行、店方的.壞話、無中生有、添枝加葉、違者罰款100元，情節嚴重者予以除名。

27、技師之間吵架、打架當事者雙方罰款100元，情節嚴重者除名。

28、技師兩個月累計遭客人投訴三次者，予以除名。

29、當班技師不得飲酒或酒后上崗，吃異味食物、違者罰款100元。

30、請假未親自出面或領班、主管未知的罰款100元；電話、傳呼、代請假無效，均按曠工處理。

31、上班講普通話，兩人以上不得以方言交談；遇見客人、管理人員必須打招呼問好，違者罰款100元。

32、嚴格執行上鐘制度，填報登記以及下種時間表；下鐘立刻通知服務人員收拾清理房間，如有遺忘罰款100元。

33、嚴格執行衛生和設備的清潔標準，如有污損技師本人照價賠償。

34、遵守用餐時間空崗的技師將被罰款100元。

35、正常排鐘、點鐘、選鐘、躲避或拒絕上鐘者，停鐘三天罰款100元；停鐘期內不上班者按曠工處理。

36、損壞公物照價賠償，一次性從工資中扣除。

37、不得使用店用和客用物品，違者罰款100元。

38、因本人按模技術不過關或違規操作、致使客人受傷的行為，公司予以100元罰款；本人負責客人的全部醫療費用。

39、夜班人員應保持儀容、儀表、不得帶睡意上鐘；由此產生的客人投訴或不予買單的現象，將予以100元罰款，并由技師本人自行買單。

40、保健服務未經許可嚴禁關燈或遮擋窗口、違者罰款300元，再犯除名。

41、浴場內部人員不得搞男女關系，違者除名。（工資押金一律不退）

42、公司將實行定鐘制度，自本制度公布起第一個月，足療韓式保健技師每十個鐘次必須完成6個加鐘，全月必須完成10個點鐘；第二個月：每十個鐘次必須完成8個加鐘，全月必須完成15個點鐘。月底統一核算予以公布。如完不成加鐘或點鐘者，本人將自買