電子公司生產總監簡歷范文第1篇電子公司生產總監簡歷范文第1篇基本信息

姓名：

性別：

居住地：

電話：

E-mail：

最近工作[1年3個月]

公司：XX有限公司

行業：電子技術/半導體/集成電路

職位：生產總監

最高學歷

學歷：本科

專業：工商管理

學校：山東工商學院

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：電子技術/半導體/集成電路

目標地點：煙臺

期望月薪：面議/月

目標職能：生產總監

工作經驗

20xx/7—20xx/10：XX有限公司[1年3個月]

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

運營部生產總監

1.建立生產運營對銷售的報價模式;

2.生產運營各個生產單元實行單獨核;

3.培養多面手管理者與員工。

教育經歷

20xx/9—20xx/6山東工商學院工商管理本科

20xx/12大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

誠實、穩重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的'洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。

電子公司生產總監簡歷范文第2篇個人信息

姓名：

性別：

婚姻狀況：

民族：

戶籍：

年齡：

現所在地：

身高：

希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、江蘇-蘇州、江蘇-無錫、廣東-廣州

希望崗位：工業/工廠類-生產經理/主管

工業/工廠類-生產副總

尋求職位：生產總監、生產經理

教育經歷

1991-09～1995-07天津輕工業學院(現天津科技大學)化工設備與機械(機械系)本科

培訓經歷

2006-09～2006-09美國加利福尼亞全球培訓中心中國廣州總部績效管理結業證

2005-06～2005-06深圳合眾資源企業管理顧問有限公司IE督導師IE督導師資格證

2002-05～2002-05PERRYJOHNSON.,INCISO9000內審員ISO9000內審員資格證

工作經驗至今17年0月工作經驗，曾在4家公司工作

xx公司(2009-10～2013-02)

公司性質：股份制企業行業類別：通訊、電信、網絡設備

擔任職位：生產總監崗位類別：生產副總

工作描述：入職無錫中興,負責光模塊生產部產能擴張及部門管理，參與光器件試產團隊以便在武漢建廠。

調至武漢興躍騰科技有限公司(無錫中興全資子公司)。

匯報對象：總經理

直接下屬：生產支部部長、工藝工程部長、品質部部長、PMC主管、供應商認證工程師

主要產品：光模塊、摻餌光纖放大器、光學次模塊、TO-CAN

1.參與公司發展戰略規劃(如高附加值產品的開發，產能擴張計劃)和公司月工作計劃的制定。

2.采用5S及目視化管理手法打造的“透明的”生產現場，受到國內同行業知名企業(如武漢電信器件有限公司、武漢華工正源光子技術有限公司)的高層領導的高度贊賞，部分經驗被借鑒。

3.現場布局設計、產線鋪設、產線產能平衡及工藝流程優化、產能提升計劃的制定及評估。

4.與研發部制定試產計劃并組建試產團隊，對生產流程、工藝標準、品質標準、試產結果進行評估。

5.開發就近供應商、定期清理呆滯物料、縮短生產周期及量化、改善劣質成本等措施以提高庫存周轉率。

6.供應商管理：通過現場審核、工藝指導、績效管理與反饋等，將金屬件的來料批退率整體降低40%，上線不良率降低76%。

7.據月度銷售計劃制定物料需求計劃、產能負荷分析并跟進物料到位狀況、生產進度監控以保證按時交付。

8.生產支部管理：

1)為各支部建立績效目標并與支部部長回顧，輔助、培訓并提供各種資源予以支持;

2)審核各支部月度工作計劃并進行指導、檢查并回顧計劃執行之進度及效果;

3)回顧月度費用，確定與預算間的差異及改善行動計劃;

4)人力成本分析及管控;

5)設定物料損耗率目標并監控。

9.引入持續改善的理念及改善提案制度(人均提案件數=;提案采納率=)：

1)通過組建效率、品質改善及成本削減團隊及示范線的形式實施目標管理和標桿管理，將成功改善經驗橫向展開;

2)不斷完善質量管理體系、優化管理流程及來料、過程、出貨品質控制系統。

離職原因：尋求發展機會

xx公司(2004-05～2009-06)

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：SOT23支部主管、SOT23支部經理崗位類別：車間經理/主管

工作描述：匯報對象：高級生產經理

直接下屬：生產主管

主要產品：SOT23、SOT223、SOD323、SOD523貼片元件

1.參與公司BRW(業務研討會)四大模塊(優秀品質戰略團隊、優秀制造戰略團隊、優秀設備戰略團隊及人員發展項目)的運作并擔任CFTleader，每月在團隊內部檢討各改善項目并確定下一步的行動方案，每季參加BRW與公司高層團隊分享、檢討項目的實施進度及效果。

2.參加每周OperationMeeting，向高層管理團隊匯報并共同檢討生產績效。

3.接待蘋果、三星、西門子、富士康、福特等客戶進行現場審核及ISO9000、ISO14000內外部審核。

4.強力支持并參與改善項目團隊，如新設備、新材料試用及新產品試作：

1)將焊線工序所用金線替換為銅線;

2)NX高速測試機試車、buy-off及release;

3)新開發供應商所供極片、膠粉、Wafer的驗證等。

5.生產團隊管理：

1)推動小公司活動(飛利浦SGA活動方式)，評估優秀小公司并參與公司QIC(品質改善競賽);

2)建立主管及組長績效體系并通過績效溝通制定培訓計劃;

3)指定各主管分別擔任部門各KPI的Leader以實現其自我管理，從而優化部門績效;

4)完善交接班制度，確保有效的信息傳遞、未完工作的跟進及反饋。

6.跨功能協作：

1)每日與相關部門檢討質量、交期、產量、設備效率等指標;

2)推動品質部及工藝同生產部舉行月度品質檢討及溝通會議以改善在線及出貨品質;

3)與PE、ME就機器和人為因素導致的材料損耗的改善進行溝通協調;

4)協同HR召開月度溝通會，傾聽員工心聲并配合改善以降低員工流失率。

7.生產改善：

1)組建CFT提高焊粒工序ADAT3機的績效,產能提升，且RTH項不良率自削減至;

2)據不同產品的測試周期，確定產品型號與T16低速、NT中速、NX高速測試機之間的最佳對應關系，整體產能提升;

3)產品轉換時間從20分鐘縮減到10分鐘;

4)自主保全導入，測試機效率提高;

5)降低載帶損耗6000米/月;

6)削減誤操作導致的SMD報廢(日均8,500粒)。

離職原因：老父親病重

xx公司(1998-06～2004-04)

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：制造主管、成品制造課課長崗位類別：制造課長

工作描述：匯報對象：制造次長

直接下屬：制造主管、PE、ME

主要產品：PCBA、小電器、背光源產品、低壓漏電開關等。

1.月生產計劃的分解與周、日計劃的制訂及進度跟進;針對異常組織生產團隊對應或與相關部門協調。

2.對班組的產量、出勤率、員工流失率、QA退貨率、報廢率、設備故障率、人均提案數等獨立評估,激發良性競爭;運行班組長對員工每日績效的評估體系，建立優秀員工評估體系。

3.擔任SMT制造課及成品課持續改善團隊隊長：

1)主導完善貼片機維護保養規程(日、周、月、季)并建立驗收檢查機制，在提升設備利用率的同時，實現IC類元件0損耗，Chip料的損耗。

2)連續4個月提高DIP線出貨品質并穩定在理想水平;

3)據精益理論建立4條手機基板檢查線Cellline，人力削減40%;

4)通過工序改善、生產線平衡率改善將吉它調音器組立線的產能提高24%;按摩器組立線PPH提高。

5)制定OCAP(失控行動計劃)以指導員工快速確定異常的根本原因并采取糾正行動，降低異常工時。

4.過程品質改善，降低不良率及報廢率等成本損失：

1)建立LineStop機制;對品質不良追溯到責任班組及責任員工，提升在線品質;

2)與新機種導入團隊進行FMEA分析確定改善方案，降低量產的產能及品質損失;

3)關鍵工序的識別與分析，CTQ的確定及監控體系的實施;

4)工序品質、OQC退貨及客戶投訴的分析，8D的制定及標準化。

5.成本節約：錫渣回收;打印碳帶供應商更換;無塵室廢棄手套的再利用;加班嚴控等。

6.物料消耗、人工工時、設備故障率的控制和降低;監督設備、工夾具、儀器儀表的維護保養。

7.根據訂單預測或生產計劃，制訂人力資源需求計劃，調整短期生產能力。

離職原因：加入500強知名歐美企業

xx公司(1995-07～1998-05)

公司性質：外資企業行業類別：快速消費品

擔任職位：生產線線長崗位類別：組長/拉長

工作描述：入職該新建廠后，赴杭州頂育食品有限公司(另一集團子公司)接受為期三個月的設備操作、生產管理、生產安全等培訓，并在返津后配合日本三菱技師進行設備安裝調試直至量產。

離職原因：南下發展

項目經驗

Adat3焊粒機產能提升(2008-04～2008-11)

擔任職位：跨功能團隊隊長

項目描述：Addat3是全新半導體焊粒設備，可以達到36KPcs/Hr的速度甚至將來會更快(迄今為止全球最快的焊粒設備),在飛利浦已被定義為一種戰略工具，這意味著它在飛利浦的表現非常重要。

據第一季度()的表現，組建了跨部門合作團隊(7部門10名成員)同時也確定了外部的支持資源。

據SMART原則我定義目標：將RTH不良率由第一季度的在第三季度降低到，把產能從1190K/天增加到1350K/天。

責任描述：

1.根據實際情況和SMART原則同領導定義團隊目標;

2.確定隊員和改善思路(DMAIC);

3.組織團隊行動，定期舉行會議回顧修正正在進行的行動和定義下一步方案，并把具體職責確定到具體的負責人;

4.推動相關部門執行相應的改善行動;

5.相關信息的`傳遞及共享;

6.總結工作進展及階段性改善效果匯報給相關管理層。

技能專長

專業職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：

技能專長：

1.制造系統(生產、品質、PMC、工藝工程)的全盤管理經驗及供應商管理經驗;

2.SGA(小集團活動)、Mini-Company(小公司)、QIT(品質改善團隊)、CFT(跨功能團隊)且有CFT領隊經驗;

3.高效團隊的建設,善于運用績效管理及目標管理引導團隊的努力方向;

4.豐富的新產品、新物料、新生產線、新工藝的導入經驗;

5.IE督導師及ISO9000內審員資格;英語熟練;熟悉SAP系統;

6.6-Sigma解決問題的方法(DMAIC),熟悉SPC、FMEA、QCTools、精益生產、TPM、PDCA等;

7.精通7S及目視管理，善于打造“透明的”生產現場;

8.注重下屬培訓，尤其是中隨時隨地地通過實際案例進行引導及培養。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：CET-4

英語：熟練

求職意向

發展方向：尋外企生產部門高層職位，發揮多年來積累的豐富的生產團隊管理經驗。

其他要求：提供免費食宿最佳

自身情況

自我評價：多年外企生產部門管理經驗;英語能力強;務實，靈活，善于團隊合作，以目標、結果及績效為導向;注重細節;具有持續改善團隊組建經驗、改善項目啟動及實施經驗;注重高效團隊的建設;優秀的執行力;嚴謹的邏輯思維，條理性強;工作中積極主動、崇尚高效、保持緊張感。

電子公司生產總監簡歷范文第3篇個人信息

姓名：

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國籍：

婚姻狀況：

民族：

誠信徽章：

身高：

人才測評：

體重：

應聘職位：銷售總監、經理，商務、電子商務-經理、主管、專員、助理

工作年限：1職稱：無職稱

求職類型：實習可到職日期：一個月

月薪要求：面議希望工作地區：廣州,汕頭,肇慶

工作經歷

連鎖勝記餐館起止年月：XX-06～XX-06

公司性質：其它所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位：服務員

工作描述：負責安排客人就坐，幫助顧客點菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費情況單，上報會計部，最后完成結帳。要求服務人員各項綜合素質必須端莊，高雅，統一服裝，統一禮貌用語。

離職原因：與學習時間沖突

大潤發超市起止年月：XX-03～XX-07

公司性質：外商獨資所屬行業：服務業

擔任職位：客服收銀員

工作描述：負責商品的收銀結帳工作，主要是必須熟悉收銀設備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數字錄入速度快；能分辨真_和真假支票，同時也要具備良好的心理素質，始終以顧客至上。

離職原因：與學習時間沖突

澄海碧然工藝廠起止年月：XX-07～XX-09

公司性質：私營企業所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶

擔任職位：內銷跟單員

工作描述：樣品錄入，照相，圖片簡易處理，操作阿里巴巴中文平臺，上傳產品，回復詢盤等等

離職原因：要回學校讀書

畢業院校：肇慶工商職業技術學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：XX-06

專業一：商務管理專業二：市場營銷

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

XX-09XX-09肇慶工商職業技術學院商務管理全國計算機等級證書1532511

XX-09XX-10肇慶工商職業技術學院商務管理會計從業資格證441XX582

語言能力

外語：英語一般粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件

有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘

英語水平：全國英語等級口語證書，大學英語等級證書

計算機水平：全國計算機等級考試一級

具備會計從業上崗證、

營銷師資格證書

人力資源管理師證書

獲得XX年肇慶工商“十佳職業規劃之星”榮譽稱號

詳細個人自傳

在別人眼里，我是個勤奮上進，能吃苦耐勞，具有一定的獨立能力的人。在學校期間，我每年的.考試都保持在專業的前三名，我喜歡學習，熱衷學習。在班上，我擔任的是宣傳委員的職位，為人誠信開朗，對工作充滿熱情，富有責任心，性格隨和，勇于接受挑戰，樂于接受新知識，因此，跟周圍的同學都處得很愉快。我以身在一個集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實踐結合的學習方式。大一的時候，我們做過市場調查實訓。派發過傳單，在學校的超市做過飲料的促銷。也在學校的糖果屋當過服務員兼收銀員。

電子公司生產總監簡歷范文第4篇運營總監求職簡歷模板

編寫優秀的運營總監簡歷第一大要素就是重點的突出，據了解用人單位的招聘官們，在篩選個人簡歷的是時候首先注意到的就是簡歷中的重點部分。一份個人簡歷設計的再好，其中的內容再豐富多彩，沒有重點就失去了靈魂。簡歷中的重點應該是與求職意向相關，要圍繞求職的目標來寫。

個人信息

yjbys

性別：男

年齡：30歲民族：漢族

工作經驗：9年以上居住地：浙江臺州路橋區

身高：CM戶口：浙江臺州路橋區

自我評價

(1)對銷售管理和團隊建設有較深的認知。

(2)有成熟管理一個優秀營銷團隊的實際經驗。銷售部門的管理，制度的建立與執行。

(3)有良好的市場敏銳度、判斷力和開拓力，具有開拓市場和管理市場的實際能力、經驗。

(4)具有多年的營銷經驗，對品牌運營有實際操作經驗。

(5)營銷預算及部門預算有效控制營銷部門的費用開支。

(6)善于處理大區域和大客戶之間的協調、組合、建立長效管理機制。

(7)正直、坦誠、成熟、豁達

(8)高度的工作熱情，良好的團隊合作，我一直信奉一句話：當你把工作，當成是工作時你注定平庸。當你把工作當成事業時，你會變得優秀。當你把工作當成生活時，你將變得卓越，什么態度，決定你成為什么人。

在這個信息化，白熱化競爭的年代，銷售人員，不是銷售產品，更多的是銷售自己，因此我認為銷售人員應具備的素質

1：自信(自信是一切開始的基礎)

2：可塑性(擁有一個空杯心態不斷學習不斷發展與完善自己的能力)

3:激情與勤奮(只有熱愛一份職業時才能真正的發揮出無比的熱情，再好的能力不去努力也是徒勞)

4：人格：(具備人格魅力的人才能真正的受人尊重)

5：專業：(對自己的產品的了解，個人的業務能了與談判技巧)

6：知識面：(社會不斷更新只有不斷學習才能不斷進步，業務人員除了業務知識外還要有寬闊的知識面這樣與客戶溝通時才有更多話題)

區域經理應具備的素質除了以上幾點外還應具備：

1：眼光(善于發現市場上的機會與危機，善于發現人才懂得運用人才)

2：協調與激發(發揮團隊里每個人最大的能力是一個管理者必須擁有的能力，協調業務員之間的關系與企業之間的關系與客戶之間的關系)

3：節約(好的管理者會為公司節約成本，完全拋棄打工意識)

4：發現問題(對于業務員的困難及時發現給予幫助開導鼓勵，對公司一些不好的東西一定要及時向領導反映并解決)

求職意向

希望崗位：銷售類-管理/商務-銷售部經理銷售類-管理/商務-銷售總監

尋求職位：銷售總監，運營總監，銷售主管

希望工作地點：浙江臺州

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗

工作目標/發展方向

執行完善自我，實現自我價值，以創新思維，行效管理，給企業增值。

工作經歷

▌2015-05---06：臺州市黃巖聚豐機車有限公司

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(民營企業)

擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售總監

職位名稱：銷售副總監

職位描述：1.部門組建，部門體制規劃，建立，完善。

2.內廠管控，部門協調管理，外聯市場協調。

3.數據分析，戰略布局制定并實施，戰術制定并追蹤。

4.結合制度建立數字數據化，信息化管理新模式。

▌2009-10---05：廣東新中源集團

所屬行業：建筑、裝潢(股份制企業)

擔任崗位：銷售類-管理/商務/渠道主管

職位名稱：區域經理

職位描述：1.市場渠道開發、管理、維護。

2.開發、建設、管理、維護終端形象店及終端大型綜合展廳。

3.針對區域制定、實施，銷售計劃，方向，政策，組織區域促銷活動。

▌-07--2009-06：上海克里斯汀機電設備有限公司

所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

擔任崗位：銷售類-管理/商務/區域銷售經理

職位名稱：大區銷售經理

職位描述：主要的工作是負責東北和西北7個省份的原始市場開拓

1、制定公司銷售核心戰略目標，制度、執行計劃、具體步驟等。

2、主持部門的日常工作。

3、協調各部門與公司銷售的銜接，溝通解決各類問題。

4、負責公司營銷的全面工作，與新型產品的市場拓展。

5、對營銷團隊的管理、培訓、監督等。

6、對特定市場、特別客戶、大客戶的實際開發與維護。

▌2007-10--2008-07：臺州市岡本醫療器械有限公司

所屬行業：生物工程、制藥、環保(民營企業)

擔任崗位：銷售類-管理/商務/渠道主管

職位名稱：寧波區域負責人

職位描述：第一階段：負責岡本醫療器械有限公司的倉庫管理工作。如：接送廠家及客戶發來的儀器設備，與廠家溝通共同維護銷售出去的儀器設備。這段時間內，我了解了倉庫管理的基本要理，熟悉了本公司銷售的產品，熟悉了識別貨物的知識。

第二階段：負責寧波地區的銷售內勤及售后服務工作，

第三階段：調離辦公室，成為寧波塊區域銷售經理，組建銷售團隊，并帶領開發寧波市場，成功組織多場會場營銷，期間嘗試了從文職工作往銷售業務方面發展，尋找到了自己的人生方向。

▌2007-10--2008-01：恒盛貿易有限公司

所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

擔任崗位：行政/人事類/行政助理

職位描述：主要的工作是負責辦公室日常事宜，協助召開會議，協調上下級管理工作。從中學到了人與人的分工與協作。增進了學校學到的知識，增加了社會經驗。

教育經歷

-09--2007-10南昌理工大學計算機類/計算機信息管理大專

2005-09--2007-07南昌理工學院計算機類/信息管理大專

技能專長

語言能力：英語：差;中文普通話：精通

所在地方言：精通;

計算機能力：中級

其它相關技能：

懂辦公軟件操作，懂基礎計算機知識

拓展閱讀：自我定位和謙卑的求職心態是成功求職的關鍵

很多應屆畢業生面臨的第一個問題就是找一份好工作，但是目前普遍出現就業困難的問題，所以應屆畢業生求職一定要認定自身的價值和能力，千萬不能因為高學歷和一些在學校中獲得的嘉獎以及曾在校內擔任的職位而驕傲。那么應屆畢業生在求職過程中應該保持什么樣的心態呢?又該怎么樣制作一份有價值的個人簡歷呢?

求職之前要進行準確的自我定位

不管是面對什么樣的`招聘單位都要有一個準確的自我定位，要清楚地知道自己能否勝任所應征的工作，根據最自身準確的定位，來確定應征的職位。然后依照個人情況巧妙結合個人能力，鑄就最出色的簡歷，在簡歷中正確表達自身的情況，然后表達自身對職業的看法，因為應屆畢業生沒有任何工作經驗，所以對工作的看法非常重要。

謙卑的求職心態是成功的關鍵

在求職過程中，一定要保持謙卑的心態，不能因為高學歷而高估自身的能力，也不能因為一些在學校中獲得的嘉獎以及曾在校內擔任的職位而驕傲，過高的自我定位不僅能夠引起反感，還會在未來的職業生涯中得到教訓。所以在個人簡歷中，盡量表達自身最職業的一種尊敬，并且愿意在就業的過程中學習積累經驗，用謙卑的態度去面對用人單位，然后再表現出在校時的優秀表現，就能夠獲得用人單位的認可，獲得就業的機會。

電子公司生產總監簡歷范文第5篇運營總監應聘求職簡歷模板

所謂成功的個人簡歷也就可以順利的通過篩選的審核，這是求職中的關鍵，也是在職人員們所非常重視的一個問題。

個人信息

yjbys

性別：男

民族：漢族年齡：32

婚姻狀況：保密專業名稱：信息管理與信息系統

主修專業：管理類政治面貌：黨員

畢業院校：福建師范大學畢業時間：7月

最高學歷：本科電腦水平：精通

工作經驗：五年以上身高：170cm體重：63公斤

現所在地：新羅區戶籍：永定縣

求職意向

期望從事職業：銷售經理期望薪水：面議

期望工作地區：新羅區福建廈門市福建漳州市期望工作性質：全職

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱：福建師范大學(9月-207月)

專業名稱：信息管理與信息系統學歷：本科

所在地：證書：學士學位

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱：福建省新越新投資管理有限公司(4月-5月)

所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：私營.民營企業

公司規模：50～200人工作地點：廈門

職位名稱：總經理

工作描述：全面主持公司工作。

離職原因：回龍巖

公司名稱：深圳前海東方巨力集團(6月-203月)

所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：集體企業

公司規模：1000人以上工作地點：深圳市

職位名稱：集團行政總監兼運營總監

工作描述：全面主管集團的7個分公司的行政工作(包含行政部、人力資源部及總裁辦)，后期兼任集團運營總監(負責與交易所對接及集團的分公司組建、招商加盟等工作。)

公司名稱：莆田市永創活動房有限公司(1月-206月)

所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計)公司性質：私營.民營企業

公司規模：50～200人工作地點：莆田、廈門(福建省內)

職位名稱：總經理

工作描述：全面主管公司的.行政、銷售、后勤、生產等工作。

自我評價

自我評價：年畢業于福建師范大學信息管理與信息系統專業。2007年至底在福州某高校擔任教師。20至年從事建筑工地材料銷售，從業務員基層做起，直到擔任公司總經理。2015年6月至今從事金融投資行業，擔任集團行政總監及運營招商總監。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

拓展閱讀：在個人簡歷中經常被忽略的重要項目

能夠撰寫出優秀的個人簡歷就能夠在求職更加順暢，而優秀的個人簡歷要通過一定的技巧來表現，要能夠通過個人簡歷可以體現出求職者的素質。素質的展現需要全面化，很多人在寫個人簡歷的時候經常會忽略一些重要的項目，包括有：

1，個人成就

個人成就在個人簡歷中能夠起到的作用非常大，也是很多用人單位所想要看到的信息。你在個人簡歷中寫道自己的工作經歷以及工作能力，但是具體來說而能力有哪些呢?就可以通過個人成就來體現。很多人之所以忽略個人成就項目，主要就是對自己能力認識的不足，以及對自己之前的工作成就沒有進行盤點。要知道，在寫個人簡歷之前也需要對自己的優劣勢進行分析。、

2，實踐經驗

眾所周知的在求職方面人才需要向用人單位展示自己的實踐經驗，這是對方所看重的要點。但是很多人因為實踐經驗缺乏，或者是沒有認識到其重要性，而就給忽略掉了。不管是怎樣的狀況實踐經驗都是不可缺少的項目。如果是應屆畢業生缺乏經驗，可以寫自己在實習上的實踐，或者是在大學期間的社會活動經驗等等。

3，興趣愛好

有不少人都認為在個人簡歷上寫出自己的硬實力就萬無一失了，硬技能實力是非常重要，不過軟實力也是重要的考察標準，尤其是在硬實力不足的情況下。個人的興趣愛好在個人簡歷中就能夠反映出個人的軟技能實力，也是非常重要的項目，不可缺少。

4，求職意向

最后還是要強調一點，個人簡歷的求職意向是很多有意無意所容易忽略掉的一項。想要寫出優秀的個人簡歷就不能忽視求職意向的作用，它是個人簡歷的核心。

電子公司生產總監簡歷范文第6篇兩年以上工作經驗|女|28歲(1988年2月7日)

居住地：廈門

電話：131********(手機)

E-mail：qianyimeng@

最近工作[1年2個月]

公司：XX有限公司

行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

職位：生產運營總監

最高學歷

學歷：本科

專業：特種能源工程與煙火技術

學校：廈門大學

自我評價

積極主動、學習能力強、交流與組織能力突出，能夠在團隊合作中很好的發揮自己不怕吃苦，愿意從最基礎的工作做起，非常希望能夠得到更高的'成長。

求職意向

到崗時間：隨時到崗

工作性質：全職

希望行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

目標地點：廈門

期望月薪：面議/月

目標職能：生產運營總監

工作經驗

/3—/5：XX有限公司[1年2個月]

所屬行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

開發部生產運營總監

1.根據生產計劃合理地調配當班人力、設備和材料等各項資源，并跟進生產計劃的實施，提高生產效率，確保生產任務完成;

2.指導當班同事解決生產過程中出現的工藝、設備等問題。

/5—2014/1：XX有限公司[1年8個月]

所屬行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

開發部生產運營總監

1.指導當班同事對當班的效率損失和異常超耗進行分析并采取行動;

2.制定詳細的作業指導書，并對同事進行培訓;

3.對本班的安全、質量、設備以及關鍵工藝參數進行定時巡檢。

教育經歷

/9—/6廈門大學特種能源工程與煙火技術本科

證書

/6大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

電子公司生產總監簡歷范文第7篇培訓運營總監求職簡歷模板

XXX

三年以上工作經驗|女|27歲（1983年5月1日）

居住地：上海

電話：139********（手機）

E-mail：

最近工作[2年8個月]

公司：XX澳中教育集團

行業：教育/培訓

職位：運營總監最高學歷

學歷：碩士

專業：國際貿易

學校：澳大利亞LATROBE大學

自我評價

流利的英語口語交流能力，對待工作認真負責，富有激情，能吃苦耐勞；個性堅強，上進，熱情，開朗，善于與人溝通，待人誠懇，親和力強，具有較快的學習和實踐能力，穩重踏實，有很強的團隊精神；多年的海外留學和工作經歷，使我具備了處理多項事物時的組織協調能力，分析決策能力，拓展創新能力，處理突發事件的應變能力，以及良好的'抗壓能力和心理承受能力，這使我更能適應職場環境。團隊溝通協調能力，工作細致認真，富有開拓精神，能夠承受較強的工作壓力。

求職意向

到崗時間：一個月內

工作性質：全職

希望行業：貿易/進出口，教育/培訓，專業服務(咨詢，人力資源)，多元化業務集團公司，服裝/紡織/皮革

目標地點：上海

期望月薪：面議/月

目標職能：采購，貿易，市場/營銷，人力資源，培訓，總裁助理/總經理助理

工作經驗

/9--/9：澳洲XX城市中心(少于50人)[2年]

所屬行業：餐飲業

人事總裁助理/總經理助理

負責招聘新進員工，分配安排相應工作并檢查成果負責項目推動，聯絡和維護工作配合并完成總經理交付的各項日常事務制定一周工作計劃和員工工作時間表根據工作時限發放員工周薪水并根據績效進行現金獎勵有挑戰性的工作，面對來自不同國家，國籍的外國客人，和大批國內游客，能夠充分做好協調管理工作，從根本上全面鍛煉，提升自我獨立工作處理事物的工作能力離職原因：回國發展

教育經歷

/2--2009/3澳大利亞LATROBE大學國際貿易碩士

培養目標：注冊會計專業主要培養具有經濟管理和會計學等方面的知識和能力，能在企事業單位及政府部門從事會計實務以及教學、科研方面工作的管理學科高級專門人才。培養要求：要求學生掌握管理學、經濟學、會計學、審計學方面的基本理論和基本知識，受到會計、審計、電算會計、管理信息處理方法與技能等方面的基本訓練，具有實際操作各業會計、建帳建制、納稅申報、財務管理、財務分析、審計以及為管理部門提供決策咨詢的能力。

/8--2007/12澳大利亞LATROBE大學人力資源管理專業本科

主修課程：微觀經濟學，人力資源管理，組織行為學，宏觀經濟學，人際關系處理與沖突管理，國際人力資源管理，勞資關系，人力資源發展，策略管理，商業倫理等。

/9--2005/6上海外國語大學英語本科

電子公司生產總監簡歷范文第8篇姜XX

兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年10月12日)

居住地：南京

電話：139*******(手機)

E-mail：jiangXX@

最近工作[9個月]

公司：XX有限公司

行業：石油/化工/礦產/地質

職位：生產技術科總監

最高學歷

學歷：本科

專業：特種能源工程與煙火技術

學校：南京理工大學

自我評價

為人樂觀，勤奮，有責任心;工作態度較好，具備良好的職業操守;愿意學習，具有團隊精神和抗壓能力。為人友善，有團隊精神，適應能力強，工作效率高。

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質：全職

希望行業：石油/化工/礦產/地質

目標地點：南京

期望月薪：面議/月

目標職能：生產技術科總監

工作經驗

20XX/9C20XX/6：XX有限公司[9個月]

所屬行業：石油/化工/礦產/地質

研究部生產技術科總監

1.對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

2.監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;

3.參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;

20XX/5C20XX4/8：XX有限公司[1年3個月]

所屬行業：石油/化工/礦產/地質

研究部生產技術科總監

1.建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識;

2.推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理;

3.按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

教育經歷

20XX/8―20XX/6南京理工大學特種能源工程與煙火技術本科

20XX/12大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

電子公司生產總監簡歷范文第9篇個人信息

姓名：

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國籍：

婚姻狀況：

民族：

誠信徽章：

身高：

人才測評：

體重：

應聘職位：銷售總監、經理，商務、電子商務-經理、主管、專員、助理

工作年限：1職稱：無職稱

求職類型：實習可到職日期：一個月

月薪要求：面議希望工作地區：廣州,汕頭,肇慶

工作經歷

連鎖勝記餐館起止年月：XX-06～XX-06

公司性質：其它所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位：服務員

工作描述：負責安排客人就坐，幫助顧客點菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費情況單，上報會計部，最后完成結帳。要求服務人員各項綜合素質必須端莊，高雅，統一服裝，統一禮貌用語。

離職原因：與學習時間沖突

大潤發超市起止年月：XX-03～XX-07

公司性質：外商獨資所屬行業：服務業

擔任職位：客服收銀員

工作描述：負責商品的收銀結帳工作，主要是必須熟悉收銀設備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數字錄入速度快；能分辨真_和真假支票，同時也要具備良好的心理素質，始終以顧客至上。

離職原因：與學習時間沖突

澄海碧然工藝廠起止年月：XX-07～XX-09

公司性質：私營企業所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶

擔任職位：內銷跟單員

工作描述：樣品錄入，照相，圖片簡易處理，操作阿里巴巴中文平臺，上傳產品，回復詢盤等等

離職原因：要回學校讀書

畢業院校：肇慶工商職業技術學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：XX-06

專業一：商務管理專業二：市場營銷

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

XX-09XX-09肇慶工商職業技術學院商務管理全國計算機等級證書1532511

XX-09XX-10肇慶工商職業技術學院商務管理會計從業資格證441XX582

語言能力

外語：英語一般粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件

有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘

英語水平：全國英語等級口語證書，大學英語等級證書

計算機水平：全國計算機等級考試一級

具備會計從業上崗證、

營銷師資格證書

人力資源管理師證書

獲得XX年肇慶工商“十佳職業規劃之星”榮譽稱號

詳細個人自傳

在別人眼里，我是個勤奮上進，能吃苦耐勞，具有一定的獨立能力的人。在學校期間，我每年的考試都保持在專業的前三名，我喜歡學習，熱衷學習。在班上，我擔任的是宣傳委員的職位，為人誠信開朗，對工作充滿熱情，富有責任心，性格隨和，勇于接受挑戰，樂于接受新知識，因此，跟周圍的同學都處得很愉快。我以身在一個集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實踐結合的學習方式。大一的時候，我們做過市場調查實訓。派發過傳單，在學校的超市做過飲料的促銷。也在學校的糖果屋當過服務員兼收銀員。

電子公司生產總監簡歷范文第10篇生產總監個人簡歷模板

4.與研發部制定試產計劃并組建試產團隊，對生產流程、工藝標準、品質標準、試產結果進行評估。

5.開發就近供應商、定期清理呆滯物料、縮短生產周期及量化、改善劣質成本等措施以提高庫存周轉率。

6.供應商管理：通過現場審核、工藝指導、績效管理與反饋等，將金屬件的來料批退率整體降低40%，上線不良率降低76%。

7.據月度銷售計劃制定物料需求計劃、產能負荷分析并跟進物料到位狀況、生產進度監控以保證按時交付。

8.生產支部管理：

1)為各支部建立績效目標并與支部部長回顧，輔助、培訓并提供各種資源予以支持;

2)審核各支部月度工作計劃并進行指導、檢查并回顧計劃執行之進度及效果;

3)回顧月度費用，確定與預算間的差異及改善行動計劃;

4)人力成本分析及管控;

5)設定物料損耗率目標并監控。

9.引入持續改善的理念及改善提案制度(人均提案件數=;提案采納率=)：

1)通過組建效率、品質改善及成本削減團隊及示范線的形式實施目標管理和標桿管理，將成功改善經驗橫向展開;

2)不斷完善質量管理體系、優化管理流程及來料、過程、出貨品質控制系統。

離職原因：尋求發展機會

**公司(-05～-06)

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：SOT23支部主管、SOT23支部經理崗位類別：車間經理/主管

工作描述：匯報對象：高級生產經理

直接下屬：生產主管

主要產品：SOT23、SOT223、SOD323、SOD523貼片元件

1.參與公司BRW(業務研討會)四大模塊(優秀品質戰略團隊、優秀制造戰略團隊、優秀設備戰略團隊及人員發展項目)的運作并擔任CFTleader，每月在團隊內部檢討各改善項目并確定下一步的行動方案，每季參加BRW與公司高層團隊分享、檢討項目的實施進度及效果。

2.參加每周OperationMeeting，向高層管理團隊匯報并共同檢討生產績效。

3.接待蘋果、三星、西門子、富士康、福特等客戶進行現場審核及ISO9000、ISO14000內外部審核。

4.強力支持并參與改善項目團隊，如新設備、新材料試用及新產品試作：

1)將焊線工序所用金線替換為銅線;

2)NX高速測試機試車、buy-off及release;

3)新開發供應商所供極片、膠粉、Wafer的驗證等。

5.生產團隊管理：

1)推動小公司活動(飛利浦SGA活動方式)，評估優秀小公司并參與公司QIC(品質改善競賽);

2)建立主管及組長績效體系并通過績效溝通制定培訓計劃;

3)指定各主管分別擔任部門各KPI的Leader以實現其自我管理，從而優化部門績效;

4)完善交接班制度，確保有效的信息傳遞、未完工作的跟進及反饋。

6.跨功能協作：

1)每日與相關部門檢討質量、交期、產量、設備效率等指標;

2)推動品質部及工藝同生產部舉行月度品質檢討及溝通會議以改善在線及出貨品質;

3)與PE、ME就機器和人為因素導致的材料損耗的改善進行溝通協調;

4)協同HR召開月度溝通會，傾聽員工心聲并配合改善以降低員工流失率。

7.生產改善：

1)組建CFT提高焊粒工序ADAT3機的績效,產能提升，且RTH項不良率自削減至;

2)據不同產品的測試周期，確定產品型號與T16低速、NT中速、NX高速測試機之間的最佳對應關系，整體產能提升;

3)產品轉換時間從20分鐘縮減到10分鐘;

4)自主保全導入，測試機效率提高;

5)降低載帶損耗6000米/月;

6)削減誤操作導致的SMD報廢(日均8,500粒)。

離職原因：老父親病重

**公司(-06～2004-04)

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：制造主管、成品制造課課長崗位類別：制造課長

工作描述：匯報對象：制造次長

直接下屬：制造主管、PE、ME

主要產品：PCBA、小電器、背光源產品、低壓漏電開關等。

1.月生產計劃的分解與周、日計劃的制訂及進度跟進;針對異常組織生產團隊對應或與相關部門協調。

2.對班組的產量、出勤率、員工流失率、QA退貨率、報廢率、設備故障率、人均提案數等獨立評估,激發良性競爭;運行班組長對員工每日績效的評估體系，建立優秀員工評估體系。

3.擔任SMT制造課及成品課持續改善團隊隊長：

1)主導完善貼片機維護保養規程(日、周、月、季)并建立驗收檢查機制，在提升設備利用率的同時，實現IC類元件0損耗，Chip料的損耗。

2)連續4個月提高DIP線出貨品質并穩定在理想水平;

3)據精益理論建立4條手機基板檢查線Cellline，人力削減40%;

4)通過工序改善、生產線平衡率改善將吉它調音器組立線的產能提高24%;按摩器組立線PPH提高。

5)制定OCAP(失控行動計劃)以指導員工快速確定異常的根本原因并采取糾正行動，降低異常工時。

4.過程品質改善，降低不良率及報廢率等成本損失：

1)建立LineStop機制;對品質不良追溯到責任班組及責任員工，提升在線品質;

2)與新機種導入團隊進行FMEA分析確定改善方案，降低量產的產能及品質損失;

3)關鍵工序的識別與分析，CTQ的確定及監控體系的實施;

4)工序品質、OQC退貨及客戶投訴的分析，8D的制定及標準化。

5.成本節約：錫渣回收;打印碳帶供應商更換;無塵室廢棄手套的再利用;加班嚴控等。

6.物料消耗、人工工時、設備故障率的控制和降低;監督設備、工夾具、儀器儀表的維護保養。

7.根據訂單預測或生產計劃，制訂人力資源需求計劃，調整短期生產能力。

離職原因：加入500強知名歐美企業

**公司(1995-07～1998-05)

公司性質：外資企業行業類別：快速消費品

擔任職位：生產線線長崗位類別：組長/拉長

工作描述：入職該新建廠后，赴杭州頂育食品有限公司(另一集團子公司)接受為期三個月的設備操作、生產管理、生產安全等培訓，并在返津后配合日本三菱技師進行設備安裝調試直至量產。

離職原因：南下發展

項目經驗

Adat3焊粒機產能提升(-04～2008-11)

擔任職位：跨功能團隊隊長

項目描述：Addat3是全新半導體焊粒設備，可以達到36KPcs/Hr的速度甚至將來會更快(迄今為止全球最快的焊粒設備),在飛利浦已被定義為一種戰略工具，這意味著它在飛利浦的表現非常重要。

據第一季度()的表現，組建了跨部門合作團隊(7部門10名成員)同時也確定了外部的支持資源。

據SMART原則我定義目標：將RTH不良率由第一季度的在第三季度降低到，把產能從1190K/天增加到1350K/天。

責任描述：

1.根據實際情況和SMART原則同領導定義團隊目標;

2.確定隊員和改善思路(DMAIC);

3.組織團隊行動，定期舉行會議回顧修正正在進行的行動和定義下一步方案，并把具體職責確定到具體的負責人;

4.推動相關部門執行相應的改善行動;

5.相關信息的傳遞及共享;

6.總結工作進展及階段性改善效果匯報給相關管理層。

技能專長

專業職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：

技能專長：

1.制造系統(生產、品質、PMC、工藝工程)的全盤管理經驗及供應商管理經驗;

2.SGA(小集團活動)、Mini-Company(小公司)、QIT(品質改善團隊)、CFT(跨功能團隊)且有CFT領隊經驗;

3.高效團隊的建設,善于運用績效管理及目標管理引導團隊的努力方向;

4.豐富的新產品、新物料、新生產線、新工藝的導入經驗;

5.IE督導師及ISO9000內審員資格;英語熟練;熟悉SAP系統;

6.6-Sigma解決問題的方法(DMAIC),熟悉SPC、FMEA、QCTools、精益生產、TPM、PDCA等;

7.精通7S及目視管理，善于打造“透明的”生產現場;

8.注重下屬培訓，尤其是中隨時隨地地通過實際案例進行引導及培養。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：CET-4

英語：熟練

求職意向

發展方向：尋外企生產部門高層職位，發揮多年來積累的豐富的生產團隊管理經驗。

其他要求：提供免費食宿最佳

自身情況

自我評價：多年外企生產部門管理經驗;英語能力強;務實，靈活，善于團隊合作，以目標、結果及績效為導向;注重細節;具有持續改善團隊組建經驗、改善項目啟動及實施經驗;注重高效團隊的建設;優秀的執行力;嚴謹的邏輯思維，條理性強;工作中積極主動、崇尚高效、保持緊張感。

電子公司生產總監簡歷范文第11篇1、負責制定生產作業計劃、組織生產安排、協調處置突發事件，確保生產進度;

2、負責過程質量控制、物料控制、現場SOP控制，確保生產質量;

3、負責組織小、中試生產及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等;

4、負責培訓發展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制，確保車間生產正常有序進行;

5、公司領導安排的其他工作。

電子公司生產總監簡歷范文第12篇生產質量總監簡歷表格

◎獨立完成“質量管理體系ISO9001（版）、環境管理體系ISO14001（版）、職業健康安全ISO28001(版)”

體系策劃建立、導入、認證取證、維護與持續改善；

◎建立品質管理系統（品質檢驗、品質控制、品質保證）并逐步完善；

◎建立各部門目標管理制度，每月定期召開目標達成會議，落實糾正預防措施的實施與驗證；

◎產品監督與過程控制，建立品質保障體系，確保各品質控制點可控有效；

◎測試中心（性能測試實驗室與安全測試實驗室）、化驗中心（材料的理化測試及相關實驗）的組建與管理；

◎計量系統分析（MSA）與管理；

◎產品認證管理工作（UL1642/UL2054、ROHS、SGS、、GB/T18287、GJB4477、北汽201所等）

◎客戶服務及抱怨、投訴處理；

■技術方面：

◎新產品的設計、新材料或供應商的開發和樣品制作，以及客戶前期技術支持；

◎企業標準的起草、備案，以及市標升級成省標工作

◎新工藝研發：高倍率、高溫、低溫、安全特性電芯生產工藝研發與優化。

現目前高倍率30C達68%；高溫70℃7天；超低溫-70℃下工作；安全型電芯滿充狀態針刺擠壓OK；

◎工藝的優化：攪拌、涂布、輥壓、疊片、熱壓、造孔、隔膜處理以及真空烘烤、加液、化成等工序相關參數優化，提高產品質量與一致性。現目前攪拌、真空烘烤（極片、裸電芯）、造孔、加液等系統優化提升為顛覆性的。

◎工藝的簡化：鋁塑膜沖盒、干燥加液系統等。干燥加液系統為獨創

◎刀模以及輔助性工裝、夾具管理系統；

1）負責轄區內日常管理工作（工作及人員安排、培訓、考核、思想動態溝通等）；

2）根據公司運作現狀及公司品質目標，制定本部門的`品質目標，并推動實施、考評；

3）根據生產工藝過程，制定QCFC控制點及制定品質檢驗計劃，評估檢驗所需的儀器、人員等，編制程序文件、檢驗作業指導書及抽樣方案；

4）定期對各區域的數據進行統計分析總結，對產品設計、生產及工藝等提出改善建議；

5）跟進（電池/電芯）原材料（或樣品）的檢驗、生產品質控制、出貨控制、客訴處理、計量、測試中心工作，及時有效的分析處理各環節出現的異常，并發出糾正預防措施單，要求責任單位改善并追蹤實施及驗證；

6）參與新供應商考察評估，對合格供應商日常材料異常處理溝通協調輔導及定期評估走訪等；

7）定期組織召開品質檢討會（月、季、年），要求責任單位提出改善措施并跟蹤驗證其有效性；

8）參與訂單評審、樣品（產品、材料）評審、新供應商開發評審、客訴處理等；

9）協助管代推行ISO9000及14000體系的運行與維護，組織策劃內審及外審工作；

1）帶領技術員負責生產機臺的復制、調試、改良；

2）對機臺配電箱線路進行設計、配線、調試及PLC編程（士林電機）；

3）對機臺模具部分進行設計加工及安裝調試（磨床、銑床、鉆床、火花機等熟悉）；

1、12年工作經驗，品質管理經歷，熟悉生產規程以及質量體系；

2、精通ISO9000、ISO14000、ISO18000等管理體系的運作；

3、能熟練運用質量管理工具及方法，熟悉6sigma,具備良好的質量管理理念；

4、優秀的領導整合團隊的能力,協調溝通能力強；

5、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力，良好的團隊協作精神。

6、具有較強的戰略意識、卓有成效的建設性思維、成本意識、效率意識和全局觀念。

能力專長：

1、熟悉電池行業國標、軍標、行標、企標及安規認證標準。有獨立起草企標并成功備案的經歷；

2、對電池常規測試、安檢測試、客戶測試及其他測試的精通，有主管測試中心工作的經歷；

3、對電芯和電池原材料技術精通，有主管進料評估檢驗、供應商評估、化驗中心工作的經歷；

4、對生產各環節品質控制、出貨控制、客訴處理、計量管理熟悉，有主管品保的工作經歷；

5、對ISO9000、14000、18000體系建立維護熟悉，有從建立到維護的體系管理工作經歷；

6、對技術及管理經歷豐富，曾獲公司“優秀管理者”“優秀班組”“優秀員工”等榮譽。

電子公司生產總監簡歷范文第13篇基本信息

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

證件號碼：

婚姻狀況：

身高：

體重：

戶籍：

現所在地：

畢業學校：

學歷：

專業名稱：

畢業年份：

工作年限：

職稱：

求職意向

職位性質：全職

職位類別：建筑/房產

廣告/設計

職位名稱：設計總監；室內設計師；

工作地區：湛江市；湛江市遂溪縣；

待遇要求：可面議；不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：英語一般；普通話標準

計算機能力：精通；

綜合技能：計算機能力：

熟悉3Dmax、CAD、PS、CorelDRAW、AI等設計軟件及Office應用辦公軟件語言能力；

有良好的溝通技能，交際能力較強；

粵話、普通話標準、流利，且具備較好的理解能力、書面與口頭交流能力。

綜合能力：

責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神；

具有良好的策劃、組織、協調、管理能力、做事細心和有條理；

持有C1駕駛證。

教育培訓

教育經歷：時間所在學校學歷

2001年9月—2004年6月湛江市遂溪縣大成中學高中

2004年9月—2007年6月廣東工業大學專科

培訓經歷：時間培訓機構證書

工作經歷

所在公司：廣東信威綠色家居產業集團有限公司

時間范圍：2012年5月—2016年2月

公司性質：外資企業

所屬行業：房產/家居/裝修/物業

擔任職位：空間設計師

工作描述：主要負責公司店面陳列設計以及施工配合工作。

1、每年完成公司直營店數量10個以上；

2、每年完成公司加盟店15個以上；

3、設計店面效果圖及樣板房效果圖。

離職原因：

所在公司：深圳市利德行投資建設顧問有限公司

時間范圍：2009年3月—2012年4月

公司性質：私營企業

所屬行業：房產/家居/裝修/物業

擔任職位：室內設計/導向設計

工作描述：主要負責地鐵站施工圖設計及導向系統規劃設計，現場監督管理及配合施工單位現場協調工作。

深圳市布吉交通樞紐地鐵站的施工圖設計及深圳地鐵一號線延長線導向標識系統規劃及設計，現場監督管理及配合施工單位現場協調工作；

離職原因：

所在公司：深圳鵬雅美術裝飾設計有限公司

時間范圍：2007年9月—2009年3月

公司性質：私營企業

所屬行業：房產/家居/裝修/物業

擔任職位：設計施工圖及效果圖

工作描述：設計樣板品的施工圖及效果圖

離職原因：

其他信息

自我評價：語言能力：

有良好的`溝通技能，交際能力較強。

粵話、普通話標準、流利，且具備較好的理解能力、書面與口頭交流能力。

綜合能力：

責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。

具有良好的策劃、組織、協調、管理能力、做事細心和有條理。

發展方向：意向行業：室內裝修設計

意向崗位：室內設計師

其他要求：根據貴司的公司制度具體情況嚴格執行。

電子公司生產總監簡歷范文第14篇英語水平證書在求職中是一個重要關鍵點，屬于硬實力之一。很多求職者缺乏英語證書，但并不是說英語水平太差，相信很多人都聽說過，母語為英語的人都不一定能獲得英語考級證書。如果只是缺乏證書，求職者可以通過工作經歷來避短，比如說有需要英語溝通的工作經歷、接受過專業英語培訓的教育經歷等等。一些外企招聘對求職者的學習成績比較關注，如果在校學習成績不好就是明顯的短板，這種情況如何揚長避短呢?用人單位關心求職者的學習成績，通常是相關申請崗位對應的課程，那么在編寫個人簡歷的時候則可以突出相關科目的高分課程。此外，還可以通過實踐工作來突出自身的專業實力。

工作經驗是所有應屆畢業生的短板，目前來說多數用人單位招聘都希望應聘者有一定的工作經驗。如果求職者的工作經驗少，可以用實習經驗、兼職經驗、社團活動等社會實踐做為補充，還可以突出自己的專業以及學歷。跨專業求職的情況在當下求職者中有不少，就調查顯示五成以上的大學生表示，在校學習的專業知識對求職效果不大。即便如此，跨專業求職終究缺乏競爭力，在編寫個人簡歷的時候則可以通過突出外語能力、綜合素質能力來取長補短。

個人信息

yjbys

目前住地：佛山民族：漢族

戶籍地：吉林身材：172cm70kg

婚姻狀況：已婚年齡：42

誠信徽章：人才測評：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：生產總監/經理/車間主任、工廠經理/廠長、

工作年限：16職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：120xx～14999元希望工作地區：廣東省

工作經歷

公司名稱：佛山紅星鎖業有限公司起止年月：20xx-01～20xx-05

公司性質：民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職務：生產經理

工作描述：紅星鎖業是生產各種車鎖的民營企業，產品大部分出口歐洲等地。

(1).生產計劃的制定、審核，生產能力分析，生產物料的跟進，及時與出口部溝通，調整生產計劃，優先滿足業務需求。

(2).監控庫存狀態，提出改善方案，持續降低庫存，監督并改善帳、物、卡的一致性。

(3).負責生產部的安全檢查與改善，優化工藝流程，降低成本，提高效率，確保生產品質，按時完成生產任務。

(4).監控品管部的日常工作規范，保證來料檢查，過程檢和終檢按規定的要求工作，跟進糾正和預防措施的落實，維護和持續改善質量管理體系。

(5).跟進技術部產品開發的計劃和實施，完善生產過程中出現的工藝問題及技術圖紙和資料的更新和歸檔工作。

(6).對業績指標的進行評估和跟進，建立有效的目標和審核體系。

(7).協調公司各部門的.工作關系，使之制度化、規范化，使各部門密切配合，并建立良好的企業文化。

離職原因：

公司名稱：利樂華新(佛山)包裝有限公司起止年月：20xx-05～20xx-12

公司性質：外商獨資所屬行業：造紙/印刷

擔任職務：生產工序經理

工作描述：利樂公司是瑞典合資企業，主要生產液體飲料的紙包裝材料，客戶有伊利、蒙牛、維他等。生產流程有制版、印刷、復合、分切、診病、包裝。

(1).負責生產能力分析，生產計劃的審核，生產班組的調度。

(2).開展5S活動，落實ISO9000，降低成本，提高效率，確保生產品質。

(3).在工廠實行TPM和OEE管理，對KPI指標進行評估和跟進，建

立有效的目標和審核體系。

(4).主導并參與WCM管理，使工廠在自治維護、設備管理、質量缺

陷、生產效率、廢品、成本得到進一步改善。

(5).確保安全生產和安全操作，改善安全環境，確保零事故。

(6).加強員工的技能培訓，使員工的技術水平和管理水平得到進一步的提高。

(7).參與工廠的制度和規范管理，營造良好的企業文化，使員工獲歸屬感。

離職原因：

公司名稱：愛華特電子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-05

公司性質：股份制企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

擔任職務：生產主管

工作描述：愛華特是一家大型的電子公司，主要生產各種變壓器，用于電腦、打印機等設備。

主要負責按時完成生產任務，提高生產效率，確保生產品質;加強員工的技能培訓，提高團隊高效率高品質業績;加強對庫存和半成品的控制;同公司內外其他部門溝通協作。

離職原因：

教育背景

畢業院校：吉林師范大學

電子公司生產總監簡歷范文第15篇基本信息

姓名：

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國籍：

婚姻狀況：

民族：

誠信徽章：

身高：

人才測評：

體重：

◆求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：市場營銷總監/經理/主管，項目總監/經理/主管，區域銷售總監/經理

工作年限：8

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：兩個星期

月薪要求：

希望工作地區：廣州，順德區，不限

◆工作經歷

電子有限公司起止年月：20xx年01月～至今

公司性質：

民營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：

銷售總監

工作描述：

1、負責制訂年度工作，并組織檢查落實;

2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責;

3、建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系;

4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖;

5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

6、定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源;

7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢;

8、根據市場變化，及時了解同行業產品價格的'變化情況，在預算內控制成本增長點;

9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等;

10、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。

11、定期以書面形式向總公司述職

離職原因：

集團起止年月：20xx-12～20xx-12

公司性質：

股份制企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：

營銷中心經理

工作描述：

1、開拓市場，簽訂代理商

2、建立營銷團隊：銷售、推廣、內勤等

3、銷售管理：區域劃分、人員安排、費用制度、任務分解、銷售政策等

4、渠道管理：傳統批發渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道

5、市場管理：終端形象、物料設計、費用控制、活動策劃、經銷商會議開展等

6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標桿客戶等

7、團隊管理：銷售業績、產品培訓、銷售總結、人員分配等

工作業績:

1.率先打開了傳統市場，并進入市場拓展渠道

2.率先進駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考

3.市場份額在6個月后提升迅速，依托人員、產品、政策、資源、費用的投入建立較為穩定的市場占有率

離職原因：公司產品線斷線

集團起止年月：20xx-06～20xx-11

公司性質：股份制企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：銷售經理

工作描述：

1、區域銷售：江門、佛山，以當地市場為核心，開展多渠道、多網點銷售模式，在區域內形成傳統批發渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運用現有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經銷商帶來了良性的運作過程。

2、商超主管：對廣東省內百佳、大潤發、好又多、世紀聯華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發、銷售、管理、培訓、回款等開展工作，形成了統一形象與話術，機型差異銷售等模式。

3、負責廣東省、海南省兩地的市場推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監控、總結與提煉等

工作業績：

區域銷售期間連續3個月銷量第一，多數保持前三

商超銷售期間銷售回款額占總額20%

推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關系，建立了強勢的品牌形象地位

離職原因：個人再次發展

◆教育背景

畢業院校：暨南大學

最高學歷：本科獲得學位:管理學學士

畢業日期：20xx-07

專業一：工商管理

專業專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

20xx-0920xx-07暨南大學工商管理專業CET-4

◆語言能力

外語：英語優秀粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

◆工作能力及其他專長

4年家電行業，在1、2、3級城市指導代理商以及培訓人員促進產品銷售等工作，結合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等

4年數碼行業，主要做佳的美品牌，包括數碼相框，電影本，在帶領團隊銷售的時候，與當地代理商(相框類、MP3/MP4、數碼相機類、PC類)和終端客戶建立了良好的關系，同時在做訂單的時候，與多家禮品公司和企業、政府建立了默契的關系，是開展工作和促進訂單發生率的良好資源

電子公司生產總監簡歷范文第16篇生產經理/總監簡歷模板

在工作上善于計劃、精于團隊建設，對現代企業運營管理模式有豐富的經驗積累；能熟練編制生產中長期發展規劃，擬定生產部年度工作計劃；能制定并實施產品質量控制方案，生產計劃方案，物料成本控制方案，產能調配方案，物料管理方案。能有效地解決生產過程中所出現的復雜問題；善于制定企業發展戰略，善于平衡企業各種利益關系。

“天道酬勤”是我的信念！“自強不息”乃追求，如有機會加入貴公司,本人將竭盡全力為公司的發展注入新的動力。

電子公司生產總監簡歷范文第17篇個人信息

yjbys

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：滿族

戶籍：天津

年齡：42

現所在地：廣東-東莞

身高：168cm

希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、江蘇-蘇州、江蘇-無錫、廣東-廣州

希望崗位：工業/工廠類-生產經理/主管

工業/工廠類-生產副總

尋求職位：生產總監、生產經理

教育經歷

1991-09～1995-07天津輕工業學院(現天津科技大學)化工設備與機械(機械系)本科

培訓經歷

-09～2006-09美國加利福尼亞全球培訓中心中國廣州總部績效管理結業證

-06～2005-06深圳合眾資源企業管理顧問有限公司IE督導師IE督導師資格證

-05～2002-05PERRYJOHNSON.,INCISO9000內審員ISO9000內審員資格證

工作經驗至今0月工作經驗，曾在4家公司工作

**公司(2009-10～-02)

公司性質：股份制企業行業類別：通訊、電信、網絡設備

擔任職位：生產總監崗位類別：生產副總

工作描述：入職無錫中興,負責光模塊生產部產能擴張及部門管理，參與光器件試產團隊以便在武漢建廠。

.05調至武漢興躍騰科技有限公司(無錫中興全資子公司)。

*匯報對象：總經理

*直接下屬：生產支部部長、工藝工程部長、品質部部長、PMC