終止合同企業員工關系改善策略合同編號：__________合同方信息：甲方：（名稱、地址、聯系方式）乙方：（名稱、地址、聯系方式）鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方為甲方的員工，鑒于雙方之間存在勞動合同關系，現雙方就終止勞動合同關系及改善策略達成如下協議：一、終止勞動合同1.1雙方同意自本協議簽訂之日起，解除原有的勞動合同關系。1.2甲方應依法支付乙方自解除勞動合同之日起至合同到期日的工資、福利及加班費等。1.3甲方應按照相關法律法規的規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。1.4甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額按照雙方簽訂的勞動合同約定及國家相關規定執行。二、保密協議2.1乙方同意在解除勞動合同后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息繼續承擔保密義務。2.2保密義務的期限自本協議簽訂之日起計算，至解除勞動合同之日起兩年。2.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額雙方另行協商確定。三、競業限制3.1乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方要求，簽署競業限制協議。3.2競業限制協議的期限自本協議簽訂之日起計算，至解除勞動合同之日起兩年。3.3乙方違反競業限制協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額雙方另行協商確定。四、其他事項4.1本協議的簽訂，不代表甲方對乙方過去的工作表現做出評價，也不影響乙方依據相關法律法規享有的權益。4.2本協議的簽訂，雙方應真實、完整、準確地填寫相關信息，并積極配合對方履行協議義務。4.3本協議的簽訂，雙方應遵守國家法律法規，履行社會責任，共同維護社會和諧穩定。五、爭議解決5.1雙方因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、附則6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協議3.競業限制協議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。2.乙方違反競業限制協議，從事與甲方業務相同或相似的經營活動。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利及加班費等。4.甲方未按約定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。5.甲方未向乙方支付經濟補償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。3.競業限制協議：雙方約定在特定條件下，乙方不得從事與甲方業務相同或相似的經營活動的協議。4.經濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的補償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資、福利及加班費等。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時支付。如有爭議，可尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未按約定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。解決辦法：乙方有權要求甲方辦理，甲方應及時辦理。如有爭議，可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方違反競業限制協議，從事與甲方業務相同或相似的經營活動。解決辦法：甲方有權要求乙方停止違反行為，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.企業與員工協商解除勞動合同。2.企業需要保護自身的商業秘密、