勞動(dòng)合同管理與員工福利制度設(shè)計(jì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方向甲方提供勞動(dòng)力的相互協(xié)商，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1本勞動(dòng)合同是甲乙雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方提供真實(shí)、有效的身份證明和其他相關(guān)資料。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作崗位，并支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。2.3甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和節(jié)假日，并按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，給予乙方年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)措施。2.5甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方的個(gè)人隱私和相關(guān)信息。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。3.5乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，不得擅自使用甲方的設(shè)備、工具等資源。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方的工作崗位及職責(zé)已明確告知，乙方同意按照甲方制定的工資體系及薪酬政策領(lǐng)取工資。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，工資支付方式為_(kāi)___（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。5.2甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.4乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明及相關(guān)資料2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資體系及薪酬政策5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明6.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告7.勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供真實(shí)、有效的身份證明及其他相關(guān)資料，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。4.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，屬于違約行為。5.乙方擅自使用甲方設(shè)備、工具等資源，屬于違約行為。6.甲方未按約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇，屬于違約行為。7.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)措施，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.休假待遇：勞動(dòng)者依法享有的休息時(shí)間和節(jié)假日。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等權(quán)益。7.商業(yè)秘密：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)知悉的用人單位的商業(yè)機(jī)密信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供真實(shí)、有效的身份證明及其他相關(guān)資料。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料，否則可解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，必要時(shí)可進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇，否則乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)措施。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)措施，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂固定期限勞動(dòng)合同。2