電氣設備維修工試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意給予乙方就業機會，乙方愿意接受甲方的就業條件，雙方經充分協商，就乙方在甲方處試用期間的工作事項，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任電氣設備維修工，主要負責電氣設備的日常維修、檢查和保養工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責。第二條試用期期限2.1本勞動合同的試用期為____個月，自雙方簽字之日起生效。2.2試用期滿后，如乙方表現良好，甲方愿意與乙方繼續履行勞動合同的，應提前____天通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，根據其實際工作表現和甲方的薪酬制度，甲方應適時調整乙方的工資待遇。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識。第七條違反勞動合同的責任7.1乙方違反本勞動合同的規定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2甲方違反本勞動合同的規定，侵犯乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1本勞動合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規的規定。8.2雙方在履行本勞動合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除9.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效。9.2本勞動合同的修改和解除，應書面協議，并經雙方簽字確認。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同文本6.勞動規章制度7.安全生產培訓資料二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規章制度，造成經濟損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合安全生產法律法規的勞動條件。6.雙方在履行合同過程中發生其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合職位要求的一段時間。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照公司規章制度進行處理。3.工資支付問題：確保工資按時足額支付，如有疑問，及時與財務部門溝通。4.社會保險繳納問題：確保社會保險按時足額繳納，如有疑問，及時與人力資源部門溝通。5.勞動條件問題：加強安全生產管理，提供必要的勞動保護設施。6.爭議解決：發生爭議時，進行友好協商，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位對勞動者進行試用期的考查。3.雙方明確工