員工招聘要求合同編號：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方：（求職者姓名）地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為具備相關求職資格的個人，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方加入甲方的事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容第二條招聘條件（三）專業要求：（專業要求）；2.2乙方應對甲方提供的所有個人資料真實性負責，如甲方發現乙方提供虛假信息，甲方有權立即解除本合同。第三條試用期與轉正3.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為（試用期時長，如“三個月”），自合同生效之日起計算。3.2試用期內，甲方有權對乙方的業務能力、工作表現等進行全面評估。3.3試用期內，乙方應認真履行工作職責，積極參加甲方組織的各類培訓。3.4試用期內，如乙方表現優秀，甲方可視情況提前結束試用期。3.5試用期滿，甲方認為乙方符合崗位要求的，雙方簽訂正式勞動合同；如不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。第四條薪酬與福利4.1乙方在甲方的工資為：（工資標準，如“人民幣元/月”）。4.2乙方依法享受國家規定的帶薪年休假、節假日福利等福利待遇。4.3乙方根據甲方的規定，參加社會保險和公積金。第五條保密協議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證明4.甲方公司規章制度5.甲方公司組織架構6.甲方公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露或公開甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方或未支付違約金。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供工作條件或環境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當按照合同的約定支付違約金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露或公開甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等行為：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。2.乙方未按照合同約定履行工作職責：甲方有權對乙方進行工作評估，并根據實際情況給予警告、培訓或解除合同等處理。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方或未支付違約金：甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇：乙方有權向甲方提出書面抗議，并要求甲方盡快支付欠薪或補發福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供工作條件或環境：乙方有權向甲方提出書面抗議，并要求甲方盡快改善工作條件或環境。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方公司工作并享受相應的工