目標責任書推動企業變革合同編號：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）鑒于甲方為推進企業變革，提高企業競爭力，實現企業可持續發展，擬與乙方簽訂目標責任書，明確雙方在企業變革過程中的權利義務，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：一、目標設定1.甲方確立企業變革的目標，包括經營目標、管理目標、財務目標等，并書面告知乙方。2.乙方根據甲方提供的目標，制定具體的實施計劃，包括但不限于變革方案、時間表、預算等，并提交甲方審批。3.甲方對乙方提交的實施計劃進行審批，并在合理時間內給予反饋。如甲方認為乙方提交的實施計劃不符合甲方目標，甲方有權要求乙方進行調整。二、責任劃分1.乙方按照甲方審定的實施計劃，負責具體的變革實施工作。2.甲方應給予乙方必要的支持，包括但不限于資源配置、人員調整、制度保障等。3.甲方應對乙方在變革過程中遇到的問題和困難提供指導和支持，協助乙方解決。4.乙方應按期向甲方報告變革進展情況，并對甲方提供的指導和建議進行評估和改進。三、績效評估1.甲方應設立績效評估機制，對乙方在變革過程中的績效進行定期評估。2.績效評估結果作為乙方獎懲的依據，甲方有權根據評估結果對乙方進行獎勵或處罰。3.乙方應對績效評估結果進行分析，找出存在的問題和不足，并提出改進措施。四、保密條款1.雙方在合同履行過程中，應對涉及企業機密的信息予以保密。2.乙方不得將甲方提供的任何商業秘密、技術秘密等泄露給第三方。3.保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任1.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.違約方應賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益等。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿前，雙方如需續簽，應提前____個月書面通知對方。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業變革目標設定文檔2.乙方變革實施計劃文檔3.績效評估表4.保密協議5.違約責任確認書6.爭議解決方式確認書7.合同續簽通知二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方審定的實施計劃進行變革實施，或實施計劃未通過甲方審批。2.甲方未按照約定給予乙方必要的支持，導致乙方無法正常履行合同。3.乙方泄露甲方提供的商業秘密、技術秘密等。4.任何一方未按照合同約定履行義務，導致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.目標責任書：明確雙方在企業變革過程中的權利義務的書面文件。2.企業變革：對企業經營、管理、財務等方面進行調整和優化的過程。3.績效評估：對乙方在變革過程中的業績、效果、進度等進行評估。4.保密協議：要求雙方對合同履行過程中涉及的企業機密信息予以保密的約定。5.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.變革實施過程中遇到問題，及時與甲方溝通，尋求指導和支持。2.甲方對乙方提交的實施計劃不滿意，乙方根據甲方意見進行調整。3.雙方對績效評估結果有爭議，可進行協商，必要時可請第三方進行調解。4.如發生違約行為，可依據合同約定和法律規定，要求違約方承擔違約責任。5.合同執行中出現爭議，通過友好協商解決，協商不成時，可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于甲方為推進企業變革，提高企業競爭力，實現企業可持續發展，與乙方簽訂目標責任書的情況。2.適用于乙方具備相關變革經驗和能力，愿意承擔變革實施責任的情況。3.適用于甲方對乙方有明確變革目標和要求，乙方需根據甲方要求制定實施