失業保險服務群眾事例范文第一篇失業保險服務群眾事例范文第一篇一、學生的基本情況

學校：高壩中心小學姓名：朱耀華

性別：男年齡：八歲班級：一年級學生

二、問題及行為表現

1、學習缺乏主動性。能完成作業，但不刻苦，缺乏毅力，沒有鉆研精神。

2、性格倔強、固執。與人相處辦事，不計后果，缺乏自制力，責任感淡薄

3、處事情緒化，易沖動。遇事不冷靜，有逆反心理，虛榮心較強。

4、生活自理、自主能力較差。有依賴和惰性心理，聰明但不愛多動腦。

5、主要原因是由于父母常年外出打工，和爺爺奶奶生活在一起。

三、個案分析

朱耀華今年八歲了，在家里有個姐姐，父母常年外出打工。我行我素，學習缺乏自覺性，老師布臵的作業常常不做，在班級里，一則年齡大，二則學習成績不好，又缺乏認真、刻苦的學習精神，

五、采取的方法和實施過程

1、根據朱耀華的實際情況，我認為他的本質是好的，如果與家長配合共同對他進行耐心細致的教育和幫助，他是會有改變的。讓他的爺爺奶奶一定要與老師更好的配合，嚴格管教孩子。

2、他經常犯錯誤，出問題的方面，我則耐心指導，認真幫助他分析錯誤原因，讓他自己找出錯誤所在。同時，沒有放松對他的教育，用愛心去關懷愛護，用愛心去嚴格要求，使他真正理解教師對他的關愛，有利于形成他良好的行為規范。

3、針對朱耀華惰性強的缺點，激發他熱愛生活，熱愛勞動的熱情，看到他認真勞動時，就給予鼓勵;主動幫助教師拿教具等則給予肯定，經與家長溝通得知，他在家中能幫助父母干力所能及的家務，我則耐心幫助他建立起熱愛生活的信心。

六、教育效果

經過近一年的了解及教育，朱耀華有了一定的進步，正如人的性格不是一朝一夕就能改變的一樣，它具有穩定的特點，要徹底改變是要經過長時間的努力。現在，朱耀華對教師尊重，學習目的有了明確的認識，能堅持上滿上好各門課程，成績逐步提高。他對生活

也滿懷信心，情緒較穩定，沖動事件逐漸減少，對勞動有了初步認識，值日主動、熱心肯干，犯了錯誤能認識到錯誤在哪兒。任性、固執得以緩解，辦事能有目的性，他現在仍缺乏刻苦學習的精神，在班上還很調皮，對于他今后的教育仍是長期的，我希望他會有較大的進步。

失業保險服務群眾事例范文第二篇謝莎莎，這是我們班典型的“后進生”。非常單瘦的女生，平時衣冠不整，11歲，父母離異，現和外婆住在一起。她在整個班級學生群中顯得特別醒目，大部分同學是不愿跟她交往，還有幾個調皮的男生喜歡捉弄，欺負她，所以她給人感覺較孤僻、不合群，學習上反應偏慢，興趣又不大，最主要是學習習慣差且比較懶惰，作業馬虎潦草，常有抄襲現象。

通過觀察和了解，我對謝莎莎存在的問題基本上心中有了數：謝莎莎的孤僻、不合群，是其自卑感所致。而她的自卑一開始主要來自她的父母已經離異，現在這種與其她同學不協調的地位，使她極想回避這個事實而又無法擺脫，這種困惑時時伴隨著她，加上周圍人不良暗示的反復作用。而當她在學習上碰到困難挫折時，她就不敢求助于她人了。長此以往，她對學習也就失去了足夠的信心，自然出現反應偏慢這種狀態。反過來，學習上的不如意又加劇了其自卑感，并使其不斷內化。

針對謝莎莎的情況，用常規的談話、批評、表揚顯然收效不大。謝莎莎失去的是自我心理暗示，因此，必須先幫助她建立起良好的自我心理暗示，其她工作才能開展。在征得家長、任課老師及同學們的理解支持幫助下，我準備這樣一步一步的幫助她：

1、分析現狀，提出目標。根據對她平時學習情況的觀察，我發現她雖然她的學習成績在班級里也不是最差，但總體仍偏差，不僅在對知識的靈活運用上更是顯得吃力，而且由于學習習慣差和懶惰，對于基礎性，識記性的學科知識掌握得也很差。對此，我找她進行了一次長談，具體討論她的學習目標問題，針對起點較低基礎較差的現狀，我與她共同制定了相對其她同學較低的目標，定位于書本的基礎，背公式概念、做基本題，難的不作要求，比如，每天自己抽空到我這邊來背誦一首古詩。目標的接近，使她有了試一試的信心。

2、對她進行具體指導，幫助她實現目標。

目標提出后，要做到并不易，而做不到顯然又無法達到轉化的目的。為此，我協同其她任課老師及部分學習較好的同學，給她各科搭配一個小幫手。謝莎莎看到這么多老師同學全力幫她，也體現出前所未有的努力和配合。果然，在接下來的課堂表現以及老師在平時所進行的小測驗或者默寫、背誦等，盡管情況也不是特別理想，但較以前進步是明顯的。

3、對于她的進步及時給予充分的表揚，讓其體驗成功。

有了成績的進步，哪怕就是一次默寫情況的好轉，我都有意識地在課堂上對她的進步進行了一番表揚，讓她在同學中也能夠獲得最為基本的尊重。使她增強了信心，提起了學習的興趣。此后的上課，她顯然比以前投入多了。

失業保險服務群眾事例范文第三篇彭某某系某企業單位職工，因年滿60歲，于20xx年10月30日經批準辦理退休手續。因其所在單位暫無人接替彭某某的工作，單位將彭某某聘用回去擔任原工作。起初單位代彭某某領回的退休金發給彭某某，聘回的待遇照本單位在職同等職工工資發給。

20xx年元月20日，彭某某與單位簽訂了《暫時留用彭某某的協議〔以下簡稱協議〕》。此協議第二條規定：“乙方留用期間的工資、福利待遇與在職職工一樣享受。”全文未涉及彭某某的養老金問題。簽約后，單位按《協議》第二條規定辦理。每月發給彭某某工資500余元后增至600余元，另發獎金100元。彭某某的退休修養老金單位支配，未發給彭某某。單位口頭對彭某某說：“單位困難，不再聘用彭某某時返還彭某某。”20xx年6月30日終止《協議》時，彭某某要求單位返還養老金。單位拒絕。并稱：發給彭某某聘用期間的每月工資已包括了養老金。彭某某訴至法院，要求單位返還32個月的養老金16568元。

失業保險服務群眾事例范文第四篇一、工作任務完成情況

今年全縣實際參保單位109家，參保人數25652人，其中企業16364人，事業單位9288人，參保率為100%。新增應參保人數1300人，實際新增參保人數1304人，完成任務。全年應繳基金萬元，實際征繳基金310萬元，完成任務100%，上解調劑金15萬元，完成任務100%。失業保險費發放全部由銀行代發，銀行發放率為100%。

1、基金收入情況。

全年完成基金收入310萬元，比去年同期300萬元，增加3個百分點。其中：

(1)基金收入310萬元，比去年同期300萬元增加10萬元，占基金收入的3%。基金收入中：企業繳納萬元，事業單位繳納萬元。

(2)利息收入萬元。

2、基金支出情況。全年累計支出失業保險基金萬元，比去年同期331萬元減少了萬元。其中：

(1)為847名下崗失業人員發放救濟金90萬元、醫療補助金10萬元，喪葬費補助1萬元(共計101萬元)，大部分屬企業改制解除勞動合同關系人員。

(2)為2765名下崗失業工人支付轉崗培訓補貼88萬元(其中有萬元屬20XX年度支出)比去年同期101萬元減少13萬元，占基金支出的33%。

(3)為1200名下崗失業工人支付職業介紹補貼萬元，比去年同期萬元增加萬元，占基金支出的。

(4)撥付再就業基本生活保障補助支出58萬元，占基金支出的22%。

(5)上解調劑金15萬元，占基金支出的。

二、以人為本、服務社會，扎實做好失業保險管理工作

1、深入開展失業保險政策宣傳，擴大失業保險覆蓋范圍。我們采取了多種形式對《失業保險條例》及失業保險政策進行廣泛深入的宣傳。一是開展失業保險政策問卷調查，全縣參保企業單位及失業人員，共發放800余份，已回收520份。二是開展送政策活動，印制了失業保險政策宣傳材料，對用人單位及職工如何參加失業保險，失業保險基金的來源和管理模式，如何申領失業保險，失業保險的待遇等失業保險熱點問題進行宣傳解釋，今年全縣共發放宣傳材料20XX余份。三是政策宣傳與平時稽核工作相結合。不定期召開各類失業保險專題座談會。邀請各界人士了解失業保險，一方面解釋有關失業保險政策，另一方面征求意見，監督工作。同時，利用對參保單位稽核的機會，及時宣傳失業保險對支持企業改革，保障失業人員基本生活和穩定社會等方面發揮的作用。

2、充分做好失業保險個人繳費記錄的準備工作。

為認真貫徹勞動和社會保障部、省勞動和社會保障廳關于建立失業保險個人繳費記錄通知的有關文件精神，搞好失業保險個人繳費記錄工作，印制下發了《石門縣失業保險手冊》20XX冊，對參保單位的失業保險工作經辦人員分期分批舉行了失業保險個人繳費記錄業務培訓班。對新增失業人員和出中心的下崗職工及時進行登記，辦理《失業證》，享受失業保險待遇，確保失業人員按時足額領到了失業保險金及醫療補助金。同時，加強失業人員的職業培訓和再就業工作。到年底，職業培訓結業的失業人員有2765人，再就業的失業人員有1800人。按時足額為國有企業下崗職工撥付基本生活費(社會承擔部分)，已撥付58萬元。

3、強化失業保險基礎工作，建立失業保險信息化管理系統。

失業保險服務群眾事例范文第五篇近年來，我縣失業保險工作緊緊圍繞縣委、縣政府和諧抓經濟、穩定促發展目標，以促進就業、保障失業人員基本生活為出發點開展了一系列工作，局領導高度重視，提高認識，統一思想、加強宣傳、完善措施，把失業保險基金征收管理工作作為各項工作的重中之重，竭力做好失業保險稽核監督、內部管理、機制完善工作，取得了一定成績。

一、基本情況概述

近年來，我們在總結歷年工作經驗、完善各項監管措施的基礎上，加強領導、加大工作力度，狠抓工作落實，出臺了一系列具體措施，使我縣失業保險工作提高到了一個新水平、展現出了新風貌。

(一)參保情況。20xx年，失業保險參保人數共計4451人，企業參保3793人，事業單位參保132人，其他526人;20xx年，失業保險參保人數共計4362人，企業參保3704人，事業單位參保132人，其他526人，參保情況相對穩定。

(二)征收情況。20xx年，失業保險費共計征繳萬元;20xx年，失業保險費共計征繳萬元，與上年相比增收。

(三)支出情況。20xx年發放失業保險基金1196人次，共萬元，其中失業保險萬元，醫療補助金

萬元，農民工一次性生活補助萬元;20xx年發放失業保險基金867人次，共萬元，其中失業保險萬元，醫療補助金萬元，農民工一次性生活補助萬元，其他萬元。

(四)“援企穩崗”情況。我局積極響應省市關于“援企穩崗”相關文件精神，積極探索、勇于創新，取得了“援企穩崗”工作較好成效。20xx年以來，我縣認真執行援企穩崗政策，共認定審批享受政策企業161戶，涉及職工4451人，共用失業保險基金支付援助資金萬元。

二、主要經驗做法

(一)領導重視

1、局領導班子高度重視，先后多次召開會議，研究部署我縣失業保險工作;全局職工積極配合，進一步改進和完善了申報、申領程序和失業保險征收管理、支付監管程序，實現了失業保險工作的制度化、規范化。

2、援企穩崗，發揮失業保險促進就業功能。積極按照援企穩崗相關政策文件精神，及時、有針對性的對“援企穩崗”政策精神進行了普及宣傳，落實待遇，確保企業職工崗位穩定，使有限的扶持資金發揮出最大的社會效益。

(二)責任明確

1、狠抓制度建設和內部審計稽核工作，確保我縣失業保險基金專款專用,落實責任，扎實做好檢查整改工作。我

局經過仔細的自查，進行了認真整改，按照規定收繳失業保險基金，足額征收失業保險費，并全部進入基金專戶。同時，按照相關規定、要求，層層落實責任，做到制度完善，“懲防并舉”。

2、依法規范管理，強化制度建設。根據《三明市失業保險市級統籌管理辦法》要求和實際工作，查漏補缺，改進工作方法、完善工作流程、加強內部監管，做到征收、發放、稽核管理“三線并進”，形成了相互監督、相互促進、相互協作的工作模式;建立健全了我局失業保險征收、發放和財務稽核制度，以確保失業保險工作“有人抓、有人管、有制度約束”。

(三)部門配合

強化組織協調，齊心協力、齊抓共管，形成良好的工作氛圍。為扎實抓好失業保險各項工作，加強基金征收、支付、內控管理，以及檔案建設和“援企穩崗”工作，各中心在局領導班子帶領下，積極配合、加強溝通，按照失業保險內部管理制度和責任分工，細化責任，做到分片包干，主動聯系，強化協調，共同完成征管各項工作。

三、今后工作方向

在各級領導的高度重視下，我局失業保險工作取得了階段性成果，但我們清楚地認識到，我們的工作也還存在著一些問題，離上級主管部門的要求還有很大差距。我們將以這

次督導檢查為新的動力，新的起點，思想不松，措施不丟，力度不減，常抓不懈，再接再厲，打好失業保險工作的持久戰。

(一)加大工作力度，力爭我縣失業保險工作更上一個臺階。按照《三明市失業保險市級統籌管理辦法》總體要求，加強領導、統一思想，努力完善管理機制和工作程序，加快失業保險市級統籌工作信息化現代化金保工程進程，保質保量完成各項目標任務。

(二)加大探索力度，不斷創新，積極探索失業保險工作的新思路、新模式。積極做好失地無業農民失業保險工作，充分發揮失業保險在促進就業中的功能和作用。

(三)內部稽核常抓不懈，繼續加強制度建設。隨著工作的深入推進和當前形式的變化，加強失業保險內部稽核機制建設和失業保險內部管理制度完善力度，做到強化責任、懲防并舉，確保失業保險基金安全運行，杜絕擠占挪用現象，確保領導和工作人員不違規違法。

失業保險服務群眾事例范文第六篇今年以來，我縣失業保險工作在縣局及市處的正確領導下，緊密圍繞市處下發的《xx年年失業保險工作要點》精神，以市處下達的xx年年度工作任務為目標，創新工作機制，多措并舉，全力推進各項工作任務的圓滿完成，確保我縣失業保險工作邁上新臺階。下面將我縣今年失業保險擴面、稽核和統計工作開展情況匯報如下：

主要做法及取得的成效

(一)

創新機制、多措并舉，全力推進失業保險擴面工作。

加強協調，建立擴面聯動機制。

為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣_提取了全縣國有、集體企業，事業單位及私營企業信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監察、養老保險、醫療保險機構等部門密切聯系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養老保險、醫療保險經辦機構進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監察、養老保險經辦機構聯合行動，深入到企事業單位內部向企事業單位負責人面對面宣講參加失業保險的重要意義和相關法律法規，并詳細了解企事業單位職工基本情況，要求其限期參加失業保險，并按時申報繳費。(二)、把握重點，強化稽核工作，