臨時用人勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨時用人事宜達成如下協議：一、協議范圍1.1本協議為臨時用人勞務合同，甲乙雙方在此明確雙方的權利和義務。1.2本協議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至協議到期日止。二、乙方的義務和責任2.1乙方同意在甲方規定的崗位上履行職務，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成臨時用人期間的工作任務，保證工作質量，不得無故拖延或拒絕。2.3乙方在臨時用人期間應保持職業操守，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。2.4乙方在臨時用人期間應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。三、甲方的義務和責任3.1甲方應按照本協議的約定，向乙方支付勞動報酬。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全保障。3.3甲方應按照國家的法律法規，為乙方繳納社會保險。3.4甲方不得克扣、拖欠乙方的勞動報酬。四、勞動報酬4.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標準執行。4.2乙方的工作時間、加班工資、獎金等按照甲方的規定和國家的法律法規執行。五、保密條款5.1乙方在臨時用人期間知悉的甲方商業秘密和技術秘密，無論本協議是否終止，都應予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止6.1甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本協議。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本協議：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規定的情形，甲方隨時通知解除或終止本協議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。8.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷3.乙方身份證復印件4.乙方學歷證明復印件5.乙方職業資格證書復印件6.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨時用人事宜達成如下協議：一、協議范圍1.1本協議為臨時用人勞務合同，甲乙丙三方在此明確各自的權利和義務。1.2本協議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至協議到期日止。二、乙方的義務和責任2.1乙方同意在甲方規定的崗位上履行職務，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成臨時用人期間的工作任務，保證工作質量，不得無故拖延或拒絕。2.3乙方在臨時用人期間應保持職業操守，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。2.4乙方在臨時用人期間應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。三、甲方的義務和責任3.1甲方應按照本協議的約定，向乙方支付勞動報酬。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全保障。3.3甲方應按照國家的法律法規，為乙方繳納社會保險。3.4甲方不得克扣、拖欠乙方的勞動報酬。四、丙方作為第三方主體的義務和責任4.1丙方作為乙方臨時用人的介紹方，應對乙方的個人品質、工作能力等進行嚴格審查，確保乙方符合甲方的工作要求。4.2丙方應對乙方在臨時用人期間的行為進行監督和管理，確保乙方遵守甲方的規章制度。4.3丙方在乙方臨時用人期間應承擔一定的連帶責任，如乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。五、勞動報酬5.1乙方的勞動報酬由甲方支付，丙方負責向乙方支付。5.2乙方的工作時間、加班工資、獎金等按照甲方的規定和國家的法律法規執行。六、甲方權利條款6.1甲方有權對乙方的工作情況進行監督和檢查，確保乙方的工作質量。6.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工作崗位和工作內容。6.3甲方有權在乙方臨時用人期間終止本協議，并要求丙方更換乙方。七、乙方的違約及限制條款7.1乙方在臨時用人期間如有違反甲方規章制度、泄露甲方商業秘密等行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任。7.2乙方在臨時用人期間如有違法行為，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。7.3乙方在臨時用人期間不得與其他用人單位建立勞動關系，不得兼職。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。9.2本協議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。9.3本協議自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷3.乙方身份證復印件4.乙方學歷證明復印件5.乙方職業資格證書復印件6.其他相關文件第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，可以為甲方提供更為專業和高效的人力資源服務，減輕甲方的招聘和管理壓力。丙方作為專業的招聘機構，具有豐富的人才資源和嚴格的篩選機制，能夠確保乙方符合甲方的工作要求。同時，丙方在乙方臨時用人期間對乙方進行監督和管理，有利于維護甲方的正常生產經營秩序。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，主導本協議的簽訂，有利于明確甲乙丙三方的權利和義務，確保甲方的合法權益得到保障。甲方通過本協議，可以充分發揮丙方的人力資源優勢，提高勞動效率，降低人力資源成本。同時，通過設置乙方違約及限制條款，甲方可以有效防范乙方在臨時用人期間可能帶來的風險和損失。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨時用人事宜達成如下協議：一、協議范圍1.1本協議為臨時用人勞務合同，甲乙丙三方在此明確各自的權利和義務。1.2本協議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至協議到期日止。二、甲方的義務和責任2.1甲方應按照本協議的約定，向乙方支付勞動報酬。2.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.3甲方應按照國家的法律法規，為乙方繳納社會保險。2.4甲方不得克扣、拖欠乙方的勞動報酬。三、丙方作為第三方主體的義務和責任3.1丙方作為乙方臨時用人的介紹方，應對乙方的個人品質、工作能力等進行嚴格審查，確保乙方符合甲方的工作要求。3.2丙方應對乙方在臨時用人期間的行為進行監督和管理，確保乙方遵守甲方的規章制度。3.3丙方在乙方臨時用人期間應承擔一定的連帶責任，如乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。四、乙方的權利條款4.1乙方有權按照本協議的約定，要求甲方支付勞動報酬。4.2乙方有權在甲方規定的工作時間內休息和休假。4.3乙方有權獲得甲方提供的工作條件和安全保障。4.4乙方有權享受甲方為其繳納的社會保險。五、甲方的違約及限制條款5.1甲方如有遲延支付乙方勞動報酬，應支付遲延支付部分的違約金。5.2甲方如有拖欠乙方勞動報酬，應支付拖欠部分的兩倍違約金。5.3甲方不得要求乙方從事違法活動或超出本協議規定的工作范圍。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。7.2本協議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。7.3本協議自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷3.乙方身份證復印件4.乙方學歷證明復印件5.乙方職業資格證書復印件6.其他相關文件乙方為主導的目的和意義：乙方作為勞動者，主導本協議的簽訂，有利于明確乙方的權益得到保障。通過設置甲方的違約及限制條款，乙方