




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
黨組織建設訓練協議合同編號:__________黨組織建設訓練協議甲方:__________乙方:__________鑒于甲方致力于加強黨組織建設,提高黨員的政治素質和業務能力,乙方具有豐富的培訓經驗和優質的教育資源,經雙方友好協商,就甲方黨組織建設訓練事項達成如下協議:一、培訓內容1.1甲方黨組織成員普遍關心的政策法規、黨性教育、黨員修養等方面的培訓;1.2甲方黨組織成員的業務知識及實際操作能力的培訓;1.3甲方黨組織成員的團隊建設、領導力與執行力等方面的培訓。二、培訓方式2.1乙方根據甲方的實際需求,采取集中培訓、分批培訓、網絡培訓等多種方式進行;2.2乙方應制定詳細的培訓計劃,包括培訓時間、地點、課程設置、師資安排等,報甲方審批;2.3乙方應保證培訓質量,提供優質的教育資源和專業的培訓師隊伍;2.4乙方應在培訓結束后,對甲方黨組織成員進行考核,確保培訓效果。三、培訓時間及地點3.1培訓時間:根據甲方的需求和乙方的安排,具體時間雙方協商確定;3.2培訓地點:乙方確定的培訓場所,或經雙方協商確定的其他地點。四、培訓費用4.1乙方向甲方提供的培訓服務,雙方協商確定培訓費用;4.2甲方應按照雙方協商確定的培訓費用,向乙方支付;4.3雙方應按照約定時間支付培訓費用,逾期支付的,應按約定支付滯納金。五、保密條款5.1雙方在履行本協議過程中,應對對方的商業秘密、技術秘密、培訓資料等予以保密;5.2雙方同意,除非依法應當向第三方披露外,不得向任何第三方泄露本協議內容及雙方之間的合作信息;5.3雙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定,導致協議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任;6.2雙方應按照約定時間、地點、方式履行本協議,一方延遲履行或者不履行的,另一方有權要求違約方承擔延遲履行或者不履行的違約責任;6.3本協議任何一方違反法律法規、社會公共利益或者對方合法權益的,另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;7.2如協商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年;8.2本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力;8.3本協議未盡事宜,雙方可另行協商補充。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________甲方代表(簽字):__________乙方代表(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.黨組織建設訓練計劃2.培訓課程安排3.培訓師資名單4.培訓場地安排5.培訓費用明細6.保密協議7.培訓考核標準二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付培訓費用,屬于違約行為。2.乙方未按約定提供培訓服務,屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務,泄露對方商業秘密、技術秘密等,屬于違約行為。4.甲方延遲履行或未履行培訓義務,屬于違約行為。5.乙方延遲履行或未履行培訓義務,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.黨組織建設訓練:指為提高黨組織成員的政治素質和業務能力,通過各種形式的培訓活動,加強黨組織建設的過程。2.違約行為:指合同一方或雙方未履行合同約定的義務,導致合同無法履行或造成對方損失的行為。3.保密義務:指合同雙方在履行合同過程中,對對方的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。4.培訓服務:指乙方根據甲方需求,提供的教育培訓服務,包括課程設置、師資配備、場地安排等。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方延遲支付培訓費用。解決辦法:催告甲方按時支付培訓費用,逾期支付的,依法加收滯納金。2.問題:乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法:及時與乙方溝通,要求乙方按約定提供培訓服務,如有必要,可依法解除合同。3.問題:雙方泄露對方商業秘密、技術秘密等。解決辦法:協商解決,要求泄露方承擔違約責任,賠償因此造成的損失。4.問題:甲方延遲履行或未履行培訓義務。解決辦法:催告甲方履行培訓義務,必要時依法解除合同,并要求甲方承擔違約責任。5.問題:乙方延遲履行或未履行培訓義務。解決辦法:催告乙方履行培訓義務,必要時依法解除合同,并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景:1.黨組織成員普遍關心的政策法規、黨性教育、黨員修養等方面的培訓。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數字化轉型對商貿零售企業品牌建設的推動
- 2025年醫療健康保險行業:產品創新與市場拓展策略研究報告001
- 2025年養老產業長期照護服務模式與老年健康管理創新方案報告
- 2025年休閑農業與鄉村旅游融合發展中的鄉村旅游目的地旅游產業集聚與區域競爭力研究報告
- 教育培訓行業網絡化轉型的路徑與策略研究
- 教育科技與教師情緒調節的深度融合
- 2025年鄉村振興中職業技能培訓與農村環境保護與可持續發展戰略研究報告
- 2025年鄉村振興戰略下職業技能培訓師資培訓體系構建
- 教育法律與知識產權保護
- 2025年中國力克舒膠囊市場調查研究報告
- 內力組合計算表(自動版)
- 人民幣發展史
- 學校食品安全檔案管理制度
- 環境法學案例分析題
- 《心理健康與職業生涯》期末考試題庫含答案
- FANUC機器人培訓教程(完成版)(PPT134頁)
- 浙教版科學(全6冊)知識點匯總
- 農產品農業公司財務管理制度
- 修理廠汛期安全應急預案
- 流動資金貸款需求量測算參考計算表(XLS12)
- 汽車油漆涂層QCT484—1999
評論
0/150
提交評論