心理咨詢師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方需要招聘專業的心理咨詢師為甲方提供心理咨詢服務，乙方愿意提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方作為心理咨詢師，應向甲方提供專業的心理咨詢服務，包括但不限于個體咨詢、團體咨詢、心理測評、心理疏導等。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關的心理咨詢工作，并保證服務質量。第二條工作時間和地點2.1乙方每周應到甲方指定的工作地點提供咨詢服務，具體工作時間由甲方根據工作需要進行安排。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由甲方根據市場行情和乙方的工作經驗進行確定，具體薪酬及支付方式見附件。3.2乙方的工作業績將作為薪酬發放的重要依據。第四條保密條款4.1乙方在提供心理咨詢服務過程中，應嚴格遵守保密原則，不得泄露客戶的個人信息。4.2乙方在合同期間及合同結束后，不得泄露甲方的內部信息。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，合同期滿后雙方如需續約，應提前一個月通知對方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。6.2在合同期內，如甲方因故需要終止合同，應提前一個月通知乙方。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.心理咨詢服務內容詳細清單2.薪酬結構明細表3.保密協議細則4.工作績效評估標準5.員工手冊6.合同續約申請表7.違約金計算方式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務，或服務質量未達到甲方要求。2.乙方泄露客戶個人信息或甲方內部信息。3.乙方未按甲方規定的時間和地點提供服務。4.乙方未經甲方同意，提前解除或終止合同。5.甲方未按時支付乙方薪酬。6.甲方未按約定提供乙方必要的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指具備專業資格，通過心理咨詢技術為個人或群體提供心理援助的專業人員。2.保密原則：指在心理咨詢過程中，心理咨詢師對客戶個人信息和咨詢內容的保密。3.違約金：指一方未履行合同義務時，應向守約方支付的賠償金。4.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關系的行為。5.合同終止：指合同雙方約定的合同效力消滅的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.心理咨詢服務內容不明確：提前明確服務范圍和具體服務內容，并在附件中詳細列出。2.薪酬支付出現爭議：在附件中明確薪酬結構、支付時間和方式，確保雙方清楚了解。3.保密協議執行困難：在附件中詳細闡述保密協議的內容和執行細則，確保雙方遵守。4.工作時間和地點變動：在合同中明確工作時間和地點，如有變動，提前通知對方并協商解決。5.乙方工作業績評估困難：在附件中制定明確的工作績效評估標準和方法。五、所有應用場景：1.甲方為心理咨詢機構，需要招聘專業心理咨詢師提供服