內部政策與法規宣傳管理制度_第1頁
內部政策與法規宣傳管理制度_第2頁
內部政策與法規宣傳管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

內部政策與法規宣傳管理制度第一章總則第一條目的與意義本制度的目的是為了加強公司內部政策與法規的宣傳管理,確保全體員工對公司的政策與法規有清楚的了解,并將其貫徹到日常工作中。通過健全的宣傳機制和有效的管理措施,建立公司內部政策與法規宣傳管理的長效機制,提高員工遵守和執行各項規章制度的自發性和有效性,維護公司的正常運營秩序和良好的內部環境。第二條適用范圍本制度適用于公司內部全部員工,包含全職員工、兼職員工以及臨時工等。第二章宣傳渠道與內容第三條宣傳渠道公司網站:公司官方網站作為重要宣傳渠道,將及時發布政策與法規相關內容,并保持更新。電子郵件:通過電子郵件向全體員工發送政策與法規的相關通知和公告。內部公告欄:設立內部公告欄,定期發布政策與法規的通知、執行要求等內容。公司內部培訓:利用公司內部培訓平臺,定期組織政策與法規宣傳培訓。第四條宣傳內容公司政策與法規:包含公司章程、勞動合同、行為準則、安全生產制度、保密制度等各項規章制度。政策解讀:針對緊要政策與法規,進行解讀和說明,使員工能夠深入理解與掌握相關政策要求。業務指南:針對不同部門、崗位的員工,制作業務指南,明確業務流程和操作方法。第三章宣傳管理措施第五條宣傳計劃訂立公司將每年訂立宣傳計劃,明確宣傳的重點內容、時間節點和宣傳渠道,確保政策與法規的全面宣傳。第六條基礎設施建設為了有效宣傳公司政策與法規,公司將建設以下基礎設施:宣傳展板:在公司緊要區域設立宣傳展板,用以呈現公司的政策與法規。內部網站:建立公司內部網站專欄,統一發布政策與法規等內部管理相關內容。培訓資料庫:搭建在線培訓資料庫,便于員工隨時學習政策與法規。第七條員工培訓新員工培訓:每名新入職的員工都應接受政策與法規的培訓,包含在職培訓和在線培訓。定期培訓:公司將定期組織政策與法規培訓,保證員工對新政策的了解和掌握。自學培訓:公司鼓舞員工通過自學的方式提高對政策與法規的了解,供應相關學習資源和學習引導。第八條宣傳考核與獎懲宣傳考核:公司將訂立宣傳考核制度,對員工的政策與法規宣傳掌握情況進行評估,結果作為個人考核的依據之一、宣傳獎懲:對于宣傳工作出色的員工,公司將予以適當的嘉獎和表揚;對于宣傳工作不到位的員工,將予以相應的批判和教育。第四章維護工作機制第九條反饋機制與溝通渠道公司將建立政策與法規宣傳的反饋機制和溝通渠道,及時了解員工對政策與法規宣傳的看法和建議,并進行改進。第十條監督與檢查公司將建立政策與法規宣傳的監督與檢查機制,通過定期檢查、逐級審核等方式,確保宣傳工作的質量和效果。第十一條違紀處理對于有意不宣傳、虛假宣傳、散布謠言等違反宣傳管理制度的行為,公司將依據相應規定進行處理,包含批判教育、行政處分甚至辭退等。第五章附則第十二條其他事項本制度未涉及的宣傳過程中的其他事項,可依據具體情況進行相應布置和管理。第十三條修訂與解釋本制度的修訂和解釋權歸公司管理負責人全部,并將依據具體情況進行相應的調整和修訂。第六章生效周期第十四條生效日期本制度自發布之日起生效,并始終有效,直至公司作出新的規定。前一版本規定與本版本相沖突的,以本版本為準。第十五條解除如需解除本制度的部分或全部內容,應經公司管理負責人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論